2024年福建事業(yè)單位考試考試方法試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位招聘實(shí)行分級(jí)分類(lèi)考試制度，以下哪項(xiàng)不屬于招聘條件？（）

A.具有良好的品行

B.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能

C.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力

D.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.事業(yè)單位崗位設(shè)置分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。以下哪項(xiàng)不屬于崗位設(shè)置的原則？（）

A.按需設(shè)崗、按崗用人

B.分級(jí)分類(lèi)、明確要求

C.以人為本、科學(xué)合理

D.公開(kāi)透明、民主監(jiān)督

3.事業(yè)單位人員實(shí)行崗位聘用制度，下列關(guān)于崗位聘用制度的說(shuō)法正確的是（）。

A.聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則

B.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與受聘人員簽訂書(shū)面聘用合同

C.聘用合同期限一般為3-5年

D.受聘人員享有參加單位職工代表大會(huì)等民主管理的權(quán)利

4.下列哪些屬于事業(yè)單位崗位分類(lèi)管理的特點(diǎn)？（）

A.崗位分類(lèi)明確，分類(lèi)管理

B.按需設(shè)崗，動(dòng)態(tài)調(diào)整

C.分類(lèi)考核，分類(lèi)激勵(lì)

D.以人為本，全面發(fā)展

5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，下列哪些屬于應(yīng)聘者的基本條件？（）

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.具有良好的品行

C.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能

D.具有全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)

6.福建省事業(yè)單位招聘工作遵循以下哪些原則？（）

A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.依法、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、透明

C.公正、公平、公開(kāi)、民主

D.分類(lèi)、分級(jí)、分層次

7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？（）

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

B.具有良好的品行

C.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能

D.具有履行崗位職責(zé)的身體條件

8.事業(yè)單位人員因工作需要，可以在下列哪些崗位間進(jìn)行交流？（）

A.管理崗位與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位之間

B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位與工勤技能崗位之間

C.不同事業(yè)單位的同一崗位之間

D.同一事業(yè)單位的不同崗位之間

9.下列哪些屬于事業(yè)單位考核的方式？（）

A.定期考核

B.專(zhuān)項(xiàng)考核

C.績(jī)效考核

D.群眾評(píng)議

10.事業(yè)單位工作人員年度考核的基本內(nèi)容包括哪些？（）

A.崗位職責(zé)履行情況

B.業(yè)務(wù)水平和工作能力

C.工作態(tài)度和表現(xiàn)

D.業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)

11.事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容？（）

A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

B.管理能力培訓(xùn)

C.職業(yè)道德培訓(xùn)

D.綜合素質(zhì)培訓(xùn)

12.下列哪些屬于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)？（）

A.表彰

B.獎(jiǎng)金

C.獎(jiǎng)?wù)?/p>

D.獎(jiǎng)狀

13.事業(yè)單位人員應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些職業(yè)道德規(guī)范？（）

A.尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事

B.誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律

C.愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)

D.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勇于創(chuàng)新

14.下列哪些屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容？（）

A.收入管理

B.支出管理

C.資產(chǎn)管理

D.負(fù)債管理

15.福建省事業(yè)單位招聘采取哪些方式進(jìn)行？（）

A.考核方式

B.評(píng)分方式

C.資格審查

D.體檢

16.下列哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部控制的目標(biāo)？（）

A.規(guī)范財(cái)務(wù)活動(dòng)

B.防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

C.提高財(cái)務(wù)管理水平

D.促進(jìn)單位可持續(xù)發(fā)展

17.福建省事業(yè)單位人員聘用制度遵循以下哪些原則？（）

A.公開(kāi)、公平、公正

B.合同管理

C.分類(lèi)管理

D.分類(lèi)考核

18.下列哪些屬于事業(yè)單位人員聘用合同的條款？（）

A.聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)

B.聘用期限

C.工作崗位

D.津補(bǔ)貼和福利

19.下列哪些屬于事業(yè)單位績(jī)效考核的主要方法？（）

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.分級(jí)考核

20.事業(yè)單位人員培訓(xùn)工作遵循以下哪些原則？（）

A.需求導(dǎo)向

B.分級(jí)分類(lèi)

C.實(shí)用有效

D.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位招聘實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度。（）

2.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者享有知情權(quán)和申訴權(quán)。（）

3.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置不受崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。（）

4.事業(yè)單位工作人員在聘用期內(nèi)，享有連續(xù)工齡的計(jì)算待遇。（）

5.事業(yè)單位考核結(jié)果作為聘用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（）

6.事業(yè)單位人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入單位年度預(yù)算，專(zhuān)款專(zhuān)用。（）

7.事業(yè)單位人員因工作需要，可以與用人單位解除聘用合同。（）

8.事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支必須依法接受審計(jì)監(jiān)督。（）

9.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)與單位實(shí)際相適應(yīng)，體現(xiàn)單位特色。（）

10.事業(yè)單位人員因違反單位規(guī)章制度，可以被解除聘用合同。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位招聘的基本程序。

2.說(shuō)明事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則和主要內(nèi)容。

3.闡述事業(yè)單位人員培訓(xùn)的目的和意義。

4.簡(jiǎn)要介紹事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則和主要內(nèi)容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述如何加強(qiáng)福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制，提高財(cái)務(wù)管理水平。

2.分析事業(yè)單位人員培訓(xùn)對(duì)提升單位整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力的作用，并提出相應(yīng)的建議。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.D

2.D

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位招聘的基本程序包括：發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

2.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則包括：按需設(shè)崗、分類(lèi)管理、明確要求、動(dòng)態(tài)調(diào)整等。主要內(nèi)容涵蓋崗位設(shè)置、崗位聘用、崗位考核等方面。

3.事業(yè)單位人員培訓(xùn)的目的在于提高工作人員的業(yè)務(wù)水平、管理能力和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力。意義包括：提升員工技能、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、提高單位績(jī)效、增強(qiáng)單位凝聚力等。

4.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的原則包括：依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)透明等。主要內(nèi)容涵蓋預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.加強(qiáng)福建省事業(yè)單位內(nèi)部控制，提高財(cái)務(wù)管理水平的方法包括：建立健全內(nèi)部控制制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)