2025教職工勞動(dòng)合同模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：單位地址：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方單位的工作事宜達(dá)成如下合同條款：第一部分合同期限第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日內(nèi)簽訂。第二部分工作崗位與職責(zé)第三條乙方同意在甲方單位從事崗位（或工種）工作，具體職責(zé)為：按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和工作安排，完成教育教學(xué)任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；維護(hù)甲方的教育秩序，保證教學(xué)質(zhì)量；完成甲方交辦的其他工作。第四條乙方應(yīng)具備相應(yīng)崗位的任職資格和能力，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力調(diào)整其工作崗位。如乙方對(duì)調(diào)整有異議，可在接到通知后個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面意見，否則視為同意調(diào)整。第三部分工作時(shí)間與休息休假第五條乙方的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)，具體時(shí)間為：周一至周五：上午時(shí)分至?xí)r分，下午時(shí)分至?xí)r分。第六條乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)益，包括但不限于法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、年休假等。具體休假時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。加班時(shí)間及報(bào)酬按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四部分勞動(dòng)報(bào)酬與福利第八條乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計(jì)人民幣元。績效工資的發(fā)放依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。第九條乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資，并代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。第十條乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《教職工福利待遇實(shí)施細(xì)則》。第五部分社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作治療時(shí)，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資，標(biāo)準(zhǔn)為每月基本工資的%。第十四條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。第十五條乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)（如有），具體條款見附件《教職工保險(xiǎn)計(jì)劃》。第六部分勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)發(fā)展第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。第十七條甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十八條甲方鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升業(yè)務(wù)能力。乙方參加培訓(xùn)的費(fèi)用和時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第十九條乙方在甲方工作期間取得的科研成果和專利權(quán)歸屬，按照國家法律法規(guī)和甲方的科研管理規(guī)定執(zhí)行。第七部分合同的解除與終止第二十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方即可解除勞動(dòng)合同。第二十二條甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。如有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十三條合同到期后，如甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，本合同自行終止。第二十四條合同解除或終止后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財(cái)物。甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八部分違約責(zé)任第二十五條甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十六條乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，或違反合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第九部分爭(zhēng)議解決第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十九條對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十部分其他條款第三十條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三十一條本合同附件包括：《教職工福利待遇實(shí)施細(xì)則》；《教職工保險(xiǎn)計(jì)劃》；其他相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。第三十二條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：