員工任職協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方擔(dān)任[具體職位]，乙方愿意接受甲方的聘請并為甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、任職崗位及職責(zé)1.崗位名稱乙方擔(dān)任甲方的[具體職位]，全面負責(zé)[簡述崗位主要工作范疇]。2.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行以下職責(zé)：[職責(zé)一詳細描述][職責(zé)二詳細描述][職責(zé)三詳細描述]......乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極配合甲方的各項工作安排，不得擅自離崗或從事與本崗位無關(guān)的工作。

二、任職期限1.本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。2.協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)時長]。如需變更或終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。

三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，靈活安排工作時間，但應(yīng)保證完成甲方交付的工作任務(wù)。甲方不支付乙方超時工作的加班工資。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在綜合計算周期內(nèi)累計計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并做好工作交接。

四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣[具體金額]元（稅前）。此報酬為乙方擔(dān)任本崗位的固定工資，已包含乙方因履行工作職責(zé)所需的各項費用，但不包括加班工資、獎金、津貼等其他福利待遇。2.支付方式甲方于每月的[支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶[具體銀行賬號]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。

五、福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.其他福利待遇乙方享有甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，適時發(fā)放獎金、津貼等福利待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動保護費用，并按照勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標準為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，自覺接受甲方的安全教育培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。如乙方在工作過程中因違反操作規(guī)程或其他自身原因?qū)е掳l(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方因工作需要接觸到甲方的保密信息時，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或泄露給他人。工作結(jié)束后，應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料、磁盤等歸還甲方。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失以及甲方為調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用。

八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在任職期間，因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。包括但不限于專利、商標、著作權(quán)、商業(yè)秘密、技術(shù)訣竅等。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助和支持。如乙方在知識產(chǎn)權(quán)申請過程中提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。

九、競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供勞務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[競業(yè)限制經(jīng)濟補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[支付日期]將補償款支付至乙方銀行賬戶[具體銀行賬號]。3.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而失去的市場份額、商業(yè)機會以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用。

十、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。2.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出辭職或因違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用計算。3.培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到工作中，為甲方的發(fā)展做出貢獻。如乙方在服務(wù)期內(nèi)未能按照甲方的要求完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。

十一、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止或解除后的手續(xù)協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、工具等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[支付期限]內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的工資、獎金、津貼等勞動報酬，并辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。

十二、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的各項條款。如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等條款，除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。

十三、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本