街道機關辦公管理制度?一、總則（一）目的為加強街道機關規(guī)范化建設，提高工作效率，改進工作作風，確保各項工作有序、高效運行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于街道機關全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和上級政策規(guī)定，依法履行職責。2.高效便民原則：簡化工作流程，提高工作效率，方便群眾辦事。3.民主公開原則：廣泛聽取意見，接受群眾監(jiān)督，推進政務公開。4.責任追究原則：對違反制度的行為，依法依規(guī)追究責任。二、考勤與請假制度（一）正常工作時間街道機關實行每周五天工作日制度，上午[具體上班時間]至[具體下班時間]，下午[具體上班時間]至[具體下班時間]。（二）考勤管理1.機關工作人員應按時上下班，不得遲到、早退?？记谟蓪Ｈ素撠熡涗洠吭鹿伎记谇闆r。2.因工作需要加班的，需填寫加班申請表，經(jīng)部門負責人批準后報分管領導備案。加班后應及時安排調休，無法調休的按照規(guī)定發(fā)放加班補貼。（三）請假制度1.病假：因病請假需出具醫(yī)院診斷證明，請假一天以內由部門負責人批準，一天以上由分管領導批準。2.事假：因事請假需提前申請，請假一天以內由部門負責人批準，一天以上三天以內由分管領導批準，三天以上由街道主要領導批準。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，請假時需提供相應證明材料，經(jīng)批準后方可休假。三、會議制度（一）會議種類1.街道黨工委會議：由街道黨工委書記主持，黨工委委員參加，研究街道重大決策、重要干部任免等事項。2.街道辦事處會議：由街道辦事處主任主持，辦事處全體成員參加，部署街道行政工作任務。3.工作例會：定期召開，由各部門負責人匯報工作進展情況，協(xié)調解決工作中存在的問題。4.專題會議：根據(jù)工作需要召開，研究解決特定問題。（二）會議組織1.會議主辦部門應提前確定會議主題、時間、地點、參會人員等，并通知相關人員。2.會議應做好記錄，重要會議需形成會議紀要，經(jīng)領導審定后印發(fā)。（三）會議紀律1.參會人員應提前到達會場，不得遲到、早退、缺席。2.會議期間應關閉手機或調至靜音狀態(tài)，不得隨意走動、交頭接耳。3.認真聽取會議內容，積極發(fā)言，不得在會議上發(fā)表與會議主題無關的言論。四、公文處理制度（一）公文種類街道機關公文主要包括請示、報告、通知、通報、函等。（二）公文格式公文應符合國家規(guī)定的格式要求，包括標題、主送機關、正文、附件、發(fā)文機關署名、成文日期、印章等。（三）公文辦理1.收文辦理：包括簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復等程序。2.發(fā)文辦理：包括擬稿、審核、簽發(fā)、登記、印制、核發(fā)等程序。3.公文歸檔：公文辦理完畢后，應及時整理歸檔，妥善保管。（四）公文保密嚴格遵守公文保密規(guī)定，對涉密公文應指定專人保管，按照規(guī)定范圍傳達和使用。五、印章管理制度（一）印章種類街道機關印章主要包括街道黨工委印章、街道辦事處印章、部門印章等。（二）印章使用1.印章使用應嚴格履行審批手續(xù)，填寫印章使用申請表，經(jīng)批準后方可使用。2.印章管理人員應認真核對用印內容，確保無誤后用印，并做好用印登記。（三）印章保管1.印章應指定專人保管，存放于安全可靠的地方。2.印章管理人員不得擅自將印章交他人使用，不得在空白紙張上加蓋印章。六、財務管理與報銷制度（一）預算管理街道機關應按照規(guī)定編制年度預算，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行。（二）經(jīng)費支出1.經(jīng)費支出應嚴格按照財務制度和審批程序辦理，做到手續(xù)完備、憑證齊全。2.辦公用品、設備購置等應實行政府采購，按照規(guī)定進行招投標。（三）報銷流程1.報銷人員應填寫報銷申請表，附上相關發(fā)票、清單等憑證。2.經(jīng)部門負責人審核、分管領導審批后，交財務部門審核報銷。七、公務接待制度（一）接待原則1.嚴格控制接待范圍和標準，厲行勤儉節(jié)約。2.熱情周到，注重實效。（二）接待程序1.接待部門應提前填寫接待申請表，經(jīng)批準后安排接待。2.按照規(guī)定標準安排餐飲、住宿等，不得超標準接待。3.接待結束后，應及時辦理報銷手續(xù)。八、車輛管理制度（一）車輛調度1.街道機關車輛由辦公室統(tǒng)一調度管理，根據(jù)工作需要合理安排車輛使用。2.用車部門應提前填寫用車申請表，經(jīng)批準后安排車輛。（二）車輛使用1.駕駛員應嚴格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。2.車輛應定期進行保養(yǎng)和維修，保持良好車況。（三）車輛費用1.車輛燃油費、過路費等費用實報實銷。2.駕駛員應做好車輛費用記錄，定期上報。九、環(huán)境衛(wèi)生與安全制度（一）環(huán)境衛(wèi)生1.機關工作人員應保持辦公區(qū)域整潔衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾。2.定期組織環(huán)境衛(wèi)生清掃活動，營造良好辦公環(huán)境。（二）安全管理1.加強機關安全保衛(wèi)工作，配備必要的安全設施。2.工作人員應增強安全意識，注意防火、防盜、防漏電等。3.節(jié)假日期間應安排專人值班，確保機關安全。十、工作紀律與作風建設（一）工作紀律1.嚴格遵守上下班時間，不得無故曠工。2.堅守工作崗位，不得擅自離崗、串崗。3.認真履行工作職責，不得推諉扯皮、敷衍塞責。（二）作風建設1.樹立服務意識，熱情接待群眾，耐心解答問題。2.改進工作作風，提高工作效率，堅決杜絕形式主義、官僚主義。3.加強廉政建設，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。十一、考核與獎懲制度（一）考核內容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會公德等方面。2.能：主要考核業(yè)務能力、工作水平等方面。3.勤：主要考核工作態(tài)度、出勤情況等方面。4.績：主要考核工作業(yè)績、工作成效等方面。5.廉：主要考核廉潔自律情況。（二）考核方式1.平時考核：由各部門負責人負責，對工作人員日常工作表現(xiàn)進行考核。2.年度考核：每年年底進行，成立考核小組，對工作人員