理發(fā)店聘用合同?甲方（聘用方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

乙方（受聘方）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方經(jīng)營理發(fā)店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)理發(fā)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同：

一、聘用職位及職責(zé)1.聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任理發(fā)店[具體職位名稱]，負(fù)責(zé)為顧客提供理發(fā)、造型等相關(guān)服務(wù)。2.工作職責(zé)按照甲方要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的理發(fā)服務(wù)，包括但不限于剪發(fā)、洗發(fā)、吹發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等項(xiàng)目，并根據(jù)顧客需求提供合理的發(fā)型建議。保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，每日營業(yè)前對(duì)理發(fā)工具、工作場(chǎng)地進(jìn)行清潔消毒，確保為顧客提供安全、舒適的理發(fā)環(huán)境。妥善保管和維護(hù)店內(nèi)的理發(fā)工具、設(shè)備及用品，定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向甲方報(bào)告并配合處理。積極配合甲方開展各類促銷活動(dòng)，如發(fā)型展示、優(yōu)惠推廣等，以提升理發(fā)店的知名度和業(yè)績。遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露店內(nèi)顧客信息、經(jīng)營策略等機(jī)密內(nèi)容。完成甲方交辦的其他與理發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方每周工作[X]天，每天工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)理發(fā)店?duì)I業(yè)情況進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少休息[X]天。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，甲方將根據(jù)實(shí)際情況扣除相應(yīng)的工資。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資人民幣[X]元以及績效工資人民幣[X]元。績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績、顧客滿意度等指標(biāo)進(jìn)行考核發(fā)放。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶或通過現(xiàn)金方式支付給乙方。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。

四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)予以配合提供必要的資料。乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐人民幣[X]元。乙方在工作滿[X]個(gè)月后，可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)，乙方享有參與培訓(xùn)和團(tuán)建的權(quán)利，培訓(xùn)和團(tuán)建期間視為正常出勤，甲方按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、理發(fā)工具等，并確保其符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因未正確使用導(dǎo)致的自身傷害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保證店內(nèi)設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，為乙方開展工作提供必要的條件。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境存在安全隱患或?qū)σ曳缴眢w造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)向乙方告知理發(fā)工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施，如化學(xué)染發(fā)劑對(duì)皮膚的刺激、長時(shí)間站立可能導(dǎo)致的身體疲勞等。甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施減少職業(yè)危害對(duì)乙方的影響，如提供通風(fēng)良好的工作場(chǎng)所、定期組織健康檢查等。

六、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除合同的原因、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前[X]天通知甲方。乙方違反本合同約定或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方個(gè)人原因無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知乙方，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。

七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、顧客信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于理發(fā)店的經(jīng)營模式、營銷策略、財(cái)務(wù)狀況、員工信息、產(chǎn)品配方、服務(wù)流程等；技術(shù)秘密包括但不限于理發(fā)技術(shù)、發(fā)型設(shè)計(jì)技巧、產(chǎn)品研發(fā)資料等；顧客信息包括但不限于顧客姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)記錄、發(fā)型偏好等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。離職后，乙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或?qū)е录追缴虡I(yè)信譽(yù)受損的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

八、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。同類業(yè)務(wù)或有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于其他理發(fā)店、美容美發(fā)用品銷售企業(yè)、從事與理發(fā)相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)等。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，乙方應(yīng)在每月[具體領(lǐng)取日期]向甲方提供收款憑證，如乙方未按約定提供收款憑證，甲方有權(quán)暫停支付當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或?qū)е录追缴虡I(yè)信譽(yù)受損的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。

九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方個(gè)人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于理發(fā)技術(shù)提升、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、經(jīng)營管理知識(shí)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等因素協(xié)商確定，但最長不超過[X]年。服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)[服務(wù)期時(shí)長]年。3.違約責(zé)任如乙方違反服務(wù)期約定，未按照約定為甲方服務(wù)滿服務(wù)期的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等直接費(fèi)用。如乙方因個(gè)人原因提前解除合同或離職，導(dǎo)致甲方的培訓(xùn)投資無法收回的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在為甲方工作期間，利用甲方提供的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的與理發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并在必要時(shí)提供協(xié)助和證明材料。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

十一、爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、其他條款1.本