農村勞務合作及人才引進培養(yǎng)合同第一章合同訂立1.1合同編號合同編號：__________1.2合同簽訂雙方甲方（提供勞務方）：__________乙方（接收勞務方）：__________1.3合同簽訂時間本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為____省____市____縣（市、區(qū)）。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章勞務內容2.1勞務種類甲方同意向乙方提供以下勞務種類：（1）__________（2）__________（3）__________2.2勞務人數(shù)甲方同意向乙方提供勞務人數(shù)共計____人。2.3勞務期限勞務期限自____年____月____日至____年____月____日。2.4勞務地點勞務地點位于____省____市____縣（市、區(qū)）。2.5勞務工作內容甲方提供的勞務工作內容如下：（1）__________（2）__________（3）__________第三章人才引進與培養(yǎng)3.1人才引進乙方同意引進甲方推薦的人才，具體人員名單及引進條件如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2培養(yǎng)計劃乙方同意為甲方引進的人才制定培養(yǎng)計劃，具體內容包括：（1）__________（2）__________（3）__________3.3培養(yǎng)費用甲方承擔人才培養(yǎng)費用，具體費用如下：（1）__________（2）__________（3）__________第四章勞務報酬與費用4.1勞務報酬甲方提供的勞務報酬為每月每人____元，按月支付。4.2支付方式勞務報酬支付方式為銀行轉賬，具體轉賬賬戶信息如下：賬戶名稱：__________開戶銀行：__________賬號：__________4.3支付時間勞務報酬每月____日支付，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.4其他費用除勞務報酬外，以下費用由甲方承擔：（1）__________（2）__________（3）__________第五章合同履行與變更5.1合同履行雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。5.2合同變更5.2.1合同變更的提出任何一方提出變更合同，應提前____個工作日書面通知對方。5.2.2合同變更的協(xié)商雙方應就變更事項進行協(xié)商，協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。5.2.3合同變更的生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.3合同解除5.3.1合同解除的條件以下情況下，任何一方均有權解除合同：（1）__________（2）__________（3）__________5.3.2合同解除的程序合同解除應提前____個工作日書面通知對方，并按照本合同的約定處理相關事宜。5.3.3合同解除的生效合同解除自書面通知發(fā)出之日起生效。第六章人才引進培養(yǎng)的具體措施6.1人才引進計劃6.1.1人才引進目標乙方應在合同生效后____個月內，完成甲方推薦人才的引進工作。6.1.2人才引進程序乙方應按照以下程序引進人才：（1）根據(jù)甲方推薦的人才名單，制定詳細的人才引進計劃；（2）發(fā)布招聘信息，通過多種渠道吸引人才；（3）組織面試，選拔符合條件的人才；（4）簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)。6.2培養(yǎng)方案6.2.1培養(yǎng)目標乙方應在合同生效后____個月內，為甲方引進的人才制定具體的培養(yǎng)方案，以實現(xiàn)以下培養(yǎng)目標：（1）__________（2）__________（3）__________6.2.2培養(yǎng)措施乙方應采取以下措施對人才進行培養(yǎng)：（1）安排專業(yè)培訓，提高人才的專業(yè)技能；（2）提供實際工作機會，讓人才在實際工作中鍛煉能力；（3）組織內部交流，促進人才之間的經(jīng)驗分享。6.3培養(yǎng)效果評估6.3.1評估周期乙方應在每季度末對人才培養(yǎng)效果進行一次評估。6.3.2評估方法乙方應采用以下方法對人才培養(yǎng)效果進行評估：（1）通過績效考核，評估人才的工作表現(xiàn)；（2）通過問卷調查，收集人才和同事對培養(yǎng)方案的反饋；（3）定期與人才進行面談，了解其在工作中的成長情況。第七章勞務合作的具體安排7.1勞務工作計劃7.1.1工作計劃制定甲方應在合同生效后____個月內，制定詳細的勞務工作計劃。7.1.2工作計劃內容勞務工作計劃應包括以下內容：（1）具體工作項目；（2）工作進度安排；（3）人員配置情況；（4）所需材料及設備。7.2工作進度報告7.2.1報告頻率甲方應每月向乙方提交一次工作進度報告。7.2.2報告內容工作進度報告應包括以下內容：（1）已完成工作項目；（2）正在進行工作項目；（3）計劃下月完成工作項目；（4）存在的問題及解決方案。7.3工作協(xié)調與溝通7.3.1協(xié)調機制雙方應建立有效的工作協(xié)調機制，保證勞務工作的順利進行。7.3.2溝通方式雙方應通過以下方式保持溝通：（1）定期召開會議；（2）電話、短信、郵件等電子通訊工具；（3）現(xiàn)場檢查和指導。第八章項目的驗收與交付8.1驗收標準8.1.1驗收條件項目驗收應滿足以下條件：（1）所有工作內容已完成；（2）工作質量符合合同約定；（3）項目文檔齊全。8.1.2驗收標準項目驗收應按照以下標準進行：（1）__________（2）__________（3）__________8.2驗收程序8.2.1驗收申請項目完工后，甲方應向乙方提出驗收申請。8.2.2驗收組織乙方應組織驗收小組對項目進行驗收。8.2.3驗收報告驗收完成后，乙方應向甲方提交驗收報告，報告內容包括：（1）驗收結論；（2）存在問題及改進措施；（3）驗收日期及參與人員。8.3項目交付8.3.1交付條件項目驗收合格后，甲方應向乙方提交項目交付申請。8.3.2交付手續(xù)項目交付應辦理以下手續(xù)：（1）簽署項目交付確認書；（2）移交項目文檔；（3）辦理項目驗收手續(xù)。第九章保密條款9.1保密信息在本合同履行過程中，雙方應遵守以下保密信息：（1）涉及商業(yè)秘密的技術、工藝、配方等信息；（2）涉及經(jīng)營管理的客戶信息、市場信息等；（3）涉及雙方財務狀況的敏感信息。9.2保密義務9.2.1甲方保密義務甲方應對其提供的保密信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方保密義務乙方應對其掌握的保密信息進行保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔法律責任等。第十章通知與送達10.1通知形式本合同中的通知應以書面形式進行，包括信函、傳真、郵件等。10.2通知地址雙方應在本合同中明確各自的通訊地址、傳真號碼、郵件地址等。10.3送達方式通知送達應以以下方式：（1）郵寄送達，自郵寄之日起____個工作日后視為送達；（2）傳真送達，自發(fā)送之日起____個工作日后視為送達；（3）郵件送達，自發(fā)送后立即視為送達。10.4送達確認接收方應在收到通知后____個工作日內予以書面確認。第十一章附屬文件11.1合同附件本合同附件包括但不限于以下文件：（1）人才引進計劃書；（2）人才培養(yǎng)方案；（3）勞務工作計劃；（4）其他與本合同履行相關的文件。11.2附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力，合同正文與附件如有不一致之處，以附件為準。第十二章合同解除12.1解除條件除合同約定的解除條件外，以下情況亦屬合同解除：（1）一方違約，經(jīng)另一方催告后在合理期限內仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無法實現(xiàn)；（3）合同約定的其他解除條件。12.2解除程序12.2.1解除通知任何一方解除合同，應提前____個工作日書面通知對方。12.2.2解除確認解除合同后，雙方應進行書面確認，并簽署解除合同確認書。12.3解除后的處理合同解除后，雙方應按照以下規(guī)定處理相關事宜：（1）結算已發(fā)生的勞務報酬和其他費用；（2）歸還借用的物品和設備；（3）辦理項目驗收手續(xù)；（4）其他合同解除后應處理的事宜。第十三章其他13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同變更本合同內容不得隨意變更，如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行、爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.4不可抗力不