事業(yè)單位聘用制合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[用人單位名稱]，地址：[用人單位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。乙方（受聘人員）：[受聘人員姓名]，性別：[性別]，出生年月：[出生年月]，身份證號碼：[身份證號碼]，地址：[聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。第二章聘用合同期限一、合同期限類型本聘用合同為有固定期限的聘用合同，合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。二、起始日期本合同的起始日期為[具體起始日期]。三、結束日期本合同的結束日期為[具體結束日期]。第三章工作內容和工作地點一、工作內容乙方同意在甲方[具體部門]，從事[具體工作崗位]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，即[具體工作地點]。未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點。第四章工作時間和休息休假一、工作時間乙方的工作時間為每周[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。甲方應根據國家有關規(guī)定，合理安排乙方的工作時間。二、休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方安排休息休假。第五章勞動報酬一、工資待遇乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。二、獎金、津貼及補貼乙方享有甲方根據工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等發(fā)放的獎金、津貼及補貼。具體發(fā)放標準和方式由甲方根據有關規(guī)定制定。三、支付方式及時間乙方的工資待遇按月支付，甲方應在每月[支付日期]前將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六章社會保險和福利待遇一、社會保險甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按時繳納社會保險費用，個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。二、福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢、培訓機會等。具體福利待遇由甲方根據有關規(guī)定制定。第七章工作紀律和職業(yè)道德一、工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤制度、保密制度、安全制度等。乙方不得遲到、早退、曠工，不得違反工作紀律和職業(yè)道德。二、職業(yè)道德乙方應遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得損害甲方的利益。第八章合同的變更、解除和終止一、合同變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并經雙方簽字蓋章后生效。二、合同解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前[提前通知天數]日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前[提前通知天數]日以書面形式通知甲方。在試用期內的，應當提前[提前通知天數]日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、合同終止1.本合同期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章違約責任一、雙方違約情形及責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，按照未支付金額的[違約金比例]%向乙方支付違約金。2.乙方未按照本合同約定履行工作義務的，甲方有權扣除乙方相應的工資報酬，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。3.乙方違反保密義務或者競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[違約金數額]元，并賠償甲方因此造成的損失。二、爭議解決方式甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章其他事項一、保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作秘密等負有保密義務。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或泄露。二、通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)送的通知、文件等，應按照本合同約定的地址、方式進行送達。如一方變更地址、方式，應及時通知對方。三、合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。四、合同文本份數及留存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一章附則一、未盡事宜本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。二、合同附件本合同的附件包括但不限于乙方的學歷證書、職稱證書、工作經歷證