甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職職工離職原因及補償標準協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因1.離職原因描述乙方因______原因（具體原因，如個人發(fā)展、家庭原因等）決定離職。乙方應在離職前______個工作日內(nèi)向甲方提交書面離職申請。2.離職通知乙方應按照公司規(guī)定的時間向甲方提交離職通知，未按規(guī)定時間提交的，甲方有權(quán)拒絕辦理離職手續(xù)。二、補償標準1.經(jīng)濟補償乙方在離職前工作滿______個月（具體時長）的，甲方將按照下列標準支付經(jīng)濟補償：①每滿一個月支付相當于乙方離職前一個月平均工資的______倍（具體倍數(shù)）；②若乙方在離職前工作不滿一個月，按實際工作天數(shù)計算，每滿一天支付相當于乙方離職前一個月平均工資的______倍（具體倍數(shù)）。2.其他補償甲方將根據(jù)乙方離職原因和公司政策，對乙方進行其他必要的補償，如醫(yī)療補助、住房補貼等。三、離職手續(xù)1.離職手續(xù)辦理乙方應在收到甲方出具的離職通知書后______個工作日內(nèi)，到人力資源部門辦理離職手續(xù)。乙方需提交相關(guān)離職文件，包括但不限于身份證、離職申請、工作交接清單等。2.工作交接乙方應將工作職責、項目進度、客戶信息等全面、完整地交接給接替人員或指定部門，確保工作連續(xù)性。四、協(xié)議生效與解除1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。任何一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究其違約責任。2.協(xié)議解除①乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，因嚴重違反公司規(guī)章制度被公司解除勞動合同；②乙方因觸犯法律、法規(guī)被追究刑事責任；③雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解乙方離職的具體原因，并對此進行記錄和分析。有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和離職原因，決定補償標準的適用。義務(wù)：對乙方離職原因進行保密，不得泄露給無關(guān)人員。在規(guī)定的時間內(nèi)按照協(xié)議約定支付給乙方相應的經(jīng)濟補償。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與離職原因及補償標準相關(guān)的詳細解釋和說明。有權(quán)在協(xié)議約定的期限內(nèi)收到經(jīng)濟補償。義務(wù)：在離職前按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作的連續(xù)性。在離職后不得泄露公司的商業(yè)秘密或客戶信息。六、離職原因認定1.離職原因認定流程乙方應在離職前向甲方提交書面離職原因說明。甲方將組織相關(guān)人員進行調(diào)查，并在______個工作日內(nèi)（具體時長）對離職原因進行認定。2.離職原因認定標準離職原因認定標準將依據(jù)公司規(guī)定、勞動法律法規(guī)以及雙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。七、補償金支付1.補償金支付方式經(jīng)濟補償將按照協(xié)議約定的方式支付，可以是銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他雙方認可的支付方式。2.補償金支付時間補償金將在離職原因認定后的______個工作日內(nèi)（具體時長）支付給乙方。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除任何一方違反本協(xié)議條款，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應的法律責任。2.協(xié)議終止本協(xié)議在乙方完成所有工作并按照協(xié)議約定收到全部補償金后終止。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于補償金額、離職后行為限制等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽