管理福建事業(yè)單位考試復(fù)習(xí)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.福建省事業(yè)單位的職責(zé)主要包括哪些方面？

A.提供公共服務(wù)

B.組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)

C.承擔(dān)行政管理

D.促進(jìn)社會(huì)和諧

2.福建省事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是？

A.提高公共服務(wù)水平

B.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)

C.增強(qiáng)事業(yè)單位活力

D.促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展

3.福建省事業(yè)單位實(shí)行哪種管理體制？

A.行政化管理

B.事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)

C.企業(yè)化管理

D.社會(huì)化服務(wù)

4.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制

B.主任負(fù)責(zé)制

C.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制

D.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

5.福建省事業(yè)單位的薪酬制度主要包括哪些方面？

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.年終獎(jiǎng)金

D.住房補(bǔ)貼

6.福建省事業(yè)單位的招聘程序包括哪些環(huán)節(jié)？

A.資格審查

B.筆試

C.面試

D.背景調(diào)查

7.福建省事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括哪些指標(biāo)？

A.工作量

B.工作質(zhì)量

C.創(chuàng)新能力

D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

8.福建省事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些項(xiàng)目？

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

9.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.在職培訓(xùn)

B.專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)

C.骨干培訓(xùn)

D.國(guó)際交流

10.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理主要包括哪些方面？

A.預(yù)算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.資產(chǎn)管理

11.福建省事業(yè)單位的政府采購(gòu)制度包括哪些內(nèi)容？

A.采購(gòu)計(jì)劃

B.采購(gòu)方式

C.采購(gòu)程序

D.采購(gòu)合同

12.福建省事業(yè)單位的審計(jì)工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.外部審計(jì)

C.離任審計(jì)

D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)

13.福建省事業(yè)單位的檔案管理工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.檔案收集

B.檔案整理

C.檔案保管

D.檔案利用

14.福建省事業(yè)單位的公共關(guān)系工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.媒體宣傳

B.社會(huì)活動(dòng)

C.品牌建設(shè)

D.危機(jī)公關(guān)

15.福建省事業(yè)單位的黨建工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.黨員發(fā)展

B.黨組織建設(shè)

C.黨風(fēng)廉政建設(shè)

D.黨務(wù)公開(kāi)

16.福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)檢查

D.安全生產(chǎn)事故處理

17.福建省事業(yè)單位的保密工作主要包括哪些內(nèi)容？

A.保密宣傳教育

B.保密制度制定

C.保密設(shè)施建設(shè)

D.保密技術(shù)防范

18.福建省事業(yè)單位的職工福利主要包括哪些內(nèi)容？

A.帶薪休假

B.福利費(fèi)

C.住房公積金

D.醫(yī)療保險(xiǎn)

19.福建省事業(yè)單位的職工培訓(xùn)主要包括哪些內(nèi)容？

A.專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

B.技能培訓(xùn)

C.素質(zhì)培訓(xùn)

D.領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)

20.福建省事業(yè)單位的職工考核主要包括哪些內(nèi)容？

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作成果

D.工作潛力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.福建省事業(yè)單位的改革旨在實(shí)現(xiàn)政事分開(kāi)，提高公共服務(wù)效率。（）

2.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)由上級(jí)政府任命。（）

3.福建省事業(yè)單位的職工工資水平應(yīng)當(dāng)與市場(chǎng)接軌。（）

4.福建省事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果可以作為職工晉升的重要依據(jù)。（）

5.福建省事業(yè)單位的招聘應(yīng)當(dāng)公開(kāi)、公平、公正，確保人才選拔的透明度。（）

6.福建省事業(yè)單位的職工享有參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利。（）

7.福建省事業(yè)單位的培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。（）

8.福建省事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理原則，確保資金使用的規(guī)范性和效益性。（）

9.福建省事業(yè)單位的政府采購(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正、透明的原則。（）

10.福建省事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理工作應(yīng)當(dāng)貫徹預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。

2.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制和職責(zé)。

3.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位的薪酬制度和績(jī)效管理體系。

4.簡(jiǎn)述福建省事業(yè)單位的招聘程序和考核標(biāo)準(zhǔn)。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合福建省事業(yè)單位改革的實(shí)際情況，論述如何提升事業(yè)單位的公共服務(wù)水平和效率。

2.分析福建省事業(yè)單位薪酬制度改革對(duì)提高事業(yè)單位吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的作用，并提出相應(yīng)的政策建議。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.ACD

2.ABCD

3.B

4.A

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.福建省事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括：完善管理體制、優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、提高公共服務(wù)水平等。改革的目標(biāo)是提高事業(yè)單位的公共服務(wù)效率，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

2.福建省事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)人員由上級(jí)政府任命。職責(zé)包括：貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和方針政策，組織實(shí)施事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃，確保事業(yè)單位的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

3.福建省事業(yè)單位的薪酬制度包括基本工資、績(jī)效工資、年終獎(jiǎng)金和住房補(bǔ)貼等?？?jī)效管理體系則通過(guò)設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)職工提高工作績(jī)效。

4.福建省事業(yè)單位的招聘程序包括資格審查、筆試、面試和背景調(diào)查等環(huán)節(jié)?？己藰?biāo)準(zhǔn)主要包括應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位匹配度。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.提升福建省事業(yè)單位的公共服務(wù)水平和效率，需要從以下幾個(gè)方面著手：一是優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高資源配置效率；二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力；三是創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量；四是加強(qiáng)績(jī)效考核，激發(fā)工作活力；五是強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保公共服務(wù)公平公正。

2.薪酬制度改革對(duì)提高事業(yè)單位吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力