2025年財務(wù)經(jīng)理競業(yè)禁止協(xié)議標準文本一、協(xié)議背景甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“財務(wù)經(jīng)理”）簽訂本競業(yè)禁止協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），旨在明確雙方在財務(wù)經(jīng)理離職后的一定期限內(nèi)，乙方應(yīng)遵守的競業(yè)禁止義務(wù)，以保護公司的商業(yè)秘密、客戶資源、市場地位等合法權(quán)益。本協(xié)議經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿簽訂，并共同遵守以下條款：二、競業(yè)禁止的范圍和期限第一條競業(yè)禁止范圍1.乙方離職后，不得在與公司從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織（以下簡稱“競業(yè)單位”）擔任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員、顧問等。2.乙方離職后，不得直接或間接參與投資、設(shè)立、經(jīng)營或管理競業(yè)單位。3.乙方離職后，不得利用公司商業(yè)秘密、客戶資源、市場地位等為公司競爭對手提供服務(wù)或進行業(yè)務(wù)合作。第二條競業(yè)禁止期限1.本協(xié)議的競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起算，共計____年。2.如乙方在競業(yè)禁止期限內(nèi)重新入職公司，本協(xié)議自動終止。三、經(jīng)濟補償?shù)谌龡l經(jīng)濟補償1.公司同意在乙方離職后，按照乙方離職前一個月的工資標準的____%支付競業(yè)禁止補償金，直至競業(yè)禁止期限屆滿。2.經(jīng)濟補償金的支付方式為按月支付，每月____日前支付當月的經(jīng)濟補償金。3.如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，公司有權(quán)立即停止支付未支付的經(jīng)濟補償金，并要求乙方退還已支付的經(jīng)濟補償金。四、保密義務(wù)第四條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守公司的商業(yè)秘密、客戶資源、市場地位等非公開信息，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用。2.乙方離職后，應(yīng)妥善保管公司提供的各類資料、文件、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。3.乙方應(yīng)采取必要措施，防止因自身原因?qū)е鹿旧虡I(yè)秘密、客戶資源、市場地位等遭受損失。五、違約責任第五條違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。2.如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。3.如乙方因違反本協(xié)議導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、其他約定第六條其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為競業(yè)禁止期限。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議的修改、補充、解除、終止等事項，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。4.本協(xié)議的簽訂地、履行地均為中華人民共和國____市。5.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律。七、爭議解決第七條爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。八、附則第八條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的