川省事業(yè)單位聘用合同書樣本?一、合同雙方基本信息1.聘用單位（甲方）名稱：[聘用單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.受聘人員（乙方）姓名：[姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月日]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[現住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

二、聘用合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。

三、聘用崗位及職責要求1.聘用崗位甲方聘用乙方在[崗位名稱]崗位工作。2.崗位職責要求乙方應按照甲方的要求，履行以下崗位職責：[詳細描述崗位職責，包括工作內容、工作目標、工作標準等][如有其他相關職責要求，依次羅列]

四、工作條件和勞動保護1.工作條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。具體包括辦公場所、辦公設備、工作環(huán)境等方面應達到的標準和要求。辦公場所應具備良好的通風、采光條件，符合安全、衛(wèi)生標準。辦公設備應配備齊全，能夠滿足乙方工作所需，且定期進行維護和更新。工作環(huán)境應保持整潔、有序，無明顯安全隱患。2.勞動保護甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。根據乙方工作崗位的特點，發(fā)放相應的勞動保護用品，如安全帽、防護手套、工作服等。定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，及時發(fā)現和處理可能出現的職業(yè)健康問題。

五、工作報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資等部分組成?；竟べY按照國家和四川省有關規(guī)定執(zhí)行，根據乙方的崗位等級、工作年限等因素確定。績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現等情況進行考核發(fā)放，考核辦法及標準按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。2.工資待遇乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。3.福利待遇甲方按照國家和四川省有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休日、探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等福利待遇。

六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和四川省有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險登記，按時足額繳納各項社會保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。養(yǎng)老保險：甲方按照乙方工資總額的[X]%繳納，乙方按照本人工資的[X]%繳納。醫(yī)療保險：甲方按照乙方工資總額的[X]%繳納，乙方按照本人工資的[X]%繳納。失業(yè)保險：甲方按照乙方工資總額的[X]%繳納，乙方按照本人工資的[X]%繳納。工傷保險：甲方按照國家規(guī)定的行業(yè)差別費率繳納工傷保險費，乙方個人不繳納。生育保險：甲方按照乙方工資總額的[X]%繳納，乙方個人不繳納。2.福利待遇乙方享受以下福利待遇：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、公休日。按照規(guī)定享受探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等假期。享受甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、健康體檢等。具體福利待遇按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

七、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。不定時工作制：乙方的工作時間根據工作需要靈活安排，不受標準工時制的限制。但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內安排乙方加班的，按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方按照國家和四川省有關規(guī)定享受休息休假權利。乙方每周至少休息1天。乙方享受法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。乙方按照規(guī)定享受探親假、婚喪假、產假（陪產假）、病假等假期。具體休假天數和條件按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要安排乙方在節(jié)假日加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。

八、職業(yè)危害防護1.職業(yè)危害告知甲方應如實告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施等內容。乙方應認真閱讀并了解相關內容，簽字確認已收到職業(yè)危害告知書。2.職業(yè)危害防護措施甲方應按照國家有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測、評價，確保工作場所的職業(yè)危害因素濃度（強度）符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。為乙方配備必要的個人防護用品，并督促乙方正確佩戴和使用。定期組織乙方進行職業(yè)健康培訓，提高乙方的職業(yè)健康意識和自我保護能力。3.職業(yè)健康監(jiān)護甲方應按照國家有關規(guī)定，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。乙方在被甲方聘用前，應進行上崗前職業(yè)健康檢查，檢查結果符合要求后方可上崗。甲方應按照規(guī)定的時間間隔，組織乙方進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。乙方離崗前，甲方應組織其進行離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括乙方的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果等內容，并存檔備查。

九、合同的解除、終止和續(xù)訂1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方有下列情形之一的，可以提前30日以書面形式通知甲方解除本合同：在試用期內的；考入普通高等院校的；被錄用或者選調到國家機關工作的；依法服兵役的。乙方有下列情形之一的，應當隨時書面通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；甲方未按照本合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方有下列情形之一的，應當隨時書面通知乙方解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的。2.合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同即行終止。3.合同的續(xù)訂本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂合同的期限、工作崗位、工作報酬等內容由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面續(xù)訂合同。

十、經濟補償與賠償1.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第九條第1款第（3）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第1款第（4）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第九條第1款第（2）項規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第九條第1款第（5）項規(guī)定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第九條第3款規(guī)定終止固定期限合同的；依照本合同第九條第3款規(guī)定終止以完成一定工作任務為期限的合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償的標準按照國家和四川省有關規(guī)定執(zhí)行。經濟補償的月工資按照乙方應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。乙方工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。2.賠償乙方違反本合同約定解除本合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額按照甲方的實際損失確定。甲方違反本合同約定解除本合同，或者未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件等，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償金額按照乙方的實際損失確定。

十一、知識產權歸屬乙方在履行本合同期間，因工作需要創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續(xù)，并按照甲方的要求提供必要的協(xié)助。未經甲方書面同意，乙方不得擅自將與工作相關的知識產權轉讓、許可給第三方使用。

十二、保密和競業(yè)限制1.保密乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關的其他秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的秘密信息，不得在履行本合同期間以外使用甲方的秘密信息，不得允許第三方使用甲方的秘密信息。本合同所稱秘密信息包括但不限于甲方的業(yè)務信息、技術信息、財務信息、客戶信息、管理制度等。2.競業(yè)限制雙方約定在本合同解除或者終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]內不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業(yè)生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業(yè)務。甲方應在競業(yè)限制期限內按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準和支付方式由雙方協(xié)商確定。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照雙方約定的標準執(zhí)行。

十三、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，可以對乙方進行培訓。培訓內容包括業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)道德培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。乙方應積極參加甲方組織的培訓，按照培訓要求完成學習任務，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。2.服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。服務期的期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過[具體期限]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

十四、爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十五、其他事項1.本合同未盡事