2025年醫(yī)療行業(yè)人員應(yīng)聘合同范文甲方（用人單位）：____乙方（應(yīng)聘人員）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方應(yīng)聘甲方醫(yī)療行業(yè)人員事宜，達(dá)成以下合同：一、合同期限1.本合同自乙方正式入職之日起生效，期限為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作績(jī)效確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生因工負(fù)傷、疾病等情況，甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的職業(yè)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元。九、爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各