備考時間分配福建事業(yè)單位考試試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的特點，正確的有：

A.事業(yè)單位以公益為目的

B.事業(yè)單位屬于政府機構(gòu)

C.事業(yè)單位具有行政職能

D.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要是財政撥款

2.事業(yè)單位工作人員的基本工資制度包括：

A.基本工資

B.津貼

C.獎金

D.住房補貼

3.下列關(guān)于福建事業(yè)單位招聘的基本條件，正確的有：

A.具有中華人民共和國國籍

B.遵守憲法和法律

C.具有良好的品行

D.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件

4.事業(yè)單位工作人員晉升的基本條件包括：

A.崗位職責履行情況

B.工作實績

C.業(yè)務能力

D.年齡要求

5.下列關(guān)于福建事業(yè)單位人事管理的原則，正確的有：

A.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

B.依法管理

C.尊重人才

D.重視能力

6.下列關(guān)于福建事業(yè)單位績效工資的組成，正確的有：

A.基本工資

B.績效工資

C.津貼

D.獎金

7.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的編制管理，正確的有：

A.事業(yè)單位實行編制管理

B.編制分為行政編制和事業(yè)編制

C.編制管理堅持總量控制、動態(tài)調(diào)整

D.編制管理堅持編制與崗位相一致

8.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的培訓，正確的有：

A.事業(yè)單位應當加強工作人員的培訓

B.培訓內(nèi)容應當符合崗位要求

C.培訓方式應當多樣化

D.培訓考核應當嚴格

9.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的考核，正確的有：

A.事業(yè)單位應當建立考核制度

B.考核內(nèi)容應當包括德、能、勤、績等方面

C.考核應當客觀、公正、公平

D.考核結(jié)果應當作為工作人員晉升、獎懲的依據(jù)

10.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的招聘程序，正確的有：

A.發(fā)布招聘信息

B.報名與資格審查

C.筆試、面試

D.體檢與考察

11.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的崗位設置，正確的有：

A.事業(yè)單位應當根據(jù)崗位性質(zhì)和職責設置崗位

B.崗位設置應當遵循科學合理、公開透明的原則

C.崗位設置應當根據(jù)工作任務和工作量進行調(diào)整

D.崗位設置應當體現(xiàn)崗位責任和業(yè)績貢獻

12.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的薪酬制度，正確的有：

A.薪酬制度應當體現(xiàn)按勞分配原則

B.薪酬制度應當與崗位職責、工作業(yè)績掛鉤

C.薪酬制度應當保持相對穩(wěn)定

D.薪酬制度應當體現(xiàn)公平、公正、公開

13.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的退休制度，正確的有：

A.事業(yè)單位工作人員退休年齡男性60周歲，女性55周歲

B.事業(yè)單位工作人員退休待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行

C.事業(yè)單位應當為退休人員提供相應的保障

D.事業(yè)單位應當關(guān)心退休人員的生活

14.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的勞動合同制度，正確的有：

A.事業(yè)單位與工作人員簽訂勞動合同

B.勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則

C.勞動合同應當明確雙方的權(quán)利和義務

D.勞動合同期限一般為三年以上

15.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的職稱評定，正確的有：

A.事業(yè)單位應當建立職稱評定制度

B.職稱評定應當遵循公平、公正、公開的原則

C.職稱評定應當與工作實績、業(yè)務能力掛鉤

D.職稱評定應當定期進行

16.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的財務管理制度，正確的有：

A.事業(yè)單位應當建立健全財務管理制度

B.事業(yè)單位的財務活動應當遵循國家有關(guān)法律法規(guī)

C.事業(yè)單位的財務活動應當公開透明

D.事業(yè)單位的財務活動應當接受審計監(jiān)督

17.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的資產(chǎn)管理，正確的有：

A.事業(yè)單位應當建立健全資產(chǎn)管理制度

B.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當遵循國家有關(guān)法律法規(guī)

C.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當確保資產(chǎn)安全、完整

D.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應當提高資產(chǎn)使用效益

18.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，正確的有：

A.事業(yè)單位應當建立健全內(nèi)部控制制度

B.內(nèi)部控制制度應當符合國家有關(guān)法律法規(guī)

C.內(nèi)部控制制度應當確保事業(yè)單位的財務活動合法、合規(guī)

D.內(nèi)部控制制度應當提高事業(yè)單位的管理效率

19.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的政府采購制度，正確的有：

A.事業(yè)單位應當建立健全政府采購制度

B.政府采購制度應當遵循公開、公平、公正的原則

C.政府采購制度應當提高政府采購的效益

D.政府采購制度應當加強政府采購的監(jiān)督管理

20.下列關(guān)于福建事業(yè)單位的公共資源交易制度，正確的有：

A.事業(yè)單位應當建立健全公共資源交易制度

B.公共資源交易制度應當遵循公開、公平、公正的原則

C.公共資源交易制度應當提高公共資源交易的效益

D.公共資源交易制度應當加強公共資源交易的監(jiān)督管理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的經(jīng)費來源全部來自于國家財政撥款。（×）

2.事業(yè)單位工作人員的退休年齡與公務員相同，均為男性60周歲，女性55周歲。（√）

3.福建事業(yè)單位的崗位設置應當根據(jù)工作需要和人員實際情況進行調(diào)整。（√）

4.事業(yè)單位工作人員晉升職稱需要參加全國統(tǒng)一的職稱評定考試。（×）

5.福建事業(yè)單位的薪酬制度應當與市場薪酬水平相接軌。（√）

6.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果僅作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)。（×）

7.福建事業(yè)單位的培訓經(jīng)費應當納入年度預算，?？顚Ｓ谩＃ā蹋?/p>

8.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度僅適用于財務活動。（×）

9.福建事業(yè)單位的公共資源交易活動必須公開招標。（√）

10.事業(yè)單位工作人員因工負傷，其醫(yī)療費用由單位承擔。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位招聘的基本程序。

2.簡述福建事業(yè)單位薪酬制度的主要構(gòu)成部分。

3.簡述福建事業(yè)單位績效工資的特點。

4.簡述福建事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述如何加強福建事業(yè)單位的人事管理，提高事業(yè)單位的公共服務能力。

2.論述在新時代背景下，福建事業(yè)單位如何適應社會發(fā)展的需要，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

試卷答案如下：

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.AD

解析思路：事業(yè)單位以公益為目的，經(jīng)費來源主要是財政撥款，故A、D正確。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位工作人員的基本工資制度包括基本工資、津貼、獎金等，故A、B、C、D均正確。

3.ABCD

解析思路：事業(yè)單位招聘的基本條件要求應聘者具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、良好的品行以及崗位所需的專業(yè)或技能條件，故A、B、C、D均正確。

4.ABC

解析思路：事業(yè)單位工作人員晉升的基本條件包括崗位職責履行情況、工作實績和業(yè)務能力，故A、B、C正確。

5.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理應遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，依法管理，尊重人才，重視能力，故A、B、C、D均正確。

6.ABCD

解析思路：事業(yè)單位績效工資包括基本工資、績效工資、津貼和獎金，故A、B、C、D均正確。

7.ABCD

解析思路：事業(yè)單位實行編制管理，編制分為行政編制和事業(yè)編制，堅持總量控制、動態(tài)調(diào)整，編制與崗位相一致，故A、B、C、D均正確。

8.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應加強工作人員的培訓，培訓內(nèi)容應符合崗位要求，方式應多樣化，考核應嚴格，故A、B、C、D均正確。

9.ABCD

解析思路：事業(yè)單位應建立考核制度，考核內(nèi)容應包括德、能、勤、績等方面，考核應客觀、公正、公平，考核結(jié)果應作為晉升、獎懲的依據(jù)，故A、B、C、D均正確。

10.ABCD

解析思路：事業(yè)單位招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察，故A、B、C、D均正確。

11.ABCD

解析思路：崗位設置應遵循科學合理、公開透明的原則，根據(jù)工作任務和工作量進行調(diào)整，體現(xiàn)崗位責任和業(yè)績貢獻，故A、B、C、D均正確。

12.ABCD

解析思路：薪酬制度應體現(xiàn)按勞分配原則，與崗位職責、工作業(yè)績掛鉤，保持相對穩(wěn)定，體現(xiàn)公平、公正、公開，故A、B、C、D均正確。

13.ABCD

解析思路：退休制度應按國家規(guī)定執(zhí)行，為退休人員提供保障，關(guān)心退休人員的生活，故A、B、C、D均正確。

14.ABCD

解析思路：勞動合同制度要求簽訂勞動合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，明確權(quán)利義務，期限一般為三年以上，故A、B、C、D均正確。

15.ABCD

解析思路：職稱評定應遵循公平、公正、公開原則，與工作實績、業(yè)務能力掛鉤，定期進行，故A、B、C、D均正確。

16.ABCD

解析思路：財務管理制度應建立健全，遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，公開透明，接受審計監(jiān)督，故A、B、C、D均正確。

17.ABCD

解析思路：資產(chǎn)管理制度應建立健全，遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，確保資產(chǎn)安全、完整，提高使用效益，故A、B、C、D均正確。

18.ABCD

解析思路：內(nèi)部控制制度應建立健全，符合國家有關(guān)法律法規(guī)，確保財務活動合法合規(guī)，提高管理效率，故A、B、C、D均正確。

19.ABCD

解析思路：政府采購制度應建立健全，遵循公開、公平、公正原則，提高采購效益，加強監(jiān)督管理，故A、B、C、D均正確。

20.ABCD

解析思路：公共資源交易制度應建立健全，遵循公開、公平、公正原則，提高交易效益，加強監(jiān)督管理，故A、B、C、D均正確。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費來源不僅有國家財政撥款，還有可能包括其他收入來源。

2.√

解析思路：退休年齡是國家統(tǒng)一規(guī)定的，男性60周歲，女性55周歲。

3.√

解析思路：崗位設置需要根據(jù)工作需要和人員實際情況進行調(diào)整，以適應變化。

4.×

解析思路：職稱評定通常由各單位自行組織，不一定需要參加全國統(tǒng)一考試。

5.√

解析思路：薪酬制度應當與市場薪酬水平相接軌，以保證吸引和留住人才。

6.×

解析思路：考核結(jié)果不僅作為評優(yōu)評先的依據(jù)，還可能用于其他人事管理決策。

7.√

解析思路：培訓經(jīng)費納入年度預算，?？顚Ｓ茫_保培訓工作的順利開展。

8.×

解析思路：內(nèi)部控制制度不僅適用于財務活動，還適用于其他管理活動。

9.√

解析思路：公共資源交易必須公開招標，以防止腐敗和濫用職權(quán)。

10.√

解析思路：單位承擔因工負傷工作人員的醫(yī)療費用是單位的法定責任。

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.福建事業(yè)單位招聘的基本程序包括發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用。

2.福建事業(yè)單位薪酬制度的主要構(gòu)成部分包括基本工資、津貼、獎金和福利。

3.福建事業(yè)單位績效工資的特點包