甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動(dòng)合同解除與員工離職手續(xù)辦理協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除1.解除原因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同。2.解除時(shí)間勞動(dòng)合同解除時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日。二、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后______個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。2.工資結(jié)算甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.工作交接乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。5.離職證明甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具離職證明。三、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.乙方權(quán)利乙方有權(quán)依法享受勞動(dòng)權(quán)益，要求甲方履行合同義務(wù)。4.乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定履行工作職責(zé)，不得違反公司規(guī)章制度。四、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起______個(gè)月內(nèi)作出裁決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否解除勞動(dòng)合同。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、紀(jì)律要求等。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)依法享受勞動(dòng)權(quán)益，要求甲方履行合同義務(wù)。有權(quán)依法參加工會(huì)組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，服從甲方管理。遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。六、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)在提出離職申請(qǐng)前______個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面離職通知。甲方應(yīng)在收到乙方離職通知后______個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。2.工資結(jié)算甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.工作交接乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至離職后______年。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于材料價(jià)格、工程設(shè)計(jì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽