2025年人社部勞動合同樣本標準版甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個月提出，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____。2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，努力完成任務。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間如下：（1）上午____：____至____：____；（2）下午____：____至____：____。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月____元（大寫：____元整），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成如下：（1）基本工資：____元；（2）崗位工資：____元；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方按照國家規(guī)定，參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供交通補貼；（4）提供通訊補貼。六、勞動紀律和保密1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理。七、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本