2024行政能力試題及答案匯編姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.下列關(guān)于政府職能的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.政府職能是指政府在國(guó)家和社會(huì)生活中應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)

B.政府職能分為政治職能、經(jīng)濟(jì)職能、文化職能和社會(huì)職能

C.政府職能的主體是政府及其工作人員

D.政府職能的實(shí)施方式是法律、法規(guī)和行政命令

2.下列關(guān)于公共決策的說(shuō)法，正確的是：

A.公共決策是指政府為了解決公共問(wèn)題而做出的決策

B.公共決策的主體是政府及其工作人員

C.公共決策的目標(biāo)是追求社會(huì)效益最大化

D.公共決策的過(guò)程是封閉的、秘密的

3.下列關(guān)于公共管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.公共管理是指政府和社會(huì)組織在公共事務(wù)管理中相互合作的過(guò)程

B.公共管理的目標(biāo)是提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率

C.公共管理的主體是政府

D.公共管理的方法是多元化的

4.下列關(guān)于行政組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的是：

A.行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系的總和

B.行政組織結(jié)構(gòu)的類型包括直線制、職能制、直線職能制和事業(yè)部制

C.行政組織結(jié)構(gòu)的主要作用是提高行政效率

D.行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)是隨機(jī)的、沒(méi)有規(guī)律的

5.下列關(guān)于公務(wù)員制度的說(shuō)法，正確的是：

A.公務(wù)員制度是指國(guó)家為管理公務(wù)員而制定的一系列法律、法規(guī)和制度

B.公務(wù)員制度的宗旨是保障公務(wù)員的合法權(quán)益

C.公務(wù)員制度的主要內(nèi)容是公務(wù)員的招錄、考核、晉升、退休等

D.公務(wù)員制度的實(shí)施是獨(dú)立的、封閉的

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

6.下列屬于政府經(jīng)濟(jì)職能的有：

A.宏觀調(diào)控

B.公共服務(wù)

C.維護(hù)市場(chǎng)秩序

D.保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全

7.下列屬于公共決策的程序的有：

A.問(wèn)題診斷

B.目標(biāo)確定

C.方案選擇

D.決策實(shí)施

8.下列屬于公共管理的特點(diǎn)的有：

A.目標(biāo)明確

B.主體多元化

C.方法多元化

D.結(jié)果不確定性

9.下列屬于行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則的有：

A.合理性

B.高效性

C.適應(yīng)性

D.靈活性

10.下列屬于公務(wù)員考核內(nèi)容的有：

A.工作實(shí)績(jī)

B.工作態(tài)度

C.業(yè)務(wù)能力

D.個(gè)人品德

三、判斷題（每題2分，共10分）

11.公共決策是政府為了解決公共問(wèn)題而做出的決策。（）

12.公共管理的主體是政府。（）

13.行政組織結(jié)構(gòu)的主要作用是提高行政效率。（）

14.公務(wù)員制度的主要內(nèi)容是公務(wù)員的招錄、考核、晉升、退休等。（）

15.公務(wù)員考核的目的是為了獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀公務(wù)員和懲罰不合格公務(wù)員。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

16.題目：簡(jiǎn)述政府職能轉(zhuǎn)變的原因。

答案：政府職能轉(zhuǎn)變的原因主要包括：經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，社會(huì)需求的多樣化，科技進(jìn)步和全球化的發(fā)展，以及政府自身改革的需要。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，政府需要從直接管理經(jīng)濟(jì)向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變；社會(huì)需求的多樣化要求政府提供更加全面和個(gè)性化的公共服務(wù)；科技進(jìn)步和全球化的發(fā)展要求政府加強(qiáng)國(guó)際合作與交流；同時(shí)，政府自身改革的需要也促使政府職能轉(zhuǎn)變，以提高行政效率和公共服務(wù)質(zhì)量。

17.題目：試述公共決策中利益相關(guān)者分析的重要性。

答案：公共決策中利益相關(guān)者分析的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，通過(guò)分析利益相關(guān)者，可以更全面地了解決策可能帶來(lái)的影響，從而制定更加合理的決策方案；其次，利益相關(guān)者分析有助于識(shí)別決策中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，提前做好應(yīng)對(duì)措施；再次，通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的利益，可以提高決策的接受度和實(shí)施效果；最后，利益相關(guān)者分析有助于建立政府與公眾之間的信任關(guān)系，提升政府的公信力。

18.題目：簡(jiǎn)述公共管理中合作治理的內(nèi)涵和特點(diǎn)。

答案：合作治理是指在公共管理中，政府與非政府組織、企業(yè)、社區(qū)等多元主體共同參與公共事務(wù)管理和公共服務(wù)提供的過(guò)程。其內(nèi)涵包括：多元主體參與、共同目標(biāo)、合作機(jī)制和資源共享。合作治理的特點(diǎn)有：一是參與主體多元，包括政府、非政府組織、企業(yè)、社區(qū)等；二是目標(biāo)一致，各方共同努力實(shí)現(xiàn)公共利益；三是機(jī)制靈活，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合作方式；四是資源共享，各方共同利用資源，提高管理效率。

五、論述題

題目：論述如何提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，以適應(yīng)新時(shí)代行政管理的需要。

答案：提高公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，以適應(yīng)新時(shí)代行政管理的需要，可以從以下幾個(gè)方面著手：

1.加強(qiáng)教育培訓(xùn)：建立健全公務(wù)員培訓(xùn)體系，通過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式，提升公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。特別是要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)代政策法規(guī)、行政管理理論、科技應(yīng)用等方面的培訓(xùn)。

2.完善考核機(jī)制：建立健全科學(xué)合理的考核制度，將公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面納入考核體系，通過(guò)考核激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性。

3.強(qiáng)化選拔任用：嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員選拔任用規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選拔德才兼?zhèn)涞母刹繐?dān)任重要職務(wù)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

4.落實(shí)激勵(lì)約束：建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的公務(wù)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)公務(wù)員的工作熱情。同時(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督約束，對(duì)違反紀(jì)律的公務(wù)員依法依規(guī)進(jìn)行處罰，維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性。

5.優(yōu)化工作環(huán)境：為公務(wù)員提供良好的工作條件，包括工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、福利待遇等，使公務(wù)員能夠全身心投入到工作中。

6.強(qiáng)化廉政建設(shè)：深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的廉潔自律教育，堅(jiān)決查處腐敗問(wèn)題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的行政環(huán)境。

7.注重實(shí)踐鍛煉：鼓勵(lì)公務(wù)員到基層一線、艱苦地區(qū)和關(guān)鍵崗位鍛煉，提高公務(wù)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力和適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境的能力。

8.推進(jìn)改革創(chuàng)新：積極推動(dòng)行政管理體制改革，創(chuàng)新管理方式，提高行政效率，為公務(wù)員提供更多發(fā)揮才能的空間。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.答案：D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C均為政府職能的正確表述，而選項(xiàng)D指出政府職能的實(shí)施方式，與題目要求不符。

2.答案：C

解析思路：公共決策的目標(biāo)是追求社會(huì)效益最大化，這是公共決策的核心目標(biāo)。選項(xiàng)A和B描述了公共決策的主體，選項(xiàng)D則與公共決策的性質(zhì)不符。

3.答案：C

解析思路：公共管理涉及政府和非政府組織等多元主體，因此選項(xiàng)C錯(cuò)誤。選項(xiàng)A和B描述了公共管理的目標(biāo)和主體，選項(xiàng)D則是公共管理的基本特征。

4.答案：A

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)是指行政組織的構(gòu)成要素及其相互關(guān)系的總和，這是定義性的正確表述。選項(xiàng)B、C和D分別描述了行政組織結(jié)構(gòu)的類型和作用，但不是最準(zhǔn)確的定義。

5.答案：A

解析思路：公務(wù)員制度是指國(guó)家為管理公務(wù)員而制定的一系列法律、法規(guī)和制度，這是對(duì)公務(wù)員制度的基本定義。選項(xiàng)B和C描述了公務(wù)員制度的目的和內(nèi)容，選項(xiàng)D則與公務(wù)員制度的性質(zhì)不符。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

6.答案：ACD

解析思路：政府經(jīng)濟(jì)職能包括宏觀調(diào)控、公共服務(wù)和維護(hù)市場(chǎng)秩序，這些都與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)。選項(xiàng)B不屬于政府經(jīng)濟(jì)職能。

7.答案：ABC

解析思路：公共決策的程序包括問(wèn)題診斷、目標(biāo)確定和方案選擇，這是公共決策的基本步驟。選項(xiàng)D屬于決策實(shí)施的內(nèi)容。

8.答案：BCD

解析思路：公共管理的特點(diǎn)包括參與主體多元、目標(biāo)一致、機(jī)制靈活和結(jié)果不確定性。選項(xiàng)A不是公共管理的特點(diǎn)。

9.答案：ABC

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則包括合理性、高效性和適應(yīng)性，這些都是設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)需要考慮的因素。選項(xiàng)D與原則不符。

10.答案：ABCD

解析思路：公務(wù)員考核的內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和個(gè)人品德，這些都是評(píng)估公務(wù)員表現(xiàn)的重要方面。

三、判斷題（每題2分，共10分）

11.答案：√

解析思路：公共決策是政府為了解決公共問(wèn)題而做出的決策，這是公共決策的基本特征。

12.答案：×

解析思路：公共管理的主體不