小自考行政管理的常見考點(diǎn)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理學(xué)的核心內(nèi)容是（）。

A.公共政策制定

B.行政組織

C.公共事務(wù)管理

D.行政倫理

2.行政決策過(guò)程中的“可行性分析”是指（）。

A.對(duì)決策目標(biāo)的分析

B.對(duì)決策方案的分析

C.對(duì)決策效果的分析

D.對(duì)決策過(guò)程的分析

3.行政管理的目標(biāo)是（）。

A.提高政府效能

B.促進(jìn)社會(huì)公正

C.維護(hù)國(guó)家安全

D.以上都是

4.下列哪項(xiàng)不是公共行政的主要職能？（）

A.公共政策制定

B.行政組織

C.公共服務(wù)提供

D.產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)

5.下列關(guān)于公共行政原則的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.服務(wù)原則

B.法治原則

C.效率原則

D.利益原則

6.下列關(guān)于公共行政方法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.行政決策方法

B.行政執(zhí)行方法

C.行政監(jiān)督方法

D.行政評(píng)估方法

7.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括（）。

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.以上都是

8.下列關(guān)于行政領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，錯(cuò)誤的是（）。

A.制定政策

B.指揮和協(xié)調(diào)

C.監(jiān)督和評(píng)估

D.個(gè)人決策

9.下列關(guān)于公務(wù)員制度的特點(diǎn)，錯(cuò)誤的是（）。

A.普遍性

B.民主性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.責(zé)任性

10.下列關(guān)于行政倫理原則，錯(cuò)誤的是（）。

A.公正原則

B.效率原則

C.責(zé)任原則

D.誠(chéng)信原則

11.下列關(guān)于公共行政監(jiān)督的職能，錯(cuò)誤的是（）。

A.防止和糾正行政失職行為

B.保障公共行政的公正性

C.保障公共行政的效率

D.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

12.下列關(guān)于公共政策的執(zhí)行，錯(cuò)誤的是（）。

A.政策宣傳

B.政策協(xié)調(diào)

C.政策實(shí)施

D.政策評(píng)估

13.下列關(guān)于公共行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)，錯(cuò)誤的是（）。

A.效率指標(biāo)

B.效益指標(biāo)

C.效果指標(biāo)

D.效能指標(biāo)

14.下列關(guān)于公共行政改革的方向，錯(cuò)誤的是（）。

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府管理方式轉(zhuǎn)變

C.政府治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變

D.政府人員素質(zhì)轉(zhuǎn)變

15.下列關(guān)于公共行政決策的特點(diǎn)，錯(cuò)誤的是（）。

A.非程序性

B.非確定性

C.非經(jīng)濟(jì)性

D.非科學(xué)性

16.下列關(guān)于公共行政組織的職能，錯(cuò)誤的是（）。

A.制定政策

B.組織執(zhí)行

C.監(jiān)督評(píng)估

D.人力資源管理

17.下列關(guān)于公共行政倫理的原則，錯(cuò)誤的是（）。

A.公正原則

B.效率原則

C.責(zé)任原則

D.誠(chéng)信原則

18.下列關(guān)于公共行政監(jiān)督的形式，錯(cuò)誤的是（）。

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自律監(jiān)督

D.他律監(jiān)督

19.下列關(guān)于公共行政改革的方法，錯(cuò)誤的是（）。

A.政策制定

B.組織調(diào)整

C.人員培訓(xùn)

D.技術(shù)應(yīng)用

20.下列關(guān)于公共行政決策的過(guò)程，錯(cuò)誤的是（）。

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.政策實(shí)施

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理學(xué)的核心內(nèi)容包括（）。

A.公共政策制定

B.行政組織

C.公共事務(wù)管理

D.行政倫理

2.行政決策過(guò)程中的基本步驟包括（）。

A.確定問題

B.收集信息

C.制定方案

D.實(shí)施決策

3.行政管理的目標(biāo)包括（）。

A.提高政府效能

B.促進(jìn)社會(huì)公正

C.維護(hù)國(guó)家安全

D.滿足公眾需求

4.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型有（）。

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.分級(jí)制

5.公共行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)包括（）。

A.制定政策

B.指揮和協(xié)調(diào)

C.監(jiān)督和評(píng)估

D.人力資源管理

6.公務(wù)員制度的特點(diǎn)包括（）。

A.普遍性

B.民主性

C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.責(zé)任性

7.公共行政倫理的原則包括（）。

A.公正原則

B.效率原則

C.責(zé)任原則

D.誠(chéng)信原則

8.公共行政監(jiān)督的職能包括（）。

A.防止和糾正行政失職行為

B.保障公共行政的公正性

C.保障公共行政的效率

D.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

9.公共政策的執(zhí)行過(guò)程包括（）。

A.政策宣傳

B.政策協(xié)調(diào)

C.政策實(shí)施

D.政策評(píng)估

10.公共行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括（）。

A.效率指標(biāo)

B.效益指標(biāo)

C.效果指標(biāo)

D.效能指標(biāo)

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理學(xué)的核心內(nèi)容是公共事務(wù)管理。（）

2.行政決策過(guò)程中的“可行性分析”是指對(duì)決策目標(biāo)的分析。（）

3.行政管理的目標(biāo)是提高政府效能。（）

4.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制和分級(jí)制。（）

5.公共行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)是制定政策、指揮和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估。（）

6.公務(wù)員制度的特點(diǎn)是普遍性、民主性、競(jìng)爭(zhēng)性和責(zé)任感。（）

7.公共行政倫理的原則是公正原則、效率原則、責(zé)任原則和誠(chéng)信原則。（）

8.公共行政監(jiān)督的職能是防止和糾正行政失職行為、保障公共行政的公正性、保障公共行政的效率、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。（）

9.公共政策的執(zhí)行過(guò)程包括政策宣傳、政策協(xié)調(diào)、政策實(shí)施和政策評(píng)估。（）

10.公共行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括效率指標(biāo)、效益指標(biāo)、效果指標(biāo)和效能指標(biāo)。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述公共行政決策的程序。

答案：

公共行政決策的程序包括以下步驟：

（1）確定決策問題：對(duì)行政環(huán)境中存在的問題進(jìn)行分析，明確需要解決的問題。

（2）收集信息：通過(guò)多種渠道收集與問題相關(guān)的信息，為決策提供依據(jù)。

（3）分析問題：對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析，找出問題的本質(zhì)和原因。

（4）制定方案：根據(jù)分析結(jié)果，提出多種解決問題的方案。

（5）評(píng)估方案：對(duì)各個(gè)方案進(jìn)行評(píng)估，比較其優(yōu)劣，確定最佳方案。

（6）決策實(shí)施：選擇最佳方案，組織實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程。

（7）決策評(píng)估：對(duì)決策結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后決策提供參考。

2.題目：闡述行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則。

答案：

行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則包括以下內(nèi)容：

（1）目標(biāo)一致性原則：組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)應(yīng)與行政組織的目標(biāo)相一致，確保組織資源得到合理配置。

（2）職能明確原則：各部門、各層級(jí)職能明確，權(quán)責(zé)分明，有利于提高行政效率。

（3）分工協(xié)作原則：根據(jù)組織職能和工作量，合理分工，促進(jìn)部門之間的協(xié)作。

（4）靈活適應(yīng)性原則：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有靈活性，能適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境的變化。

（5）統(tǒng)一指揮原則：行政組織內(nèi)上下級(jí)之間實(shí)行統(tǒng)一指揮，避免多頭領(lǐng)導(dǎo)。

（6）等級(jí)分明原則：組織內(nèi)部等級(jí)制度明確，有利于維護(hù)組織秩序和權(quán)威。

（7）精簡(jiǎn)高效原則：在保證組織職能實(shí)現(xiàn)的前提下，盡量減少機(jī)構(gòu)層級(jí)和人員數(shù)量，提高行政效率。

3.題目：說(shuō)明公共行政監(jiān)督的必要性及其主要形式。

答案：

公共行政監(jiān)督的必要性在于：

（1）保證行政行為的合法性和公正性。

（2）提高行政效能，減少浪費(fèi)。

（3）維護(hù)公共利益，保障公民權(quán)益。

（4）促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高政府公信力。

公共行政監(jiān)督的主要形式包括：

（1）內(nèi)部監(jiān)督：由行政組織內(nèi)部的審計(jì)、監(jiān)察、人事等部門進(jìn)行的監(jiān)督。

（2）外部監(jiān)督：由立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和公民進(jìn)行的監(jiān)督。

（3）自律監(jiān)督：行政組織通過(guò)建立健全內(nèi)部管理制度，實(shí)現(xiàn)自我約束。

（4）輿論監(jiān)督：通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道對(duì)行政行為進(jìn)行監(jiān)督。

五、論述題

題目：論述公共行政改革對(duì)提升政府治理能力的重要性。

答案：

公共行政改革是提升政府治理能力的重要途徑。在現(xiàn)代社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化、社會(huì)多元化以及信息技術(shù)的發(fā)展，政府治理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。以下將從幾個(gè)方面論述公共行政改革對(duì)提升政府治理能力的重要性：

1.優(yōu)化政府職能，提高政府效能。公共行政改革通過(guò)調(diào)整政府職能，使政府更加專注于公共服務(wù)和社會(huì)管理，提高政府效能。改革有助于政府從傳統(tǒng)的“全能型”向“有限型”轉(zhuǎn)變，減少政府干預(yù)，提高市場(chǎng)和社會(huì)組織的活力。

2.改進(jìn)政府決策，增強(qiáng)決策科學(xué)性。公共行政改革強(qiáng)調(diào)決策的科學(xué)性、民主性和透明度，通過(guò)引入專家咨詢、公眾參與等機(jī)制，提高政府決策的質(zhì)量和效果。這有助于政府更好地應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的社會(huì)問題，提高決策的適應(yīng)性和前瞻性。

3.優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，提高行政效率。公共行政改革通過(guò)優(yōu)化政府組織結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少冗余，提高行政效率。改革有助于打破部門壁壘，實(shí)現(xiàn)跨部門協(xié)作，提高政府整體運(yùn)作效率。

4.強(qiáng)化行政監(jiān)督，保障政府廉潔。公共行政改革加強(qiáng)了對(duì)政府行為的監(jiān)督，通過(guò)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，保障政府廉潔。這有助于防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，提高政府公信力。

5.推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提升公共服務(wù)水平。公共行政改革推動(dòng)政府從“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，提高公共服務(wù)水平。改革有助于政府更好地滿足人民群眾的需求，提升政府形象。

6.促進(jìn)政府與社會(huì)互動(dòng)，構(gòu)建和諧社會(huì)。公共行政改革強(qiáng)調(diào)政府與社會(huì)組織的互動(dòng)，通過(guò)引入第三方評(píng)估、公眾參與等機(jī)制，促進(jìn)政府與社會(huì)之間的溝通與合作。這有助于構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)政府與社會(huì)的共同發(fā)展。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理學(xué)是研究公共行政活動(dòng)的學(xué)科，其核心內(nèi)容涉及多個(gè)方面，但公共政策制定是其中最為核心和基礎(chǔ)的部分。

2.B

解析思路：行政決策過(guò)程中的可行性分析主要針對(duì)決策方案進(jìn)行，評(píng)估其是否可行，包括技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、法律可行性等。

3.D

解析思路：行政管理的目標(biāo)多元且相互關(guān)聯(lián)，包括提高政府效能、促進(jìn)社會(huì)公正、維護(hù)國(guó)家安全和滿足公眾需求，這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有助于提升政府治理能力。

4.D

解析思路：產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)通常屬于經(jīng)濟(jì)管理范疇，而非公共行政的主要職能，公共行政的主要職能更側(cè)重于公共政策的制定和執(zhí)行。

5.D

解析思路：行政倫理原則強(qiáng)調(diào)的是行政人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，其中并不包含利益原則，這是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的營(yíng)利性原則相區(qū)別的。

6.D

解析思路：公共行政方法包括行政決策方法、行政執(zhí)行方法、行政監(jiān)督方法和行政評(píng)估方法，這些方法都是為了提高公共行政的效率和效果。

7.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制和矩陣制等，直線制、職能制和直線職能制都是常見的組織結(jié)構(gòu)類型。

8.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)責(zé)制定政策、指揮和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估以及人力資源管理等工作，個(gè)人決策不符合集體領(lǐng)導(dǎo)和分工合作的原則。

9.D

解析思路：公務(wù)員制度的特點(diǎn)通常包括普遍性、民主性、競(jìng)爭(zhēng)性和責(zé)任感，其中并不包含責(zé)任性，這是公務(wù)員的基本要求而非特點(diǎn)。

10.D

解析思路：行政倫理原則包括公正、效率、責(zé)任和誠(chéng)信等，這些都是行政人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。

11.D

解析思路：公共行政監(jiān)督的職能包括防止和糾正行政失職行為、保障公共行政的公正性、保障公共行政的效率以及促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。

12.D

解析思路：公共政策的執(zhí)行過(guò)程包括政策宣傳、政策協(xié)調(diào)、政策實(shí)施和政策評(píng)估，這些步驟是確保政策有效實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

13.D

解析思路：公共行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括效率、效益、效果和效能等，效能指標(biāo)通常指的是組織或個(gè)人實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。

14.D

解析思路：公共行政改革的方向通常包括政府職能轉(zhuǎn)變、政府管理方式轉(zhuǎn)變、政府治理結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變和政府人員素質(zhì)轉(zhuǎn)變，這些方向旨在提高政府治理能力。

15.D

解析思路：公共行政決策的特點(diǎn)包括非程序性、非確定性、非經(jīng)濟(jì)性和非科學(xué)性，這些特點(diǎn)要求決策者具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和決策能力。

16.D

解析思路：公共行政組織的職能包括制定政策、組織執(zhí)行、監(jiān)督評(píng)估和人力資源管理，這些職能共同構(gòu)成了公共行政組織的基本運(yùn)作。

17.D

解析思路：公共行政倫理的原則包括公正、效率、責(zé)任和誠(chéng)信等，這些原則是行政人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。

18.D

解析思路：公共行政監(jiān)督的形式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、自律監(jiān)督和輿論監(jiān)督，這些形式共同構(gòu)成了對(duì)行政行為的全面監(jiān)督。

19.D

解析思路：公共行政改革的方法包括政策制定、組織調(diào)整、人員培訓(xùn)和技術(shù)應(yīng)用，這些方法都是為了推動(dòng)公共行政改革的進(jìn)程。

20.D

解析思路：公共行政決策的過(guò)程包括確定問題、收集信息、制定方案、評(píng)估方案、決策實(shí)施和決策評(píng)估，這些步驟是確保決策有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理學(xué)的核心內(nèi)容涉及公共政策制定、行政組織、公共事務(wù)管理和行政倫理等多個(gè)方面，這些內(nèi)容共同構(gòu)成了行政管理學(xué)的核心。

2.ABCD

解析思路：行政決策的基本步驟包括確定問題、收集信息、制定方案、評(píng)估方案、決策實(shí)施和決策評(píng)估，這些步驟是確保決策有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3.ABCD

解析思路：行政管理的目標(biāo)包括提高政府效能、促進(jìn)社會(huì)公正、維護(hù)國(guó)家安全和滿足公眾需求，這些目標(biāo)共同構(gòu)成了行政管理的基本目標(biāo)。

4.ABCD

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、職能制、直線職能制和分級(jí)制，這些類型是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中常用的基本模式。

5.ABCD

解析思路：公共行政領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)包括制定政策、指揮和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估以及人力資源管理，這些職責(zé)共同構(gòu)成了公共行政領(lǐng)導(dǎo)的核心任務(wù)。

6.ABCD

解析思路：公務(wù)員制度的特點(diǎn)包括普遍性、民主性、競(jìng)爭(zhēng)性和責(zé)任感，這些特點(diǎn)是為了確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和公共服務(wù)的質(zhì)量。

7.ABCD

解析思路：公共行政倫理的原則包括公正、效率、責(zé)任和誠(chéng)信等，這些原則是行政人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范。

8.ABCD

解析思路：公共行政監(jiān)督的職能包括防止和糾正行政失職行為、保障公共行政的公正性、保障公共行政的效率以及促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。

9.ABCD

解析思路：公共政策的執(zhí)行過(guò)程包括政策宣傳、政策協(xié)調(diào)、政策實(shí)施和政策評(píng)估，這些步驟是確保政策有效實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

10.ABCD

解析思路：公共行政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)包括效率、效益、效果和效能等，這些指標(biāo)是評(píng)估公共行政績(jī)