




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)員工解除協(xié)議書?甲方(企業(yè)名稱):統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:地址:聯(lián)系方式:乙方(員工姓名):身份證號碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系方式:鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂了勞動(dòng)合同,建立了勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、解除勞動(dòng)關(guān)系的原因甲乙雙方一致同意,于[解除日期]解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。解除原因系[明確具體原因,如雙方協(xié)商一致、乙方主動(dòng)辭職、甲方因經(jīng)營原因裁員等]。二、工作交接1.交接時(shí)間乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。工作交接期間,乙方應(yīng)正常出勤,遵守甲方的規(guī)章制度,履行工作職責(zé)。2.交接內(nèi)容乙方應(yīng)向甲方指定的人員交接其在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的所有工作事項(xiàng),包括但不限于文件資料、工作成果、客戶信息、業(yè)務(wù)聯(lián)系等。交接的文件資料應(yīng)進(jìn)行清單記錄,雙方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與工作交接相關(guān)的手續(xù)辦理,如合同簽訂、款項(xiàng)結(jié)算、設(shè)備交接等。乙方應(yīng)向甲方說明其在工作中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,并承諾離職后仍履行保密義務(wù)。3.交接驗(yàn)收甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[x]個(gè)工作日內(nèi)對交接內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。如發(fā)現(xiàn)交接內(nèi)容存在遺漏或不符合要求的情況,甲方有權(quán)要求乙方在[x]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)充或更正。經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后,雙方應(yīng)簽署工作交接確認(rèn)書。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.工資結(jié)算甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的[x]個(gè)工作日內(nèi),一次性結(jié)清乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系前的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。乙方確認(rèn),甲方已按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定,足額支付了乙方在職期間的所有勞動(dòng)報(bào)酬,雙方不存在任何勞動(dòng)報(bào)酬方面的爭議。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定,為乙方繳納了在職期間的社會保險(xiǎn)和住房公積金。自本協(xié)議生效之日起,雙方的社會保險(xiǎn)和住房公積金關(guān)系即行終止,甲方不再承擔(dān)為乙方繳納的義務(wù)。乙方在甲方工作期間享有的其他福利待遇,如年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等,按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),甲方應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.補(bǔ)償依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的原因及實(shí)際情況,甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.補(bǔ)償金額甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[具體金額]元(大寫:[大寫金額])。此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括但不限于乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有法定應(yīng)支付的費(fèi)用。3.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個(gè)工作日內(nèi),將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[銀行名稱]銀行賬號:[賬號]戶名:[姓名]五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方確認(rèn),在甲方工作期間知悉了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息(以下統(tǒng)稱"保密信息")。乙方承諾,自本協(xié)議生效之日起,無論因何種原因離職,均應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定,承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競業(yè)限制如甲乙雙方在勞動(dòng)合同或其他協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款,乙方應(yīng)按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。競業(yè)限制的期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑针p方的約定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定,向甲方支付違約金,并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違約金的金額按照雙方的約定執(zhí)行,但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接,并對交接內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。甲方應(yīng)在乙方離職后,為乙方辦理離職手續(xù),包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,完成工作交接,遵守甲方的保密制度和競業(yè)限制義務(wù)。乙方應(yīng)在離職后,配合甲方辦理相關(guān)手續(xù),如提供必要的證明文件、協(xié)助甲方處理可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議等。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部未支付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接,或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù),應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的金額按照雙方的約定執(zhí)行,但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間,除涉及爭議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方(蓋章):__________________法定代表人或授權(quán)代表(簽字):______簽
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 失智老人照護(hù)上海城建職業(yè)76課件
- 宿舍樓衛(wèi)生間與洗衣設(shè)施設(shè)計(jì)方案
- 建筑工程項(xiàng)目樓宇結(jié)構(gòu)安全監(jiān)測方案
- 水的基本知識培訓(xùn)總結(jié)
- 藥師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識47課件
- 原發(fā)性高血壓82課件
- 中醫(yī)藥現(xiàn)代獻(xiàn)檢索醫(yī)學(xué)信息檢索78課件
- 二零二五年度門窗工程知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同
- 二零二五年度土地整治與勘察設(shè)計(jì)合同
- 二零二五年度文化項(xiàng)目居間合同范本格式
- 2025至2030年中國酒店布草行業(yè)市場全景評估及投資前景展望報(bào)告
- (2025年標(biāo)準(zhǔn))供暖采暖協(xié)議書
- 2025年應(yīng)急管理普法知識競賽歷年參考題庫含答案詳解(5套)
- 2025至2030中國非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展趨勢分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 2025年小學(xué)生愛糧節(jié)糧科普知識競賽試題(含答案)
- 2025駕駛員安全教育培訓(xùn)考試試卷(及答案)
- 2025年廣西公需真題卷及答案
- 2025-2026(一)秋季第一學(xué)期德育活動(dòng)安排表
- JJF(遼) 565-2025 企業(yè)溫室氣體排放計(jì)量器具配備和管理規(guī)范 石油化工行業(yè)
- 渣土運(yùn)輸車輛調(diào)度措施
- 前列腺穿刺患者護(hù)理查房
評論
0/150
提交評論