2025年企業(yè)員工獎金激勵分配協(xié)議書甲方：____有限公司乙方：____鑒于甲方為激勵乙方積極工作，提高工作效率，促進公司業(yè)績增長，特制定本獎金激勵分配協(xié)議書。為確保協(xié)議的公平、公正、公開，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下共識：一、獎金激勵分配原則1.獎金激勵分配遵循公平、公正、公開的原則，以乙方的業(yè)績、貢獻、工作態(tài)度等因素為依據(jù)。2.獎金激勵分配實行按勞分配、多勞多得的原則，充分體現(xiàn)乙方的價值。3.獎金激勵分配考慮公司整體業(yè)績及乙方所在部門、崗位的業(yè)績完成情況。二、獎金激勵分配對象1.本協(xié)議適用于甲方全體在冊員工。2.獎金激勵分配對象為甲方正式員工，包括管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務人員等。三、獎金激勵分配標準1.獎金激勵分配總額為____萬元，分配時間為____年。2.獎金激勵分配具體標準如下：（1）管理人員：根據(jù)管理崗位級別、工作業(yè)績等因素，分配比例為____%。（2）技術(shù)人員：根據(jù)技術(shù)崗位級別、項目貢獻等因素，分配比例為____%。（3）業(yè)務人員：根據(jù)業(yè)務完成情況、客戶滿意度等因素，分配比例為____%。3.甲方根據(jù)實際情況，可對以上分配比例進行調(diào)整。四、獎金激勵分配程序1.甲方于每年____月____日前，根據(jù)公司業(yè)績及乙方所在部門、崗位的業(yè)績完成情況，確定獎金激勵分配總額。2.甲方于每年____月____日前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等因素，制定具體分配方案。3.甲方于每年____月____日前，將獎金激勵分配方案提交給公司董事會審批。4.董事會審批通過后，甲方將獎金激勵分配方案通知乙方。五、獎金激勵分配發(fā)放1.甲方于每年____月____日前，將獎金激勵分配發(fā)放至乙方。2.獎金激勵分配發(fā)放方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬，具體方式由甲方?jīng)Q定。六、其他事項1.乙方應認真履行職責，努力完成工作任務，提高個人綜合素質(zhì)，為公司創(chuàng)造更多價值。2.乙方如出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)取消或減少乙方獎金激勵分配：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度。（2）工作中出現(xiàn)重大失誤，造成公司損失。（3）泄露公司商業(yè)秘密。3.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為____年。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____有限公司乙方：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議，