2025年聯(lián)名酒店管理策劃協(xié)議書模板甲方（以下簡稱“甲方”）：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____鑒于甲方擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的品牌資源，乙方擁有良好的酒店硬件設(shè)施和投資實(shí)力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定共同合作，共同經(jīng)營管理位于____的____酒店（以下簡稱“酒店”）。為確保雙方合作順利進(jìn)行，特制定本管理策劃協(xié)議書。一、合作背景1.甲方為一家專業(yè)的酒店管理公司，具有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的品牌資源和完善的管理體系。2.乙方為一家投資公司，擁有良好的投資實(shí)力和酒店硬件設(shè)施。3.雙方均認(rèn)同酒店行業(yè)的市場前景，愿意共同投資、共同經(jīng)營管理酒店，以實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、合作原則1.甲方負(fù)責(zé)酒店的管理和運(yùn)營，乙方負(fù)責(zé)酒店的投資和硬件設(shè)施建設(shè)。2.雙方在合作過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，共同維護(hù)酒店的合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同提升酒店的品牌形象和市場競爭力。三、合作內(nèi)容1.甲方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒店的整體策劃、籌備、運(yùn)營和管理。（2）負(fù)責(zé)酒店的營銷策劃、品牌推廣和客戶關(guān)系管理。（3）負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利管理。（4）負(fù)責(zé)酒店財務(wù)預(yù)算、成本控制和利潤分配。2.乙方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒店的投資和硬件設(shè)施建設(shè)。（2）負(fù)責(zé)提供酒店運(yùn)營所需的資金支持。（3）負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行酒店品牌推廣和市場拓展。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。五、利潤分配1.酒店凈利潤的分配按照以下比例進(jìn)行：甲方：____%乙方：____%2.利潤分配時間為每年____月____日，雙方按照實(shí)際利潤進(jìn)行分配。六、風(fēng)險分擔(dān)1.雙方在合作過程中應(yīng)共同承擔(dān)酒店運(yùn)營的風(fēng)險。2.若酒店運(yùn)營過程中出現(xiàn)虧損，雙方應(yīng)按照投資比例承擔(dān)虧損。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致合作終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（以下簡稱“甲方”）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“乙方”）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____鑒于：一、甲方擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的品牌資源，乙方擁有良好的酒店硬件設(shè)施和投資實(shí)力。二、雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定共同合作，共同經(jīng)營管理位于____的____酒店（以下簡稱“酒店”）。為確保雙方合作順利進(jìn)行，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、合作背景1.甲方為一家專業(yè)的酒店管理公司，具有豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀的品牌資源和完善的管理體系。2.乙方為一家投資公司，擁有良好的投資實(shí)力和酒店硬件設(shè)施。3.雙方均認(rèn)同酒店行業(yè)的市場前景，愿意共同投資、共同經(jīng)營管理酒店，以實(shí)現(xiàn)互利共贏。二、合作原則1.甲方負(fù)責(zé)酒店的管理和運(yùn)營，乙方負(fù)責(zé)酒店的投資和硬件設(shè)施建設(shè)。2.雙方在合作過程中應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，共同維護(hù)酒店的合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同提升酒店的品牌形象和市場競爭力。三、合作內(nèi)容1.甲方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒店的整體策劃、籌備、運(yùn)營和管理。（2）負(fù)責(zé)酒店的營銷策劃、品牌推廣和客戶關(guān)系管理。（3）負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利管理。（4）負(fù)責(zé)酒店財務(wù)預(yù)算、成本控制和利潤分配。2.乙方職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒店的投資和硬件設(shè)施建設(shè)。（2）負(fù)責(zé)提供酒店運(yùn)營所需的資金支持。（3）負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行酒店品牌推廣和市場拓展。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。五、利潤分配1.酒店凈利潤的分配按照以下比例進(jìn)行：甲方：____%乙方：____%2.利潤分配時間為每年____月____日，雙方按照實(shí)際利潤進(jìn)行分配。六、風(fēng)險分擔(dān)1.雙方在合作過程中應(yīng)共同承擔(dān)酒店運(yùn)營的風(fēng)險。2.若酒店運(yùn)營過程中出現(xiàn)虧損，雙方應(yīng)按照投資比例承擔(dān)虧損。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的損失。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，如因違法行為導(dǎo)致合作終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提