分紅型管理制度?一、總則（一）目的為了規(guī)范公司分紅行為，明確分紅的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等，確保公司與股東的利益平衡，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體股東以及公司內(nèi)部參與分紅相關(guān)決策和執(zhí)行的部門及人員。（三）基本原則1.公平公正原則公司按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行分紅，確保每位股東在同等條件下享有公平的分紅權(quán)益。2.可持續(xù)發(fā)展原則分紅政策充分考慮公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，兼顧股東利益與公司資金需求，避免過(guò)度分紅影響公司正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展?jié)摿Α?.激勵(lì)與約束并重原則通過(guò)合理的分紅機(jī)制，激勵(lì)股東積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理，同時(shí)對(duì)股東行為進(jìn)行必要約束，保障公司整體利益。二、分紅條件（一）盈利條件公司在當(dāng)年實(shí)現(xiàn)盈利，且可供分配利潤(rùn)為正數(shù)?？晒┓峙淅麧?rùn)是指公司當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)加上年初未分配利潤(rùn)（或減去年初未彌補(bǔ)虧損），再加上其他轉(zhuǎn)入后的余額。（二）現(xiàn)金流條件公司具有充足的現(xiàn)金流，能夠滿足正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和分紅資金需求。公司將綜合考慮經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~、投資活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~以及籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~等因素，確保在分紅后公司的資金流動(dòng)性不受重大影響，不出現(xiàn)資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)。（三）其他條件1.公司在過(guò)去一年未發(fā)生重大違法違規(guī)行為，不存在被相關(guān)監(jiān)管部門處罰且對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大不利影響的情形。2.公司已按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定，足額提取法定公積金、任意公積金（如有）。法定公積金按照當(dāng)年稅后利潤(rùn)的10%提取，當(dāng)法定公積金累計(jì)額達(dá)到公司注冊(cè)資本的50%以上時(shí)，可以不再提取。三、分紅標(biāo)準(zhǔn)（一）分紅比例的確定1.根據(jù)公司盈利情況、現(xiàn)金流狀況以及發(fā)展戰(zhàn)略等因素，確定當(dāng)年的分紅比例范圍。分紅比例一般不超過(guò)當(dāng)年可供分配利潤(rùn)的一定比例，例如[X]%[X]%。2.在確定具體分紅比例時(shí)，公司董事會(huì)將綜合考慮以下因素：公司當(dāng)年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)情況，若凈利潤(rùn)較上一年度有顯著增長(zhǎng)，可適當(dāng)提高分紅比例。公司未來(lái)發(fā)展規(guī)劃和資金需求，對(duì)于有重大投資項(xiàng)目或業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃的年份，可能適當(dāng)降低分紅比例以留存資金。股東對(duì)分紅的期望和訴求，充分聽取股東意見，平衡各方利益。（二）分紅方式1.現(xiàn)金分紅公司以現(xiàn)金形式向股東分配紅利，現(xiàn)金分紅是最常見的分紅方式，能夠直接為股東帶來(lái)實(shí)際收益。2.股票分紅在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的前提下，公司可以根據(jù)自身情況和股東意愿，選擇以股票方式進(jìn)行分紅。股票分紅是指公司向股東發(fā)放本公司股票作為紅利，股東持有的股票數(shù)量增加，但公司總股本不變，股東權(quán)益總額也不變。四、分紅程序（一）董事會(huì)提議1.每年度終了，公司財(cái)務(wù)部門在完成年度財(cái)務(wù)決算后，及時(shí)向董事會(huì)提交本年度公司盈利情況、可供分配利潤(rùn)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。2.董事會(huì)根據(jù)公司盈利狀況、現(xiàn)金流狀況以及發(fā)展戰(zhàn)略等因素，結(jié)合股東意見，研究制定年度分紅預(yù)案。分紅預(yù)案應(yīng)明確分紅的方式、比例、金額等具體內(nèi)容。（二）股東會(huì)審議1.董事會(huì)將年度分紅預(yù)案提交股東會(huì)審議。股東會(huì)應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的程序進(jìn)行表決，經(jīng)代表[X]%以上表決權(quán)的股東通過(guò)后方可實(shí)施。2.在股東會(huì)審議過(guò)程中，股東有權(quán)對(duì)分紅預(yù)案發(fā)表意見和建議，公司應(yīng)充分聽取股東的聲音，保障股東的知情權(quán)和參與權(quán)。（三）分紅實(shí)施1.經(jīng)股東會(huì)審議通過(guò)的分紅預(yù)案，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公司財(cái)務(wù)部門按照確定的分紅方式和金額，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，向股東支付紅利或發(fā)放股票。2.對(duì)于現(xiàn)金分紅，公司將在股東會(huì)決議通過(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將紅利支付至股東指定的銀行賬戶。對(duì)于股票分紅，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和證券交易所規(guī)定的程序，辦理股權(quán)登記和股份發(fā)放手續(xù)。（四）信息披露1.公司在實(shí)施分紅后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，及時(shí)在指定媒體上披露分紅情況，包括分紅金額、分紅比例、分紅方式等信息，確保股東和社會(huì)公眾能夠及時(shí)了解公司的分紅情況。2.公司還應(yīng)在年度報(bào)告中詳細(xì)披露當(dāng)年的分紅政策、分紅決策過(guò)程以及分紅對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響等內(nèi)容，增強(qiáng)公司信息披露的透明度。五、特殊情況處理（一）公司虧損若公司當(dāng)年出現(xiàn)虧損，不進(jìn)行分紅。公司將采取積極措施改善經(jīng)營(yíng)狀況，加強(qiáng)成本控制，拓展市場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，為未來(lái)的分紅創(chuàng)造條件。（二）重大事項(xiàng)影響1.在公司面臨重大投資項(xiàng)目、重大資產(chǎn)重組、重大債務(wù)到期償還等重大事項(xiàng)時(shí)，可能會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況和資金流動(dòng)性產(chǎn)生影響。此時(shí)，公司董事會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)分紅預(yù)案進(jìn)行調(diào)整或暫停實(shí)施分紅，以確保公司能夠應(yīng)對(duì)重大事項(xiàng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，保障公司的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。2.若因不可抗力等特殊原因?qū)е鹿緹o(wú)法按照既定的分紅程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分紅，公司將及時(shí)向股東說(shuō)明情況，并在條件允許時(shí)盡快恢復(fù)正常的分紅安排。六、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)分紅政策的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保分紅行為符合法律法規(guī)、公司章程以及本管理制度的規(guī)定，保障股東的合法權(quán)益。2.監(jiān)事會(huì)應(yīng)定期檢查公司財(cái)務(wù)狀況，對(duì)公司盈利情況、可供分配利潤(rùn)等進(jìn)行核實(shí)，監(jiān)督董事會(huì)在分紅決策過(guò)程中是否履行了勤勉盡責(zé)義務(wù)，是否充分考慮了公司和股東的利益。（二）外部監(jiān)督1.公司應(yīng)接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)監(jiān)督，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為分紅決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。2.公司應(yīng)積極配合監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)披露分紅相關(guān)信息，按照監(jiān)管要求規(guī)范分紅行為，維護(hù)資本市場(chǎng)秩序。（三）考核機(jī)制1.建立對(duì)公司管理層的分紅考核機(jī)制，將分紅政策的執(zhí)行情況與管理層的績(jī)效考核掛鉤。若公司在滿足分紅條件的情況下，未能按照合理的比例和方式進(jìn)行分紅，且無(wú)正當(dāng)理由，將對(duì)管理層進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效扣分。2.通過(guò)考核機(jī)制，激勵(lì)公司管理層積極履行職責(zé)，合理制定分紅政策，平衡公司發(fā)展與股東利益，提高公司治理水平。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。