2025年企業(yè)職工勞動(dòng)合同格式____年企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____有限公司乙方（職工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。乙方有權(quán)獲得生產(chǎn)安全、衛(wèi)生防護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資按甲方薪酬制度執(zhí)行，甲方每月____日前支付乙方工資。五、工作時(shí)間與休息休假第五條甲方執(zhí)行____小時(shí)工作制，乙方每周工作____天。法定節(jié)假日、公休假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第六條甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。十、合同的生效、變更和解除第十條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。