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文檔簡介

中型企業(yè)職工聘用合同樣本第一篇范文:合同編號:__________

鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)是一家中型企業(yè),為滿足其生產(chǎn)經(jīng)營需要,特與乙方(以下簡稱“乙方”)簽訂本合同,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

一、聘用關(guān)系

1.1甲方同意聘用乙方擔任甲方公司(以下簡稱“公司”)的職務(wù),乙方同意接受甲方的聘用。

1.2乙方擔任的職務(wù)為:__________。

1.3乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成公司分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參與公司的各項業(yè)務(wù)活動,為公司的發(fā)展做出貢獻。

2.3乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)濟、管理等商業(yè)秘密。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為:__________。

3.2乙方的工作時間為:__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度,支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

4.2乙方工資標準為:__________。

4.3甲方每月支付乙方工資的時間為:__________。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限為__________年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

6.2合同期滿前,甲方應(yīng)提前一個月通知乙方,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

7.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;

(3)被依法追究刑事責任;

(4)乙方主動提出解除合同。

7.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按時足額支付勞動報酬;

(2)未依法繳納社會保險;

(3)強迫勞動或者安排乙方從事危險作業(yè);

(4)乙方主動提出解除合同。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定,未按時足額支付勞動報酬的,應(yīng)向乙方支付相當于未支付部分百分之二十的違約金。

8.2乙方違反本合同約定,泄露公司商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。

附件:

1.公司規(guī)章制度

2.薪酬制度

3.社會保險繳納證明

4.其他相關(guān)文件

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________

簽訂日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號:__________

鑒于甲方(以下簡稱“甲方”)是一家從事生產(chǎn)經(jīng)營的中型企業(yè),為保障其業(yè)務(wù)運營的穩(wěn)定性和高效性,甲方?jīng)Q定引入第三方(以下簡稱“第三方”)作為合作方,共同參與甲方的人力資源管理。乙方(以下簡稱“乙方”)同意接受甲方的聘用,成為甲方公司的正式員工。為明確各方權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。

一、聘用關(guān)系

1.1甲方聘用乙方擔任甲方公司(以下簡稱“公司”)的職務(wù),乙方同意接受甲方的聘用。

1.2第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供方,負責乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險等人力資源管理工作。

二、工作內(nèi)容與職責

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成公司分配的工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,參與公司的各項業(yè)務(wù)活動,為公司的發(fā)展做出貢獻。

2.3乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司技術(shù)、經(jīng)濟、管理等商業(yè)秘密。

三、第三方職責

3.1第三方負責乙方的招聘、選拔、錄用等人事管理工作,確保乙方具備完成工作所需的能力和素質(zhì)。

3.2第三方負責乙方在職期間的培訓(xùn)與發(fā)展,提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

3.3第三方負責乙方薪酬福利的發(fā)放,確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

3.4第三方負責乙方社會保險的繳納,確保乙方依法享有社會保險待遇。

四、工作地點與工作時間

4.1乙方的工作地點為:__________。

4.2乙方的工作時間為:__________。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度,支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

5.2乙方工資標準為:__________。

5.3甲方每月支付乙方工資的時間為:__________。

六、社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

七、合同期限

7.1本合同期限為__________年,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

7.2合同期滿前,甲方應(yīng)提前一個月通知乙方,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

八、甲方權(quán)益

8.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和職位。

8.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

8.3甲方有權(quán)對乙方進行必要的培訓(xùn),提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

九、乙方違約及限制條款

9.1乙方違反本合同約定,泄露公司商業(yè)秘密的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,不得在其他單位兼職或參與其他經(jīng)營活動。

9.3乙方因個人原因提出解除合同,需提前一個月書面通知甲方,并承擔相應(yīng)的違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、第三方權(quán)益

11.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取乙方的人力資源管理服務(wù)費用。

11.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方的要求,對乙方進行必要的監(jiān)督和管理。

十二、合同解除與終止

12.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

12.2乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:

(1)嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;

(3)被依法追究刑事責任;

(4)乙方主動提出解除合同。

十三、其他

13.1本合同一式兩份,甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

13.2本合同未盡事宜,由各方另行協(xié)商解決。

本合同中,第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供方,為甲方提供了人力資源管理的專業(yè)支持,有助于甲方集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)。甲方作為合同主導(dǎo)方,在保障乙方合法權(quán)益的同時,也確保了自身的權(quán)益得到充分保障。本合同明確了甲乙雙方及第三方的權(quán)利義務(wù),有利于維護各方的合法權(quán)益,促進合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號:__________

鑒于乙方(以下簡稱“乙方”)具備豐富的市場銷售經(jīng)驗,為尋求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展平臺,乙方希望加入甲方(以下簡稱“甲方”)公司,擔任市場銷售經(jīng)理一職。甲方為滿足市場拓展需求,同意聘用乙方,并引入第三方(以下簡稱“第三方”)作為乙方的人力資源服務(wù)提供方,共同保障乙方的權(quán)益。為明確各方權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。

一、聘用關(guān)系

1.1甲方聘用乙方擔任甲方公司的市場銷售經(jīng)理,乙方同意接受甲方的聘用。

1.2第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供方,負責乙方的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社會保險等人力資源管理工作。

二、乙方職責

2.1乙方負責制定市場銷售策略,拓展新客戶,維護老客戶關(guān)系。

2.2乙方負責制定銷售團隊的工作計劃,指導(dǎo)并監(jiān)督團隊成員完成銷售目標。

2.3乙方負責收集市場信息,分析市場動態(tài),為甲方提供市場發(fā)展建議。

三、第三方職責

3.1第三方負責乙方的招聘、選拔、錄用等人事管理工作,確保乙方具備完成工作所需的能力和素質(zhì)。

3.2第三方負責乙方在職期間的培訓(xùn)與發(fā)展,提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

3.3第三方負責乙方薪酬福利的發(fā)放,確保乙方的合法權(quán)益得到保障。

3.4第三方負責乙方社會保險的繳納,確保乙方依法享有社會保險待遇。

四、工作地點與工作時間

4.1乙方的工作地點為:__________。

4.2乙方的工作時間為:__________。

五、勞動報酬

5.1甲方按照國家規(guī)定及公司薪酬制度,支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬。

5.2乙方工資標準為:__________。

5.3甲方每月支付乙方工資的時間為:__________。

六、社會保險與福利

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

6.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等福利待遇。

七、乙方權(quán)益

7.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會,提升個人能力。

7.2乙方有權(quán)獲得公平合理的薪酬待遇,包括基本工資、績效獎金等。

7.3乙方有權(quán)享有國家法定節(jié)假日、年假等福利待遇。

7.4乙方有權(quán)參與公司決策,對公司發(fā)展方向提出建議。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按時足額支付乙方工資的,應(yīng)向乙方支付相當于未支付部分百分之二十的違約金。

8.2甲方未依法繳納社會保險的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

8.3甲方強迫乙方從事危險作業(yè)或違反國家勞動法規(guī)的,乙方有權(quán)要求甲方停止違法行為,并追究其法律責任。

8.4甲方不得無故降低乙方的薪酬待遇,如需調(diào)整,應(yīng)提前一個月通知乙方,并經(jīng)乙方同意。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

10.2乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:

(1)嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定;

(2)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失;

(3)被依法追究刑事責任;

(4)乙方主動提出解除合同。

十一、其他

11.1本合同一式兩份

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