學校招聘廚師合同協(xié)議?甲方（招聘方）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[廚師姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因?qū)W校餐飲服務(wù)需要，招聘乙方擔任廚師一職，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，為期[合同期限時長]。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方負責按照學校制定的食譜和相關(guān)要求，為學校師生提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)、可口的餐飲服務(wù)，包括但不限于早、中、晚餐及加餐的烹飪制作。2.嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品質(zhì)量安全，防止食物中毒等食品安全事故的發(fā)生。3.負責廚房設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時報告并協(xié)助維修。4.協(xié)助學校做好食材的驗收、儲存和保管工作，合理使用食材，減少浪費。5.按照學校的衛(wèi)生標準和要求，保持廚房環(huán)境的清潔衛(wèi)生，定期對廚房進行消毒。6.完成學校交辦的與餐飲服務(wù)相關(guān)的其他臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校食堂具體地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。具體工作時間按照學校的作息時間安排執(zhí)行。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)學校的實際餐飲服務(wù)需求靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期時長，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內(nèi)安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方休假應(yīng)提前按照學校的請假制度向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、學校經(jīng)營狀況及當?shù)赝袠I(yè)工資水平等因素，適時對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。（三）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。具體計算方式如下：1.平日加班：加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.52.周末加班：加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×23.法定節(jié)假日加班：加班工資=加班工資計算基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有學校規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、免費工作餐等。2.甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要乙方在高溫、低溫、粉塵、噪聲等特殊環(huán)境下工作的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的津貼或補貼。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行體檢，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方身體造成的影響。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素對身體造成不適或傷害的，甲方應(yīng)及時安排乙方就醫(yī)，并承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)學校的餐飲服務(wù)需求和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行安排、監(jiān)督和考核。有權(quán)要求乙方遵守學校的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。有權(quán)根據(jù)學校經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的規(guī)定，對本合同進行修訂或終止。2.義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和指導。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱、體罰乙方。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品安全，杜絕食物中毒等食品安全事故的發(fā)生。愛護甲方提供的廚房設(shè)備和設(shè)施，如有損壞應(yīng)及時報告并照價賠償。保守甲方的商業(yè)秘密和學校的相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化等原因，導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面解除協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.甲方依據(jù)本合同約定解除乙方勞動合同的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方，并說明解除勞動合同的理由。乙方應(yīng)在接到通知后[辦理離職手續(xù)期限]內(nèi)辦理離職手續(xù)。3.乙方依據(jù)本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并說明解除勞動合同的理由。甲方應(yīng)在接到通知后[辦理離職手續(xù)期限]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.本合同期滿或因其他原因終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)終止手續(xù)。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工資及加班工資的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)依法補繳，并承擔相應(yīng)的滯納金。給乙方造成損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。3.若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作要求履行工作職責，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。2.若乙方違反學校的規(guī)章制度或勞動紀律，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。甲方有權(quán)按照學校的相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或?qū)W校的相關(guān)信息，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。4.若乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）