2025年企業(yè)員工競(jìng)業(yè)限制保密策劃協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：鑒于甲方是一家致力于____的企業(yè)，乙方作為甲方員工，在甲方工作中接觸到了甲方的重要商業(yè)秘密和機(jī)密信息。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就競(jìng)業(yè)限制和保密事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：名稱(chēng)：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話(huà)：____1.2乙方：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話(huà)：____二、競(jìng)業(yè)限制2.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在甲方任職期間及離職后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位、組織或個(gè)人從事相同或相似的工作，不得自己經(jīng)營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)。2.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___個(gè)月。2.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照乙方離職前一個(gè)月工資的____%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償支付方式為：每月支付一次，支付時(shí)間為每月____日。2.4競(jìng)業(yè)限制解除在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即解除競(jìng)業(yè)限制，并支付甲方相應(yīng)的違約金。三、保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守以下信息：（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、財(cái)務(wù)秘密等；（2）甲方的客戶(hù)信息，包括但不限于客戶(hù)名單、客戶(hù)需求、客戶(hù)聯(lián)系方式等；（3）甲方與合作單位、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的往來(lái)文件、協(xié)議、談判內(nèi)容等；（4）甲方內(nèi)部管理制度、規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略等；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以保密的信息。3.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后____個(gè)月終止。3.3保密措施乙方應(yīng)采取以下保密措施：（1）不在公共場(chǎng)合談?wù)撆c甲方有關(guān)的保密信息；（2）不將保密信息泄露給與甲方無(wú)關(guān)的任何單位、組織或個(gè)人；（3）不將保密信息存儲(chǔ)在非甲方指定的設(shè)備上；（4）不將保密信息攜帶出甲方場(chǎng)所；（5）按照甲方要求，及時(shí)銷(xiāo)毀或退還保密信息載體。3.4保密違約金如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____倍。四、其他約定4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.4如本協(xié)議的任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____一、背景與目的隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保護(hù)愈發(fā)重視。為了防止員工在離職后泄露企業(yè)秘密，保障企業(yè)的合法權(quán)益，特制定本競(jìng)業(yè)限制保密策劃協(xié)議。二、競(jìng)業(yè)限制競(jìng)業(yè)限制是保護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)秘密的重要手段。本協(xié)議明確了競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償及解除條件，旨在確保員工在離職后不會(huì)泄露企業(yè)秘密，同時(shí)保障員工的合法權(quán)益。三、保密義務(wù)保密義務(wù)是員工在任職期間及離職后應(yīng)盡的法律責(zé)任。本協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了保密內(nèi)容、期限、措施及違約金，以確保員工在處理企業(yè)信息時(shí)能夠嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。四、其他約定為確保本協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性，雙方就協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決進(jìn)行了約定，明確了本協(xié)議的法