酒店店長勞動合同6篇篇1甲方（酒店）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（店長）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務關(guān)系。一、勞動合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在試用期內(nèi)，雙方可單方解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方的工作內(nèi)容：負責酒店的全面管理，包括制定工作計劃、組織人員培訓、協(xié)調(diào)各部門工作等。2.工作地點：在酒店內(nèi)部及酒店指定的其他地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：每天工作______小時，具體上下班時間根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：每周至少休息一天，具體休息日根據(jù)酒店安排而定。法定節(jié)假日按規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月______元，具體發(fā)放時間每月______日。工資形式為銀行轉(zhuǎn)賬。2.乙方享有五險一金的福利待遇，具體繳納比例和方式根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有帶薪休假的權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享有其他福利待遇，具體包括______等。具體發(fā)放方式和時間根據(jù)酒店規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的勞動安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對工作中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。如因乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方在離職后的一年內(nèi)，不得在甲方經(jīng)營范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。如違反此約定，乙方應支付甲方違約金______元。七、違約責任及賠償損失1.甲方如未按時支付勞動報酬或未按規(guī)定繳納社會保險費用，應承擔違約責任，并賠償乙方的損失。具體賠償金額為______元。2.乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，應承擔違約責任，并賠償甲方的損失。具體賠償金額為______元。如因乙方的違法行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。具體賠償金額為______元。篇2甲方（用人單位）：XXX酒店乙方（勞動者）：XXX，身份證號碼：XXXXXX，聯(lián)系方式：XXXXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方擔任酒店店長一職的勞動合同達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方擔任甲方酒店店長一職，負責酒店的全面經(jīng)營和管理。2.工作地點為甲方酒店所在地。三、工作時間和休息休假1.工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、事假等。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月人民幣XX元。2.乙方享有國家規(guī)定的各項補貼和津貼。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護。3.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的安全操作規(guī)程。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行檢查和監(jiān)督。3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。七、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給第三方。3.乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和保密信息。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在履行合同時，如違反合同約定或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.甲方在履行合同時，如違反合同約定或給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、其他約定事項1.甲乙雙方在履行本合同過程中，如遇到不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充約定。補充約定應報勞動部門備案并作為本合同的組成部分。3.本合同到期后，如需續(xù)簽，雙方應提前進行協(xié)商并重新簽訂書面勞動合同。如雙方未重新簽訂書面勞動合同而繼續(xù)履行合同的，視為雙方同意按原合同約定繼續(xù)履行勞動合同。篇3甲方（用人單位）：____________________酒店地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動者）：____________________姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方需要雇傭酒店店長，乙方具備相關(guān)能力和資格，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：一、工作內(nèi)容及地點1.乙方擔任甲方酒店店長職務，負責全面管理酒店的日常經(jīng)營和管理工作。2.工作地點：____________________。二、工作時間和休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.加班：因工作需要加班的，應按照國家和地方的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體休假制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、薪酬待遇及福利1.薪酬：乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.福利：甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，并視情況提供其他福利待遇。四、勞動紀律及考核1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律，履行工作職責，完成工作任務。2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。3.如乙方違反勞動紀律或工作職責，甲方有權(quán)依據(jù)法律和甲方規(guī)定進行處理，直至解除勞動合同。五、培訓及提升1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方參加培訓和學習，提高乙方的專業(yè)技能和管理能力。2.乙方應積極參加培訓和學習，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務水平。六、勞動合同期限及試用期1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，正式錄用。七、保密義務及競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露或擅自使用。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為離職后的一至兩年），未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方業(yè)務相同的單位從事相關(guān)工作。具體限制期限和范圍在雙方協(xié)商一致后另行約定。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：XXX酒店管理有限公司公司地址：上海市XX區(qū)XX路XX號#乙方（員工）：姓名：張XX性別：男學歷：本科專業(yè)：酒店管理聯(lián)系方式：手機號：12345678901，郵箱：[zhang@](mailto:zhang@)#一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。#二、工作內(nèi)容與職責1.職位：酒店店長2.主要工作職責：-負責酒店整體運營和管理，制定并實施酒店發(fā)展戰(zhàn)略。-領(lǐng)導酒店各部門，確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的客戶服務。-管理與控制酒店成本，提高酒店經(jīng)濟效益。-負責酒店團隊建設，提升員工滿意度和凝聚力。-協(xié)調(diào)并處理酒店內(nèi)外關(guān)系，營造良好經(jīng)營環(huán)境。#三、工作時間與地點1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時。2.工作地點：上海市XX區(qū)XX路XX號XXX酒店。#四、薪酬與福利1.基本薪資：每月薪資為人民幣XX元。2.績效工資：根據(jù)酒店經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)，每季度發(fā)放績效工資。3.福利待遇：包括五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金）、帶薪年假、年終獎等。#五、培訓與發(fā)展1.培訓：甲方將提供必要的崗位培訓和教育資源，支持乙方提升專業(yè)技能和管理能力。2.職業(yè)發(fā)展：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，提供職位晉升和薪資待遇提升的機會。#六、合同終止與解除1.試用期解除：試用期未滿，雙方可隨時解除勞動關(guān)系。2.正式聘用期解除：雙方需提前XX天書面通知對方，方可解除勞動關(guān)系。但涉及以下情況，甲方可隨時解除勞動關(guān)系：-乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律。-乙方嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。-乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。-乙方被依法追究刑事責任。3.合同終止：合同期滿，雙方協(xié)商終止勞動關(guān)系。甲方需提前XX天書面通知乙方，合同到期終止。4.經(jīng)濟補償：合同解除或終止時，甲方需按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。具體金額根據(jù)工作年限和薪資標準確定。#七、爭議解決與法律法規(guī)1.爭議解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應首先嘗試通過協(xié)商和解解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.法律法規(guī)：本合同及雙方的一切勞動權(quán)利義務均受中國相關(guān)法律法規(guī)的保護和約束。雙方需嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保勞動關(guān)系的合法性和有效性。甲方將盡力為乙方創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。同時，乙方也應尊重甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，為甲方的發(fā)展做出貢獻。篇5#甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（勞動者）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯(lián)系方式：_________勞動合同簽訂條款一、合同類型及期限1.本合同為固定期限勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.合同期滿，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容及職責1.乙方同意擔任甲方酒店店長職務，負責酒店日常經(jīng)營管理工作。2.乙方應履行以下職責：-主持酒店日常管理工作，確保酒店運營順利進行。-制定酒店經(jīng)營策略及計劃，并領(lǐng)導團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標。-負責酒店人力資源管理，確保酒店擁有高效、專業(yè)的管理團隊。-協(xié)調(diào)酒店各部門工作，確保服務質(zhì)量及客戶滿意度。-領(lǐng)導酒店進行市場調(diào)研，制定并實施營銷策略。-提交酒店年度報告，總結(jié)經(jīng)營成果并提出改進建議。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周_____天，每天工作_____小時。具體上下班時間根據(jù)酒店實際情況安排。2.乙方享有以下休息休假權(quán)利：-每周至少休息_____天。-法定節(jié)假日休息。-帶薪年休假_____天。-病假、事假等假期按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險1.乙方的基本工資為_____元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績，可享受相應的獎金和福利待遇。2.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費比例及方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或工傷的，甲方負責按規(guī)定支付醫(yī)療費和工傷津貼。五、保密義務與競業(yè)限制1.乙方應對甲方的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（至少_____年），不得在甲方競爭對手處擔任相同或相似職務，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任及賠償損失條款1.甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在任職期間或離職后，不得擅自披露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得損害甲方的利益。否則，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。3.本合同約定的違約金為_____元。如一方違約，需向另一方支付違約金。違約金不足以彌補損失的，違約方還應承擔賠償責任。七、爭議解決方式及管轄法院條款1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)及地方性規(guī)定。如雙方發(fā)生爭議，管轄法院為甲方所在地人民法院。乙方同意在爭議發(fā)生后接受甲方所在地人民法院的管轄和審理。篇6甲方（用人單位）：__________酒店地址：__________乙方（勞動者）：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動合同。本合同內(nèi)容涵蓋酒店店長的職責范圍、工作條件、勞動保護、薪酬福利以及合同期限等多個方面，確保了雙方的權(quán)益，以期雙方共同遵守。一、職位與工作內(nèi)容乙方擔任甲方酒店的店長一職，負責酒店整體運營與管理。包括但不限于以下內(nèi)容：酒店日常運營管理、客戶關(guān)系維護、人力資源管理、財務管理、市場營銷策劃等。乙方需按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保酒店的業(yè)務運行順暢。二、勞動合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年。試用期為_____個月。試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。若甲乙雙方不再續(xù)簽合同，應在合同到期前提前_____個月通知對方。三、工作地點及工作時間乙方工作地點為甲方酒店所在地。工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日和輪班制度。乙方需遵守甲方的考勤制度，確保按時上下班。甲方應根據(jù)乙方的崗位職責，合理安排工作任務，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。四、薪酬福利1.工資：乙方的工資標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體金額根據(jù)乙方的崗位職責和業(yè)績考核情況確定。甲方應按時足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。2.福利：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙