2024年福建事業(yè)單位考試備戰(zhàn)策略試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項屬于福建事業(yè)單位的職能特點？

A.事業(yè)單位是國家舉辦的，以社會公益為目的的單位

B.事業(yè)單位實行企業(yè)化管理，以盈利為目的

C.事業(yè)單位具有行政職能，是政府的延伸

D.事業(yè)單位的經(jīng)費主要來源于財政撥款

2.福建事業(yè)單位人事管理的基本原則包括哪些？

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.依法管理、民主管理、科學(xué)管理

C.嚴格責(zé)任、注重實效、激勵與約束并重

D.優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、穩(wěn)定發(fā)展

3.福建事業(yè)單位的編制管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.編制核定、編制使用、編制調(diào)整

B.編制審批、編制備案、編制監(jiān)督

C.編制編制、編制審查、編制考核

D.編制編制、編制執(zhí)行、編制評估

4.以下哪些屬于福建事業(yè)單位招聘的方式？

A.公開招聘

B.直接考核招聘

C.特殊崗位招聘

D.內(nèi)部招聘

5.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置包括哪些等級？

A.管理崗位

B.專業(yè)崗位

C.工勤崗位

D.專業(yè)技術(shù)崗位

6.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的工資待遇？

A.基本工資

B.職務(wù)工資

C.崗位工資

D.績效工資

7.福建事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些內(nèi)容？

A.考核內(nèi)容

B.考核標(biāo)準

C.考核程序

D.考核結(jié)果

8.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的職稱評定？

A.專業(yè)技術(shù)職稱評定

B.管理職稱評定

C.工勤技能職稱評定

D.教師職稱評定

9.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)主要包括哪些內(nèi)容？

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.管理能力培訓(xùn)

C.綜合素質(zhì)培訓(xùn)

D.專業(yè)知識培訓(xùn)

10.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的福利待遇？

A.帶薪年休假

B.住房公積金

C.醫(yī)療保險

D.養(yǎng)老保險

11.福建事業(yè)單位的績效管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.績效目標(biāo)設(shè)定

B.績效考核指標(biāo)

C.績效考核程序

D.績效考核結(jié)果

12.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的資產(chǎn)管理？

A.資產(chǎn)清查

B.資產(chǎn)登記

C.資產(chǎn)使用

D.資產(chǎn)處置

13.福建事業(yè)單位的財務(wù)管理主要包括哪些內(nèi)容？

A.預(yù)算編制

B.預(yù)算執(zhí)行

C.預(yù)算調(diào)整

D.預(yù)算監(jiān)督

14.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的信息化管理？

A.信息化建設(shè)

B.信息化應(yīng)用

C.信息化管理

D.信息化服務(wù)

15.福建事業(yè)單位的黨建工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.黨的組織建設(shè)

B.黨員隊伍建設(shè)

C.黨的工作制度建設(shè)

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)

16.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的公共服務(wù)？

A.公共教育

B.公共衛(wèi)生

C.公共文化

D.公共安全

17.福建事業(yè)單位的科技創(chuàng)新主要包括哪些內(nèi)容？

A.科技研究

B.科技成果轉(zhuǎn)化

C.科技人才培養(yǎng)

D.科技項目管理

18.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的社會責(zé)任？

A.貢獻社會公益

B.促進社會和諧

C.維護社會穩(wěn)定

D.提高社會效益

19.福建事業(yè)單位的發(fā)展戰(zhàn)略主要包括哪些內(nèi)容？

A.發(fā)展目標(biāo)

B.發(fā)展路徑

C.發(fā)展措施

D.發(fā)展評價

20.以下哪些屬于福建事業(yè)單位的改革方向？

A.機構(gòu)改革

B.編制改革

C.人事制度改革

D.財政體制改革

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建事業(yè)單位的經(jīng)費來源完全依賴于市場運作。（×）

2.福建事業(yè)單位的編制管理是固定不變的，不能調(diào)整。（×）

3.福建事業(yè)單位的招聘過程必須完全公開透明，接受社會監(jiān)督。（√）

4.福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置中，管理崗位的等級最高。（√）

5.福建事業(yè)單位的工資待遇包括基本工資、績效工資和津貼補貼。（√）

6.福建事業(yè)單位的考核結(jié)果只與個人績效掛鉤，不考慮團隊貢獻。（×）

7.福建事業(yè)單位的職稱評定與個人的工作年限和業(yè)績直接相關(guān)。（√）

8.福建事業(yè)單位的培訓(xùn)主要是為了提升員工的職業(yè)技能。（×）

9.福建事業(yè)單位的福利待遇是固定的，不會根據(jù)個人貢獻進行調(diào)整。（×）

10.福建事業(yè)單位的績效管理只關(guān)注員工的短期績效，忽視長期發(fā)展。（×）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述福建事業(yè)單位人事管理的基本原則。

2.簡述福建事業(yè)單位招聘的主要程序。

3.簡述福建事業(yè)單位績效管理的核心要素。

4.簡述福建事業(yè)單位在推動科技創(chuàng)新方面應(yīng)采取的主要措施。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，福建事業(yè)單位如何發(fā)揮其在社會公共服務(wù)中的重要作用。

2.論述如何通過改革和創(chuàng)新，提升福建事業(yè)單位的內(nèi)部管理水平和外部服務(wù)水平。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.AD

解析思路：事業(yè)單位是國家舉辦的，以社會公益為目的的單位，經(jīng)費主要來源于財政撥款，因此A和D選項正確。

2.ABCD

解析思路：事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)，依法管理、民主管理、科學(xué)管理，嚴格責(zé)任、注重實效、激勵與約束并重，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、穩(wěn)定發(fā)展，因此A、B、C、D選項都正確。

3.ABC

解析思路：編制管理包括編制核定、編制使用、編制調(diào)整，因此A、B、C選項正確。

4.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位招聘的方式包括公開招聘、直接考核招聘、特殊崗位招聘、內(nèi)部招聘，因此A、B、C、D選項都正確。

5.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)崗位、工勤崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，因此A、B、C、D選項都正確。

6.ABCD

解析思路：福建事業(yè)單位的工資待遇包括基本工資、職務(wù)工資、崗位工資、績效工資，因此A、B、C、D選項都正確。

7.ABC

解析思路：考核制度包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準、考核程序，因此A、B、C選項正確。

8.ABCD

解析思路：職稱評定包括專業(yè)技術(shù)職稱評定、管理職稱評定、工勤技能職稱評定、教師職稱評定，因此A、B、C、D選項都正確。

9.ABCD

解析思路：培訓(xùn)包括職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)，因此A、B、C、D選項都正確。

10.ABCD

解析思路：福利待遇包括帶薪年休假、住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險，因此A、B、C、D選項都正確。

11.ABC

解析思路：績效管理包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核指標(biāo)、績效考核程序，因此A、B、C選項正確。

12.ABCD

解析思路：資產(chǎn)管理包括資產(chǎn)清查、資產(chǎn)登記、資產(chǎn)使用、資產(chǎn)處置，因此A、B、C、D選項都正確。

13.ABCD

解析思路：財務(wù)管理包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、預(yù)算監(jiān)督，因此A、B、C、D選項都正確。

14.ABCD

解析思路：信息化管理包括信息化建設(shè)、信息化應(yīng)用、信息化管理、信息化服務(wù)，因此A、B、C、D選項都正確。

15.ABCD

解析思路：黨建工作包括黨的組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、黨的工作制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，因此A、B、C、D選項都正確。

16.ABCD

解析思路：公共服務(wù)包括公共教育、公共衛(wèi)生、公共文化、公共安全，因此A、B、C、D選項都正確。

17.ABCD

解析思路：科技創(chuàng)新包括科技研究、科技成果轉(zhuǎn)化、科技人才培養(yǎng)、科技項目管理，因此A、B、C、D選項都正確。

18.ABCD

解析思路：社會責(zé)任包括貢獻社會公益、促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定、提高社會效益，因此A、B、C、D選項都正確。

19.ABCD

解析思路：發(fā)展戰(zhàn)略包括發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展路徑、發(fā)展措施、發(fā)展評價，因此A、B、C、D選項都正確。

20.ABCD

解析思路：改革方向包括機構(gòu)改革、編制改革、人事制度改革、財政體制改革，因此A、B、C、D選項都正確。

二、判斷題

1.×

解析思路：事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括財政撥款和經(jīng)營收入，并非完全依賴于市場運作。

2.×

解析思路：編制管理可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整，以適應(yīng)事業(yè)單位的發(fā)展需要。

3.√

解析思路：公開招聘過程必須公開透明，接受社會監(jiān)督，這是事業(yè)單位招聘的基本要求。

4.√

解析思路：管理崗位通常具有較高的等級，反映了其在事業(yè)單位組織結(jié)構(gòu)中的重要性。

5.√

解析思路：工資待遇包括基本工資、績效工資和津貼補貼，是事業(yè)單位員工收入的主要組成部分。

6.×

解析思路：考核結(jié)果既考慮個人績效，也考慮團隊貢獻，以全面評價員工的工作表現(xiàn)。

7.√

解析思路：職稱評定與個人工作年限和業(yè)績直接相關(guān)，是評價專業(yè)技術(shù)人員能力的重要標(biāo)準。

8.×

解析思路：培訓(xùn)不僅包括職業(yè)技能培訓(xùn)，還包括管理能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)。

9.×

解析思路：福利待遇可以根據(jù)個人貢獻進行調(diào)整，以體現(xiàn)多勞多得的原則。

10.×

解析思路：績效管理不僅要關(guān)注短期績效，還要關(guān)注員工的長期發(fā)展和組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、簡答題

1.福建事業(yè)單位人事管理的基本原則包括公開、平等、競爭、擇優(yōu)，依法管理、民主管理、科學(xué)管理，嚴格責(zé)任、注重實效、激勵與約束并重，優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、穩(wěn)定發(fā)展。

2.福建事業(yè)單位招聘的主要程序包括招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

3.福建事業(yè)單位績效管理的核心要素包括績效目標(biāo)設(shè)定、績效考核指標(biāo)、績效考核程序和績效考核結(jié)果的應(yīng)用。

4.福建事業(yè)單位在推動科技創(chuàng)新方面應(yīng)采取的主要措施包括加大科技研發(fā)投入、建立科技創(chuàng)新平臺、培養(yǎng)科技人才、加強科技成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)化科技創(chuàng)新環(huán)境等。

四、論述題

1.在新時代背景下，福建事業(yè)單位應(yīng)發(fā)揮以下重要作用