2025企業(yè)勞動合同模板（合同樣本）甲方（用人單位）：地址：法定代表人：**乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：**聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。本合同具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位的工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。根據(jù)甲方的經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點可以變更。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容，并接受甲方的考核和管理。2.4乙方同意，在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。乙方對此調(diào)整應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體工作時間安排為：。3.2甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。加班需事先得到甲方書面或口頭批準(zhǔn)，乙方應(yīng)予以配合。3.3甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資，加班工資的計算方式為：。3.4乙方享有法定節(jié)假日、年休假及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假天數(shù)及待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，支付時間為每月日，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月，其中試用期工資為元/月。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)為：（包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等），具體計算方式為：。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方的經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將書面通知乙方。4.4乙方對工資支付有異議的，應(yīng)在收到工資之日起個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)予以解釋或調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)依法繳納個人部分的社會保險費用。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：（如住房補貼、交通補貼、伙食補貼、節(jié)日福利等）。5.3乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。第六條勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。6.2甲方根據(jù)乙方的崗位需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)。6.3甲方安排乙方從事需要職業(yè)資格或上崗培訓(xùn)的崗位，乙方應(yīng)按要求取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第七條保密與競業(yè)限制7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料及其他甲方認(rèn)為需要保密的信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露。7.2乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的業(yè)務(wù)。7.3乙方違反本條約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償給甲方造成的全部損失。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.4本合同終止時，雙方應(yīng)依法辦理勞動關(guān)系終止手續(xù)，甲方應(yīng)依法為乙方出具終止勞動合同證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按本合同約定支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償給甲方造成的損失。9.3任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條勞動爭議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。10.2仲裁或訴訟期間，本合同繼續(xù)履行，除非仲裁機構(gòu)或法院另有裁決。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）