甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五醫(yī)生醫(yī)師聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)師信息1.姓名與資格乙方姓名為______，具備______執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。2.專業(yè)與職稱乙方專業(yè)為______，具備______職稱。二、聘用條件與期限1.聘用條件乙方同意接受甲方聘用，從事______工作。2.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)診療、手術(shù)、康復(fù)等工作；（2）參與科室管理、教學(xué)、科研等工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.職責(zé)（1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院形象；（2）提高自身業(yè)務(wù)水平，確保醫(yī)療質(zhì)量；（3）關(guān)愛患者，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。四、薪酬與福利1.薪酬乙方在聘用期間，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及醫(yī)院薪酬制度，支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）其他福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方履行聘用合同中的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。有權(quán)對(duì)醫(yī)院的工作提出合理化建議。義務(wù)：遵守醫(yī)院的工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。全心全意為患者服務(wù)，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核方式包括但不限于病歷審查、患者滿意度調(diào)查等。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將包括乙方的專業(yè)能力、工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面。如考核結(jié)果不合格，甲方將根據(jù)具體情況給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)或采取相應(yīng)的處理措施。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同解除（1）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（2）乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者病歷、醫(yī)療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年