客車司機勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供客車司機服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述1.甲方：系一家依法設立并合法存續(xù)的企業(yè)，從事[具體業(yè)務范圍]，現(xiàn)因業(yè)務需要，招聘乙方擔任客車司機崗位。2.乙方：具備相應駕駛資質和經(jīng)驗，愿意按照本合同約定為甲方提供客車駕駛服務。3.標的物或服務具體描述：乙方負責駕駛甲方提供的客車，按照甲方指定的路線、時間和任務安排，安全、準時地接送乘客或運輸貨物?？蛙囆畔⑷缦拢很囕v型號：________________車牌號：________________車輛用途：________________二、工作內容與工作地點1.工作內容乙方應按照甲方的運營計劃，認真履行客車司機職責，確保車輛正常運行。具體工作包括但不限于：每日對車輛進行出車前、行車中及收車后的安全檢查，確保車輛性能良好，各類設備齊全有效。按照規(guī)定的時間、路線和站點，準確接送乘客，不得擅自更改行車路線或延誤時間。做好乘客服務工作，維護車內秩序，解答乘客咨詢，協(xié)助乘客上下車及放置行李等。負責車輛的清潔衛(wèi)生，保持車內整潔，定期對車輛進行保養(yǎng)和維護，確保車輛外觀整潔、內飾干凈。配合甲方完成其他與客車運營相關的臨時性任務。在運輸貨物時，乙方應嚴格遵守貨物運輸?shù)南嚓P規(guī)定，確保貨物安全運輸，不得出現(xiàn)貨物損壞、丟失等情況。2.工作地點乙方的工作地點主要為[具體工作地點范圍]，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)運營需求安排，但應保證乙方每周至少休息一天。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，報勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和程序按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬1.工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、安全行車情況、服務質量等考核指標確定，每月績效工資發(fā)放金額不低于人民幣[x]元。加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算和支付。2.工資支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人銀行賬戶：______________________五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、工作服等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。甲方應根據(jù)客車運營的特點，為乙方配備必要的安全設備和應急救援器材，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生標準，提供必要的工作條件，保障乙方的身體健康。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。3.職業(yè)危害防護甲方應向乙方如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并采取有效的防護措施，減少職業(yè)危害對乙方的影響。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權要求乙方按照本合同約定和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。依法為乙方繳納社會保險費用。按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓和安全教育，提高乙方的業(yè)務能力和安全意識。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，維護乙方的正常工作秩序。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護和勞動條件。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權利。對甲方的管理和工作安排有提出意見和建議的權利。在自身合法權益受到侵害時，有權向有關部門投訴或申請勞動仲裁、提起訴訟。義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行職業(yè)道德。按照本合同約定和甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時完成工作任務。愛護甲方提供的車輛和其他財物，合理使用勞動保護用品，不得故意損壞或浪費。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的運營信息、客戶資料等。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和安全教育，不斷提高自身業(yè)務能力和安全意識。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他異常情況，應及時報告甲方，并采取必要的措施進行處理。八、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除：有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方按照本合同第八條第1款第（3）項規(guī)定解除本合同的；甲方按照本合同第八條第1款第（4）項規(guī)定解除本合同的；甲方按照本合同第八條第1款第（5）項規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第2款第（1）項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本合同第八條第2款第（4）項、第（5）項規(guī)定終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟補償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動保護或勞動條件、繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。甲方應支付乙方應得的工資及相應的賠償金，并按照規(guī)定補繳社會保險費用。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、因乙方違約行為導致的客戶索賠費用、甲方為處理乙方違約行為而支付的合理費用等。3.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，甲方有權要求乙方停止違約行為，并按照規(guī)章制度的規(guī)定給予相應的處罰。乙方應賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額按照乙方違約行為給甲方造成的實際損失計算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他