




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
酒店廚師股權激勵合同范本合同編號:__________地址:____________________法定代表人:____________身份證號:____________________住址:____________________鑒于甲方是一家合法成立的酒店企業(yè),乙方為甲方聘用的廚師,為充分調(diào)動乙方的工作積極性,激勵乙方為公司長期發(fā)展做出更大貢獻,甲方?jīng)Q定對乙方實施股權激勵計劃。雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本股權激勵合同,以便共同遵守。第一條股權激勵計劃的基本原則1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方的工作業(yè)績、貢獻等因素,決定對乙方實施股權激勵計劃。1.2乙方同意接受甲方給予的股權激勵,并承諾努力為公司創(chuàng)造更大的價值。第二條股權激勵的具體方案2.1甲方同意以無償贈與的方式,將公司_______%的股權贈與乙方。2.2乙方獲得的股權激勵權益自本合同生效之日起計算,股權激勵期限為_______年。2.3乙方在股權激勵期限內(nèi)享有相應的分紅權益,但不得轉(zhuǎn)讓、出售、抵押或設定其他權利負擔。第三條股權激勵權益的終止和回購(1)乙方離職或退休,甲方按照股權激勵權益終止時的市場價格回購乙方所持有的股權;(2)乙方死亡,甲方按照股權激勵權益終止時的市場價格回購乙方所持有的股權,并支付給乙方的繼承人。3.2在股權激勵期限內(nèi),如乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度、給公司造成重大損失等原因被甲方解除勞動合同,甲方有權按照股權激勵權益終止時的市場價格回購乙方所持有的股權。第四條股權激勵權益的變更4.1在股權激勵期限內(nèi),如公司發(fā)生合并、分立、轉(zhuǎn)讓等重大事項,甲方應確保乙方的股權激勵權益不受影響。4.2在股權激勵期限內(nèi),如乙方職務發(fā)生變更,甲方應根據(jù)乙方新的職務和貢獻,對股權激勵權益進行相應的調(diào)整。第五條保密條款5.1雙方在簽訂本合同時,應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī),對涉及公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方在股權激勵期限內(nèi)及終止后,仍應承擔保密義務,不得向第三方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2如乙方違反保密義務,甲方有權要求乙方支付違約金,并有權解除股權激勵合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、終止和解除8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。8.2在股權激勵期限內(nèi),如乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е鹿蓹嗉顧嘁娼K止,本合同自動終止。8.3在股權激勵期限內(nèi),如甲方解除乙方勞動合同,本合同自動解除。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):____________日期:________________乙方(簽字):日期:________________注意事項:1.明確條款:合同中應明確股權激勵的具體方案,包括股權比例、激勵期限、回購條件等關鍵條款,確保雙方權利義務清晰。2.保密義務:雙方應嚴格遵守保密條款,避免泄露公司商業(yè)秘密和技術秘密。3.違約責任:明確違約責任,包括違約金、解除合同等法律后果,保障合同履行。4.爭議解決:約定爭議解決方式,如友好協(xié)商、訴訟等,確保合同糾紛得到有效解決。5.合同生效與終止:明確合同的生效條件、終止和解除的情形,以便雙方在特定情況下終止合同。解決辦法:1.協(xié)商解決:雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時,應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑:協(xié)商不成時,可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟,通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.股權激勵:指公司為激勵員工,將公司部分股權無償或者有償?shù)刭浥c或轉(zhuǎn)讓給員工,使其享有公司股東權益的一種激勵措施。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且公司采取了保密措施的信息。3.技術秘密:指與產(chǎn)品生產(chǎn)、制造、工藝、技術等方面相關的秘密信息。4.違約責任:指合同當事人違反合同約定,未能履行合同義務所應承擔的法律責任。5.解除合同:指在合同有效期內(nèi),因特定原因,雙方或一方提前終止合同效力的行為。6.終止合同:指合同到期或者雙方協(xié)商一致,合同效力自然結(jié)束的行為。7.補充協(xié)議:指在原合同基礎上,雙方為完善合同內(nèi)容或解決合同爭議而達成的書面協(xié)議。特殊應用場合及補充條款:1.應用場合:酒店籌備開業(yè),需要吸引和留住核心廚師團隊。補充條款:為了確保開業(yè)初期廚師團隊的穩(wěn)定,雙方可以約定在開業(yè)前六個月內(nèi),若乙方提供特別貢獻,如參與菜單設計、培訓新員工等,甲方可以考慮在股權激勵計劃中增加額外的股權比例。2.應用場合:酒店進行重大裝修或菜品升級,需要廚師團隊的創(chuàng)新和參與。補充條款:若乙方在酒店重大裝修或菜品升級項目中提出創(chuàng)新方案并被采納,甲方可以額外獎勵乙方一定比例的股權作為激勵。3.應用場合:酒店面臨市場競爭壓力,需要提高廚師團隊的工作熱情和忠誠度。補充條款:在市場競爭激烈的情況下,甲方可以設置特別獎金或臨時股權激勵,以維持廚師團隊的穩(wěn)定和提升其工作熱情。合同所需附件列表:1.附件一:乙方身份證明文件復印件2.附件二:甲方公司章程3.附件三:甲方財務報表(最近一年)4.附件四:甲方商業(yè)秘密保護措施說明5.附件五:乙方工作業(yè)績評估報告6.附件六:股權激勵計劃說明書7.附件七:補充協(xié)議(如有)1.如果咱們酒店即將開業(yè),大家都在忙著籌備,那咱們就可以商量一下,開業(yè)前這段時間,如果你能幫著出一把力,比如設計出超級受歡迎的菜單,或者幫著培養(yǎng)出一批能干的徒弟,咱們就可以考慮再給你多一點點股權作為獎勵。2.咱們酒店要是要進行大裝修或者菜品大升級,你有什么好點子,比如新的菜品創(chuàng)意或者服務方式,只要被咱們采納了,咱們也會考慮給你一些額外的股權,作為對你創(chuàng)新精神的認可。3.現(xiàn)在市場競爭這么激烈,咱們都希望能留住
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- (2025)輔警筆試試題題庫及答案
- 2025年低空經(jīng)濟白皮書:跨境物流航線開通與海關監(jiān)管協(xié)同策略
- 2025北京市大興區(qū)體育局招聘臨時輔助用工2人模擬試卷及參考答案詳解
- 2025河南安陽市龍安區(qū)人社局招聘7名模擬試卷及答案詳解(名校卷)
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市育知人才開發(fā)服務有限公司招聘輔助性審計服務項目人員5人考前自測高頻考點模擬試題附答案詳解(黃金題型)
- 2025貴州安順市社會科學界聯(lián)合會招聘公益性崗位人員模擬試卷附答案詳解(突破訓練)
- 2025年陜能(慶陽)能源開發(fā)有限公司招聘15人模擬試卷及答案詳解(歷年真題)
- 2025江蘇蘇州市相城金融控股(集團)有限公司人員招聘考前自測高頻考點模擬試題及答案詳解(易錯題)
- 2025年臺州臨海市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員53人考前自測高頻考點模擬試題完整答案詳解
- 2025年黑龍江廣播電視臺(黑龍江省全媒體心)第二次公開招聘事業(yè)單位編制人員60人考前自測高頻考點模擬試題及一套完整答案詳解
- 中職對口高考-機械類專業(yè)綜合模擬卷( 湖北適用) 第5卷(答案版)
- 小米公司介紹課件
- 部編六年級上冊快樂讀書吧《童年》測試題(3份)(有答案)
- 霍尼韋爾Honeywell溫控器UDC2500中文手冊
- 留置胃管課件
- 核反應堆熱工分析課程設計
- ISO 56005-2020創(chuàng)新管理-知識產(chǎn)權管理的工具和方法-指南(中文版)
- (正式版)SH∕T 3548-2024 石油化工涂料防腐蝕工程施工及驗收規(guī)范
- DL-T5017-2007水電水利工程壓力鋼管制造安裝及驗收規(guī)范
- 招標代理員工合同
- 深度學習技術基礎與實踐 課件 第1-3章 深度學習概述、深度學習原理、深度學習框架介紹
評論
0/150
提交評論