2025年人力資源派遣協(xié)議書一、協(xié)議背景鑒于____公司與____公司（以下簡稱“乙方”）在____年建立了良好的合作關(guān)系，為充分發(fā)揮雙方在人力資源派遣領(lǐng)域的優(yōu)勢，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議書，以明確雙方在派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。二、派遣人員1.乙方負(fù)責(zé)向甲方提供符合甲方崗位要求的派遣人員（以下簡稱“派遣員工”），甲方對派遣員工進(jìn)行面試、選拔及培訓(xùn)。2.派遣員工的基本條件：（1）具備與崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)及技能；（2）具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；（3）身體健康，無重大疾病及傳染性疾?。唬?）具備合法的勞動(dòng)就業(yè)資格。3.乙方應(yīng)在____年____月____日前向甲方提交派遣員工名單、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)材料。三、派遣期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.派遣期限為____個(gè)月，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。派遣期滿后，雙方可視具體情況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。四、派遣費(fèi)用1.甲方支付給乙方的派遣費(fèi)用為每人每月人民幣_(tái)___元，含稅、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用。2.派遣費(fèi)用按月支付，每月____日前支付上月派遣費(fèi)用。3.如甲方對派遣員工進(jìn)行加班，甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、派遣員工的管理1.甲方對派遣員工進(jìn)行日常管理和考核，乙方應(yīng)予以協(xié)助。2.甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、調(diào)崗、解雇等管理行為。3.乙方應(yīng)定期了解派遣員工的工作情況，協(xié)助解決其在工作中遇到的問題。4.派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。六、勞動(dòng)爭議處理1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.派遣員工在甲方工作期間，所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除或終止，均應(yīng)書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__