2025年個體勞動雇傭合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、勞動合同雙方的基本情況1.甲方基本情況：（1）名稱：____（2）住所：____（3）法定代表人：____（4）聯(lián)系電話：____2.乙方基本情況：（1）姓名：____（2）性別：____（3）身份證號碼：____（4）聯(lián)系電話：____二、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，履行勞動合同的終止、解除和續(xù)簽手續(xù)。三、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體工作任務(wù)按照甲方的實(shí)際安排執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣____元/月（以下簡稱月薪），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。七、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。八、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字