勞動考勤管理協(xié)議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方需要依法對乙方進(jìn)行勞動考勤管理，以確保雙方權(quán)益，維護(hù)正常勞動秩序，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動考勤管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

二、合同背景：乙方同意加入甲方工作，甲方同意對乙方進(jìn)行勞動考勤管理，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，建立健全考勤管理制度，確保考勤記錄的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資，并按照約定支付加班費(fèi)、獎金等。

3.甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保護(hù)措施。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。

6.甲方應(yīng)按時公布考勤規(guī)定，對乙方進(jìn)行考勤培訓(xùn)，確保乙方了解并遵守考勤制度。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時上班，不得遲到、早退、曠工。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如實記錄自己的出勤情況，不得弄虛作假。

3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和素質(zhì)。

4.乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，不得損壞、擅自使用或外借公司物品。

5.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

6.乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益。

7.乙方如有特殊情況需要請假或調(diào)休，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考勤管理，并要求乙方遵守考勤制度。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并據(jù)此決定乙方的晉升、調(diào)薪等。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付工資和福利。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的勞動條件和保護(hù)措施。

5.乙方有權(quán)要求甲方尊重其人格尊嚴(yán)，不得侵犯其合法權(quán)益。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)提供合理的勞動條件和保護(hù)措施，保障乙方的身體健康。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

4.乙方有義務(wù)提高自身的工作能力和素質(zhì)，為公司創(chuàng)造價值。

5.乙方有義務(wù)維護(hù)公司形象，保守公司秘密。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本協(xié)議項下，甲方應(yīng)支付乙方的基本工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等勞動報酬，以及按照國家規(guī)定應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金，總計人民幣__________元（大寫：_______________________元整）。

二、支付方式：

1.基本工資：乙方的基本工資按月支付，每月固定日支付，具體支付日為每月的__________日?；竟べY的支付金額為每月人民幣__________元（大寫：_______________________元整）。

2.加班費(fèi)、獎金、津貼等：甲方將在每月的工資發(fā)放日一并支付給乙方，具體金額根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司業(yè)績確定。

3.社會保險和住房公積金：甲方將在每月的工資發(fā)放日按照國家規(guī)定和乙方實際繳納比例，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。

4.額外費(fèi)用：因乙方工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等額外費(fèi)用，由甲方根據(jù)實際情況另行報銷，報銷流程及標(biāo)準(zhǔn)另行約定。

5.支付條件：乙方完成工作任務(wù)并達(dá)到甲方要求的績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按約定支付相應(yīng)款項。如乙方未能滿足上述條件，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整支付金額。

三、支付時間：

1.每月工資支付時間：如遇國家法定節(jié)假日或銀行休息日，工資支付時間順延至下一個工作日。

2.額外費(fèi)用報銷時間：乙方提交報銷申請后，甲方應(yīng)在__________個工作日內(nèi)完成審核并支付相應(yīng)費(fèi)用。

四、支付方式變更：

1.如遇國家政策調(diào)整、匯率變動等因素導(dǎo)致支付金額發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后，對本協(xié)議的支付金額進(jìn)行調(diào)整。

2.如乙方工作地點(diǎn)發(fā)生變動，導(dǎo)致交通、住宿等費(fèi)用發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定新的支付方式。

五、違約責(zé)任：

1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的__________%的違約金。

2.如乙方未按時提交報銷申請，導(dǎo)致甲方無法及時報銷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

a.未按時足額支付乙方工資；

b.未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；

c.未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和保護(hù)措施；

d.侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利；

e.違反本協(xié)議其他約定。

對于上述違約行為，甲方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

a.立即改正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失；

b.向乙方支付相當(dāng)于所欠款項的__________%的違約金；

c.按照乙方要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約行為：

a.違反考勤制度，無故遲到、早退、曠工；

b.擅自離崗、未經(jīng)批準(zhǔn)請假；

c.泄露公司商業(yè)秘密；

d.損壞、擅自使用或外借公司物品；

e.違反本協(xié)議其他約定。

對于上述違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

a.立即改正違約行為；

b.向甲方支付相當(dāng)于所欠款項的__________%的違約金；

c.按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、爭議解決：

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議，如協(xié)商不成，可采取以下方式解決：

a.訴訟：雙方可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院依法判決；

b.仲裁：雙方可以選擇將爭議提交至具有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決；

c.調(diào)解：雙方可以自愿選擇調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。

2.適用的法律和管轄法院：

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)提交至__________人民法院管轄。

三、不可抗力：

1.如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

3.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議的履行可中止，直至不可抗力事件結(jié)束。

附則：

一、生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。

二、有效期：本協(xié)議的有效期為__________年，自生效之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)期，續(xù)期期限與原協(xié)議一致。

三、變更和終止條款：

1.變更：在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方需對本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.終止條件：

a.協(xié)議期滿，雙方無續(xù)約意愿；

b.一方違約，另一方在收到違約通知后__________日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施，或雖采取補(bǔ)救措施但未能消除違約影響的；

c.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

3.終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，妥善處理遺留問題。

四、通知送達(dá)：

1.雙方應(yīng)確保在本協(xié)議約定的通信地址、電子郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤。

2.任何一方變更通信地址、電子郵箱等聯(lián)系方式，應(yīng)書面通知對方。

3.通知自送達(dá)對方之日起生效。如以郵寄方式送達(dá)，自郵戳之日起生效；如以電子郵件方式送達(dá)，自發(fā)送成功并收到對方確認(rèn)之日起生效。

五、其他：

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定。

4.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。

5.如本協(xié)議的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)，抵觸部分條款將自動失效，其他條款仍然有效。

附件：

一、考勤管理制度：包括但不限于考勤規(guī)則、請假流程、加班規(guī)定、考勤記錄表等，旨在明確乙方的出勤要求和管理辦法。

二、崗位職責(zé)說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，作為乙方工作評估的依據(jù)。

三、勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同文本，包含甲乙雙方的個人信息、工作條件、薪酬福利等關(guān)鍵條款。

四、社會保險和住房公積金繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的證明文件，包括繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)憑證等。

五、乙方身份證明復(fù)印件：乙方有效身份證件的復(fù)印件，用于證明乙方的身份信息。

六、乙方學(xué)歷證明復(fù)印件：乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，作為乙方入職資格的證明。

七、乙方健康證明復(fù)印件：乙方入職前的健康檢查報告復(fù)印件，證明乙方符合工作要求。

八、乙方培訓(xùn)記錄：乙方參加公司組織培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。

九、乙方工作表現(xiàn)評價：甲方對乙方工作表現(xiàn)的定期評價和反饋，包括考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。

十、其他相關(guān)文件：根據(jù)工作需要，可能涉及的設(shè)計方案、技術(shù)規(guī)格、項目計劃等文件。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）