單位解除員工勞動合同范本5篇篇1甲方（單位名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因以下原因，甲方?jīng)Q定解除與乙方的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、解除原因因乙方存在下列情形之一，甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定解除與乙方的勞動合同：1.嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度；2.在試用期間被證明不符合錄用條件；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；5.以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使甲方違背真實意思的情況下訂立勞動合同；6.被依法追究刑事責任。二、解除勞動合同時間自本協(xié)議生效之日起，雙方解除勞動合同關系。三、雙方權利和義務1.甲方應當在解除勞動合同前，向乙方支付應得的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。2.乙方應當按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，歸還公司財物，結清應付款項。3.甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體數(shù)額按照雙方約定及國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.雙方共同遵守保密義務，不得泄露與對方有關的商業(yè)秘密。四、違約責任1.甲乙雙方如有一方違反本協(xié)議約定的義務，應當承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方在解除勞動合同后，如存在競業(yè)限制義務，應當遵守約定，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相關工作。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。五、爭議解決方式因本協(xié)議引起的爭議，甲乙雙方應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________篇2甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿平等協(xié)商，就甲方解除與乙方的勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內容1.甲方因業(yè)務調整，需要解除與乙方的勞動合同。乙方理解并同意甲方的決定，愿意配合甲方完成相關手續(xù)。2.甲方已提前告知乙方解除勞動合同的具體時間和相關事宜，確保乙方有充足的時間準備和安排。3.乙方在解除勞動合同后，將繼續(xù)享有甲方提供的福利和待遇，包括但不限于未休年假的結算、社會保險的繳納、保密協(xié)議的遵守等。4.甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。具體補償標準將依據(jù)乙方的工齡、職位等因素確定。5.乙方同意在解除勞動合同后，遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。二、雙方權利與義務1.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整人員結構，解除與乙方的勞動合同。乙方有權要求甲方按照相關法律法規(guī)的規(guī)定給予經(jīng)濟補償和福利待遇。2.甲方在解除勞動合同前，必須確保乙方的工作交接和待遇結算等相關事宜得到妥善處理。乙方在解除勞動合同后，必須遵守甲方的保密規(guī)定和相關制度。3.甲方應尊重乙方的勞動成果和貢獻，給予乙方應有的待遇和福利。乙方應盡心盡力為甲方工作，為甲方的發(fā)展貢獻自己的力量。三、違約責任1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未按照相關法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應的經(jīng)濟補償和福利待遇的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。四、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。2.如果調解委員會無法調解成功，雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應尊重法律事實，積極配合法院的調查和審理工作。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應認真履行協(xié)議內容，確保解除勞動合同的過程順利進行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如果協(xié)議內容需要修改或補充，雙方應協(xié)商一致后書面修改或補充。3.本協(xié)議中的未盡事宜，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：XX公司乙方（員工）：XX鑒于甲乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因甲方業(yè)務調整，需要解除與乙方的勞動合同。為明確雙方的權利和義務，達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的時間雙方同意，自XXXX年XX月XX日起，解除雙方之間的勞動合同。乙方應在該日期前完成手頭工作，并移交相關文件和物品。二、解除勞動合同的原因甲方因業(yè)務調整，需要裁減部分員工。經(jīng)過綜合考慮，決定解除與乙方的勞動合同。乙方對此表示理解和支持。三、雙方的權利和義務1.甲方應按時向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應積極配合甲方的業(yè)務調整，按時完成手頭工作，并移交相關文件和物品。3.乙方在解除勞動合同后，應繼續(xù)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司的商業(yè)機密和客戶信息。4.甲方應為乙方提供必要的培訓和資源，以便乙方在新的工作崗位上能夠順利適應和勝任工作。四、其他事項1.雙方同意，在解除勞動合同后，乙方不得以任何理由向甲方提出任何形式的索賠或要求。2.雙方同意，在解除勞動合同后，乙方應積極遵守甲方的規(guī)定和制度，不得有任何損害甲方利益的行為。3.雙方同意，在解除勞動合同后，乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權和版權，不得復制或傳播甲方的任何商業(yè)機密或客戶信息。五、違約責任1.甲方如違反本協(xié)議的約定，未按時向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金或未為乙方提供必要的培訓和資源，應承擔相應的違約責任。2.乙方如違反本協(xié)議的約定，未按時完成手頭工作、未移交相關文件和物品或泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若仲裁結果仍無法達成一致意見，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分。七、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應認真履行協(xié)議義務。2.本協(xié)議終止后，雙方應友好協(xié)商處理相關事宜。在協(xié)議終止前已經(jīng)發(fā)生但未完成的事項，雙方應繼續(xù)履行直至完成。甲方（用人單位）：XX公司（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）：XX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：___________________________乙方（員工）：_____________________________鑒于甲乙雙方簽訂了勞動合同，因乙方存在下列情形之一，甲方依據(jù)勞動合同法及相關法律法規(guī)的規(guī)定，決定解除與乙方的勞動合同關系。為明確雙方權益，特訂立本解除員工勞動合同協(xié)議。一、協(xié)議目的鑒于乙方存在符合法定解除勞動合同的情形，甲方有權解除勞動合同。本協(xié)議旨在明確雙方的權利義務，規(guī)范解除勞動合同的程序及后果。二、解除勞動合同的情形乙方存在下列情形之一，甲方有權依法解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件；2.嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者拒不改正；5.被依法追究刑事責任。三、解除勞動合同的程序1.甲方應當向乙方出具解除勞動合同的書面通知，并明確解除勞動合同的時間和原因。2.乙方應當按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物、結算工資等。3.甲方應當按照國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險、檔案等相關手續(xù)。四、雙方權益1.甲方有權依據(jù)法律法規(guī)解除勞動合同，并依法不支付經(jīng)濟補償金。2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與業(yè)務有關的任何信息。3.乙方在離職后不得損害甲方的聲譽或詆毀公司形象。4.乙方有權按照法律法規(guī)規(guī)定享受相應的福利待遇和權益。五、保密條款及競業(yè)限制1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、客戶名單、供應商名單等。離職后，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方。2.乙方在離職后的一定期限內（具體期限根據(jù)崗位而定），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似業(yè)務。3.違反保密條款及競業(yè)限制的，甲方有權追究乙方的法律責任。六、違約責任及賠償1.甲乙雙方應遵守本協(xié)議的約定，如一方違反約定，應承擔相應的違約責任。2.因乙方違反約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失。七、爭議解決本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。甲方（用人單位）：___________________________（蓋章）法定代表人：_____________________________（簽字）日期：___________年______月______日乙方（員工）：_____________________________（簽字）日期：___________年______月______日 篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了勞動合同，因甲方業(yè)務調整，現(xiàn)需要解除該勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議內容1.雙方同意解除于_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，并確定該勞動合同于本協(xié)議生效之日起解除。2.甲方將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。具體金額將根據(jù)乙方的工齡、職位等因素進行計算，并在本協(xié)議簽訂后_________日內支付。3.乙方需在本協(xié)議生效之日起_________日內辦理完畢工作交接手續(xù)，并確保甲方的工作順利進行。乙方需配合甲方進行必要的離職審計或調查，并確保所有工作內容的完整性和準確性。4.雙方同意，乙方在離職后需對甲方的商業(yè)機密、技術機密等進行保密，并不得擅自泄露或利用這些機密信息。5.乙方需在本協(xié)議生效之日起_________日內返還甲方所有的財產(chǎn)，包括但不限于辦公設備、資料、公司信用卡等。6.雙方同意，在乙方離職后，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內回到甲方指定的地點，配合甲方進行必要的后續(xù)工作。7.乙方需在本協(xié)議生效之日起_________日內辦理完畢社保、公積金等相關手續(xù)，并確保甲方不受任何影響。8.雙方同意，乙方在離職后需遵守甲方的競業(yè)限制條款，不得在離職后從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。9.乙方需在本協(xié)議生效之日起_________日內將戶口、檔案等關系轉出甲方，并確保甲方不受任何影響。10.雙方同意，本協(xié)議簽訂后，乙方需遵守甲方的保密義務，不得擅自泄露甲方的商業(yè)機密、技術機密等信息。二、違約責任1.雙方同意，如一方違反本協(xié)議的任何條款，需承擔相應的違約責任。具體違約責任將根據(jù)違約方違約的嚴重程度和造成的影響等因素進行確定。2.乙方同意，如違反本協(xié)議的保密義務或競業(yè)限制條款，需承擔相應的違約責任。包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。三、爭議解決1.雙方同意，因本協(xié)議引起的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向