延長勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），現(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，就延長原勞動合同期限事宜達成如下協(xié)議：一、延長勞動合同期限的原因及目的甲方因業(yè)務發(fā)展需要，乙方在原勞動合同履行期間表現(xiàn)良好，能夠勝任工作崗位，雙方一致同意延長勞動合同期限，以繼續(xù)保持勞動關系的穩(wěn)定性，確保甲方各項工作的順利開展。二、延長后的勞動合同期限延長后的勞動合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。三、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意繼續(xù)在甲方[具體部門]擔任[具體職務]，按照甲方的要求，完成以下工作任務：1.工作任務1：負責[詳細描述工作任務1的內容和要求]。2.工作任務2：承擔[詳細描述工作任務2的內容和要求]。3.......乙方應按照甲方制定的崗位職責和工作標準，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)工作需要，在合理范圍內調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。在保證完成工作任務的前提下，乙方自行安排休息時間。3.如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，向勞動行政部門申請實行綜合計算工時工作制的審批，并按照審批的內容執(zhí)行。乙方的工作時間應根據(jù)綜合計算工時周期進行計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。五、勞動報酬（一）工資標準乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行轉賬]，發(fā)放時間為每月[具體日期]。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。（二）加班工資1.如乙方在延長勞動合同期限內加班，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。2.計算加班工資的基數(shù)為乙方正常工作時間的工資標準。3.加班工資的計算方式如下：平日加班：加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5周末加班：加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2法定節(jié)假日加班：加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[福利待遇1的具體內容，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期的待遇]；[福利待遇2的具體內容，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]；[福利待遇3的具體內容，如職業(yè)培訓、晉升機會等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，但應符合甲方的相關規(guī)定和條件。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家和地方有關規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方發(fā)現(xiàn)勞動條件或工作環(huán)境存在安全隱患或其他問題，應及時向甲方提出，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果，以及防護措施和應急處置方法。甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家和地方有關規(guī)定妥善保存。八、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績及甲方的經營狀況等因素，對乙方的工資、福利待遇等進行調整，但應提前通知乙方。甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資、加班工資及其他福利待遇。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權益。甲方應依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。甲方制定的規(guī)章制度應符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權要求甲方按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資、加班工資及其他福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施。乙方有權要求甲方保障乙方的休息休假權益。乙方有權對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，如甲方的管理和監(jiān)督行為違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或本協(xié)議的約定，乙方有權向甲方提出異議或向勞動行政部門投訴。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方進行職業(yè)健康檢查，并如實提供相關信息。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務素質和工作能力。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資、加班工資及其他福利待遇，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資、加班工資及其他福利待遇，并按照國家和地方有關規(guī)定支付賠償金。2.如甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方補繳社會保險和住房公積金，并按照國家和地方有關規(guī)定支付賠償金。3.如甲方未按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，乙方有權要求甲方采取措施予以解決，并按照國家和地方有關規(guī)定支付賠償金。4.如甲方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或本協(xié)議的約定，解除或終止與乙方的勞動合同，乙方有權要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，或者要求甲方支付賠償金。賠償金的標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務，甲方有權要求乙方改正，并按照甲方的規(guī)章制度進行處理。如乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。3.如乙方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定或本協(xié)議的約定，解除或終止與甲方的勞動合同，甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及原勞動合同的約定執(zhí)行。如本協(xié)議與國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及原勞動