2025年中學(xué)門衛(wèi)勞動合同_第1頁
2025年中學(xué)門衛(wèi)勞動合同_第2頁
2025年中學(xué)門衛(wèi)勞動合同_第3頁
2025年中學(xué)門衛(wèi)勞動合同_第4頁
2025年中學(xué)門衛(wèi)勞動合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年中學(xué)門衛(wèi)勞動合同甲方(用人單位):地址:法定代表人:乙方(勞動者):身份證號碼:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方在甲方擔(dān)任門衛(wèi)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同,自年月日起至年月日止,共計(jì)個(gè)月。合同到期后,若雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方的安排,擔(dān)任甲方門衛(wèi)崗位工作,主要負(fù)責(zé)學(xué)校出入管理、安全巡查、應(yīng)急處置等相關(guān)工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方校區(qū)(填寫具體地址)。乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí),具體為:早班:時(shí)分至?xí)r分中班:時(shí)分至?xí)r分晚班:時(shí)分至?xí)r分(具體班次由甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況安排,乙方應(yīng)服從安排。)乙方每周應(yīng)享受休息日天,具體休息時(shí)間由甲方安排。法定節(jié)假日及學(xué)校寒暑假期間,乙方應(yīng)按甲方要求正常工作。如因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間,甲方將提前通知乙方并安排補(bǔ)休。第四條勞動報(bào)酬甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付工資,不得無故拖欠或克扣。乙方的月基本工資為人民幣元(大寫:元整),績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果發(fā)放。乙方的加班工資以基本工資為基數(shù),按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用,并從乙方工資中扣除個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分(如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。第五條社會保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn),并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方享有甲方提供的以下福利:工作餐:餐/天通訊補(bǔ)貼:元/月其他福利:甲方每年為乙方提供取暖費(fèi)元和降溫費(fèi)元。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守崗位,不得擅自離崗。如需離開工作崗位,應(yīng)事先向甲方負(fù)責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)。乙方不得遲到或早退,遲到分鐘以上視為曠工,按甲方規(guī)定處理。乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校出入管理制度,對所有進(jìn)入校園的人員和車輛進(jìn)行登記,并核驗(yàn)有效證件。乙方不得利用工作之便接受任何形式的饋贈或services,不得從事與工作無關(guān)的活動,不得損害甲方利益。乙方應(yīng)注重儀表,保持良好的精神狀態(tài),維護(hù)學(xué)校形象。第七條合同的變更和解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可書面變更本合同。有下列情形之一的,甲乙雙方均可解除勞動合同:雙方協(xié)商一致;勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行;乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同。有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;乙方被依法追究刑事責(zé)任。有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn);甲方強(qiáng)迫乙方從事違法或危險(xiǎn)性工作;甲方未提供必要的勞動條件和保護(hù)。解除合同應(yīng)提前日通知對方,不得擅自離職或單方面解除合同。第八條合同的終止合同期滿后,若雙方未續(xù)簽合同,本合同自動終止。合同終止后,雙方應(yīng)依照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清工資和社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。第九條違約責(zé)任無正當(dāng)理由單方面解除合同的一方應(yīng)向另一方支付違約金,違約金額為人民幣元。因乙方原因造成的損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期及相關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的機(jī)密信息。乙方在工作中形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):簽訂日期:年月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論