勞動防護用品管理辦法13?一、總則1.目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有員工在工作過程中所需勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護、更換及報廢等管理活動。3.基本原則勞動防護用品的管理應(yīng)遵循"保障安全、預(yù)防為主、按需配備、規(guī)范使用"的原則，確保員工正確使用勞動防護用品，有效降低職業(yè)危害。二、職責(zé)分工1.安全管理部門負責(zé)制定和修訂勞動防護用品管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。組織對員工勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查，糾正違規(guī)行為。定期評估勞動防護用品的適用性，提出改進建議。2.采購部門根據(jù)安全管理部門提供的勞動防護用品需求計劃，負責(zé)采購符合國家標準和公司要求的勞動防護用品。選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，簽訂采購合同，確保所采購勞動防護用品的質(zhì)量。3.倉庫管理部門負責(zé)勞動防護用品的驗收、入庫、儲存、發(fā)放及庫存管理。建立勞動防護用品臺賬，記錄收發(fā)存情況，做到賬物相符。定期對庫存勞動防護用品進行盤點，確保數(shù)量準確、質(zhì)量完好。4.各部門負責(zé)本部門員工勞動防護用品的領(lǐng)取、使用、維護及監(jiān)督管理。對本部門員工進行勞動防護用品使用知識的培訓(xùn)和教育，確保員工正確使用。及時向安全管理部門反饋勞動防護用品在使用過程中存在的問題。三、勞動防護用品的分類與標準1.頭部防護用品安全帽：選用符合國家標準[具體標準號]的安全帽，材質(zhì)應(yīng)具有良好的抗沖擊性和耐穿透性。適用范圍：適用于可能受到物體打擊傷害的作業(yè)場所，如建筑施工、機械加工等。2.眼部防護用品防護眼鏡：根據(jù)不同作業(yè)環(huán)境，配備相應(yīng)的防護眼鏡，如防沖擊眼鏡、防化學(xué)藥劑眼鏡、焊接護目鏡等，應(yīng)符合國家標準[具體標準號]。適用范圍：防沖擊眼鏡用于防止物體飛濺對眼睛造成傷害；防化學(xué)藥劑眼鏡用于接觸化學(xué)物質(zhì)的作業(yè)；焊接護目鏡用于焊接作業(yè)時防止強光和紫外線傷害眼睛。3.聽力防護用品耳塞、耳罩：選用符合國家標準[具體標準號]的聽力防護用品，根據(jù)作業(yè)場所噪聲強度選擇合適的防護等級。適用范圍：適用于噪聲強度超過國家規(guī)定標準的作業(yè)場所，如礦山開采、機械制造等。4.呼吸防護用品過濾式防毒面具：根據(jù)接觸毒物的種類和濃度，選用合適型號的過濾式防毒面具，應(yīng)符合國家標準[具體標準號]。空氣呼吸器：在缺氧或存在高濃度有毒有害氣體的作業(yè)場所，配備空氣呼吸器，應(yīng)符合國家標準[具體標準號]。適用范圍：過濾式防毒面具用于低濃度有毒有害氣體環(huán)境；空氣呼吸器用于高濃度、缺氧或?qū)^濾式防毒面具不適用的環(huán)境。5.手部防護用品防護手套：根據(jù)不同作業(yè)類型，配備相應(yīng)的防護手套，如防切割手套、防酸堿手套、絕緣手套等，應(yīng)符合國家標準[具體標準號]。適用范圍：防切割手套用于切割作業(yè)；防酸堿手套用于接觸酸堿物質(zhì)的作業(yè)；絕緣手套用于電氣作業(yè)。6.足部防護用品安全鞋：選用符合國家標準[具體標準號]的安全鞋，具有防砸、防穿刺、防滑等功能。適用范圍：適用于可能受到重物擠壓、刺傷、滑倒等傷害的作業(yè)場所，如建筑施工、物流倉儲等。7.軀干防護用品工作服：根據(jù)不同工作環(huán)境，配備相應(yīng)的工作服，如普通工作服、防靜電工作服、防火工作服等，應(yīng)符合國家標準[具體標準號]。適用范圍：普通工作服適用于一般作業(yè)環(huán)境；防靜電工作服用于有靜電危害的作業(yè)場所；防火工作服用于有火災(zāi)危險的作業(yè)場所。四、勞動防護用品的采購1.需求計劃制定各部門應(yīng)根據(jù)本部門員工的工作崗位、工作任務(wù)及勞動防護用品的使用期限，每年定期向安全管理部門提交勞動防護用品需求計劃。需求計劃應(yīng)詳細列出所需勞動防護用品的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量等信息。2.供應(yīng)商選擇采購部門應(yīng)選擇具有良好信譽、生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。對供應(yīng)商進行實地考察，評估其生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、售后服務(wù)等方面的情況。建立合格供應(yīng)商名錄，并定期進行更新。3.采購合同簽訂采購部門與選定的供應(yīng)商簽訂采購合同，明確勞動防護用品的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨期、質(zhì)量標準、售后服務(wù)等條款。合同中應(yīng)約定如產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求時的退換貨、賠償?shù)蓉?zé)任。4.采購驗收勞動防護用品到貨后，倉庫管理部門應(yīng)會同安全管理部門按照采購合同和相關(guān)標準進行驗收。驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品的外觀、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量證明文件等。對驗收合格的勞動防護用品辦理入庫手續(xù)，對不合格的產(chǎn)品及時與供應(yīng)商聯(lián)系退換貨。五、勞動防護用品的發(fā)放1.發(fā)放標準安全管理部門根據(jù)員工的工作崗位、勞動強度、勞動環(huán)境等因素，按照勞動防護用品配備標準確定每個員工的發(fā)放種類和數(shù)量。發(fā)放標準應(yīng)符合國家法律法規(guī)和公司實際情況，并定期進行評估和調(diào)整。2.發(fā)放流程員工所在部門根據(jù)安全管理部門確定的發(fā)放標準，填寫勞動防護用品領(lǐng)取申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審核后提交至倉庫管理部門。倉庫管理部門根據(jù)領(lǐng)取申請表，核實庫存情況，發(fā)放勞動防護用品，并做好發(fā)放記錄。員工領(lǐng)取勞動防護用品時，應(yīng)在發(fā)放記錄上簽字確認。六、勞動防護用品的使用1.培訓(xùn)教育各部門應(yīng)組織本部門員工進行勞動防護用品使用知識的培訓(xùn)和教育，確保員工了解勞動防護用品的功能、正確佩戴方法和使用注意事項。培訓(xùn)教育應(yīng)包括理論知識講解和實際操作演示，培訓(xùn)后應(yīng)進行考核，確保員工掌握相關(guān)知識和技能。2.正確佩戴員工在工作過程中應(yīng)按照勞動防護用品的使用說明書正確佩戴和使用勞動防護用品。嚴禁員工擅自更改勞動防護用品的結(jié)構(gòu)和功能，或使用過期、損壞的勞動防護用品。3.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對員工勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。各部門負責(zé)人應(yīng)加強對本部門員工勞動防護用品使用情況的日常監(jiān)督，確保員工正確使用。七、勞動防護用品的維護與保養(yǎng)1.維護保養(yǎng)責(zé)任員工負責(zé)個人勞動防護用品的日常維護保養(yǎng)，保持其清潔、完好。各部門應(yīng)指定專人負責(zé)本部門勞動防護用品的集中維護保養(yǎng)工作，定期對勞動防護用品進行檢查、維修和保養(yǎng)。2.維護保養(yǎng)內(nèi)容安全帽：檢查帽殼、帽襯、下顎帶等部件是否完好，如有損壞應(yīng)及時更換。定期清潔安全帽，避免沾染油污和灰塵。防護眼鏡：檢查鏡片是否有劃痕、裂紋，鏡架是否變形。定期清潔鏡片，保持清晰視野。聽力防護用品：檢查耳塞、耳罩是否有破損、老化，如有問題及時更換。定期清潔聽力防護用品，保持良好的隔音效果。呼吸防護用品：檢查面罩、濾毒罐等部件是否完好，密封性能是否良好。定期更換濾毒罐，確保呼吸防護用品的有效性。手部防護用品：檢查手套是否有破損、磨損，如有問題及時更換。定期清潔手套，保持柔軟和靈活性。足部防護用品：檢查安全鞋是否有開膠、斷裂、鞋底磨損等情況，如有問題及時維修或更換。定期清潔安全鞋，保持良好的防護性能。軀干防護用品：檢查工作服是否有破損、油污，如有問題及時清洗或更換。定期對工作服進行保養(yǎng)，保持其防靜電、防火等性能。3.維護保養(yǎng)記錄各部門應(yīng)建立勞動防護用品維護保養(yǎng)記錄，記錄維護保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、維修更換情況等信息。維護保養(yǎng)記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。八、勞動防護用品的更換與報廢1.更換條件勞動防護用品在使用過程中出現(xiàn)下列情況之一的，應(yīng)及時更換：超過使用期限的。損壞、變形、老化等影響防護性能的。經(jīng)檢測不符合國家標準或行業(yè)標準的。2.更換流程員工發(fā)現(xiàn)勞動防護用品需要更換時，應(yīng)及時向所在部門報告。部門負責(zé)人核實情況后，填寫勞動防護用品更換申請表，提交至倉庫管理部門。倉庫管理部門根據(jù)更換申請表，發(fā)放新的勞動防護用品，并回收舊的勞動防護用品。3.報廢處理勞動防護用品經(jīng)檢測或檢查確認已無法修復(fù)或繼續(xù)使用時，應(yīng)進行報廢處理。報廢的勞動防護用品應(yīng)集中存放，由倉庫管理部門統(tǒng)一處理，嚴禁隨意丟棄。對報廢勞動防護用品的處理情況應(yīng)進行記錄，包括報廢時間、數(shù)量、處理方式等。九、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查安全管理部門應(yīng)定期對各部門勞動防護用品的管理情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括采購、發(fā)放、使用、維護、更換及報廢等環(huán)節(jié)。監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時下達整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。2.考核制度公司建立勞動防護用品管理考核制度，對各部門勞動防護用品管理工作進行考核評價。考核內(nèi)容包括勞動防護用品管理辦法的執(zhí)行情況、員工勞動防護用品的正確使用情況、勞動防護用品的維護保養(yǎng)情況等。對考核