勞動(dòng)合同提前終止協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________一、協(xié)議書(shū)目的為確保甲乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。二、提前終止勞動(dòng)合同的時(shí)間甲乙雙方一致同意，自____年__月__日起，原勞動(dòng)合同提前終止。三、提前終止勞動(dòng)合同的原因（填寫(xiě)原因，如：乙方個(gè)人原因、甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化、雙方協(xié)商一致等）四、乙方應(yīng)辦理的事項(xiàng)1.乙方應(yīng)在提前終止勞動(dòng)合同之日前，辦理完畢與甲方工作交接手續(xù)。2.乙方應(yīng)在提前終止勞動(dòng)合同之日后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理完畢與工作相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的辦公用品、工作證件、保密資料等。五、甲方應(yīng)支付乙方的工資及補(bǔ)償1.甲方應(yīng)支付乙方提前終止勞動(dòng)合同之日的工資，計(jì)____元（大寫(xiě)：__________________________元整）。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)____元（大寫(xiě)：__________________________元整）。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在提前終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。2.乙方同意在提前終止勞動(dòng)合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。4.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)有任何評(píng)價(jià)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)以便于管理和查詢。2.雙方基本信息：甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤地填寫(xiě)各自的名稱、地址等信息。3.提前終止勞動(dòng)合同的時(shí)間：明確具體的提前終止日期，避免歧義。4.提前終止勞動(dòng)合同的原因：具體填寫(xiě)導(dǎo)致勞動(dòng)合同提前終止的原因，這是判定后續(xù)法律責(zé)任的重要依據(jù)。5.乙方應(yīng)辦理的事項(xiàng)：乙方應(yīng)完成所有交接手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)產(chǎn)、提交辭職報(bào)告等。6.甲方應(yīng)支付乙方的工資及補(bǔ)償：明確甲方需支付給乙方的工資和補(bǔ)償金額，確保雙方利益。7.保密及競(jìng)業(yè)限制：乙方需遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款，避免違反相關(guān)法律規(guī)定。8.爭(zhēng)議解決：明確約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠快速處理。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。2.法律訴訟：如果協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。提前終止：在勞動(dòng)合同約定的期限屆滿之前，雙方協(xié)商一致或因法律規(guī)定的事由而終止勞動(dòng)合同的行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金，通常根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限和工資水平計(jì)算。保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或經(jīng)營(yíng)與原用人單位相同或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。管轄權(quán)：指法院對(duì)某一案件進(jìn)行審判的權(quán)力，通常根據(jù)地域、級(jí)別等因素確定。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.公司業(yè)務(wù)調(diào)整：場(chǎng)合：公司因?yàn)槭袌?chǎng)變化，需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致部分崗位不再需要。補(bǔ)充條款：如果是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致提前終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)介紹服務(wù)，以幫助乙方盡快找到新的工作。2.員工健康問(wèn)題：場(chǎng)合：?jiǎn)T工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，需要提前終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方健康狀況，提供適當(dāng)?shù)尼t(yī)療補(bǔ)助或關(guān)懷措施。3.家庭原因：場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭緊急情況或需要照顧家人，提出提前終止勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)理解并尊重乙方家庭需求，必要時(shí)提供一定的經(jīng)濟(jì)支持或靈活的工作安排。4.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展：場(chǎng)合：?jiǎn)T工因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，希望提前終止勞動(dòng)合同以追求更高的發(fā)展。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)選擇，并在可能的情況下提供職業(yè)發(fā)展建議或推薦信。合同所需附件列表：1.員工工作交接清單：記錄乙方在離開(kāi)前需要交接的工作內(nèi)容和資料。2.工資及補(bǔ)償支付證明：證明甲方已按協(xié)議支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奈募?.保密協(xié)議：詳細(xì)記錄乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)和期限。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確乙方在終止勞動(dòng)合同后的競(jìng)業(yè)限制條款。5.健康證明：如果乙方因健康原因終止勞動(dòng)合同，可能需要提供相應(yīng)的健康證明。6.家庭