甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度分公司設(shè)立與人才引進(jìn)及培養(yǎng)合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號：____________________甲方（設(shè)立分公司方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（人才引進(jìn)及培養(yǎng)方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提高自身在市場中的競爭力，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，擬設(shè)立分公司，同時為滿足分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，引進(jìn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就設(shè)立分公司及人才引進(jìn)、培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、分公司設(shè)立1.甲方同意設(shè)立分公司，分公司名稱為：____________________，經(jīng)營范圍為：____________________。2.分公司設(shè)立地點(diǎn)：____________________。3.分公司經(jīng)營范圍：____________________。4.分公司設(shè)立后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理，乙方負(fù)責(zé)向分公司推薦優(yōu)秀人才。二、人才引進(jìn)及培養(yǎng)1.乙方應(yīng)按照甲方需求，在規(guī)定的時間內(nèi)向甲方推薦符合條件的人才。（1）具有國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位；（2）具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能；（4）身體健康，能夠適應(yīng)工作要求。3.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考察，最終決定是否錄用。4.甲方錄用乙方推薦的人才后，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對人才進(jìn)行培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作。5.乙方對甲方錄用的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保人才的穩(wěn)定性和滿意度。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利：（1）根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出人才引進(jìn)計劃；（2）對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察；（3）根據(jù)人才引進(jìn)計劃，決定是否錄用乙方推薦的人才；（4）對錄用的人才進(jìn)行培訓(xùn)、考核；（5）根據(jù)分公司實際情況，調(diào)整人才引進(jìn)計劃。2.甲方義務(wù)：（1）按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，保障人才合法權(quán)益；（3）按照約定支付乙方推薦人才的報酬；（4）按照約定支付乙方推薦人才的培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方權(quán)利：（1）按照甲方要求，推薦符合條件的人才；（2）要求甲方支付乙方推薦人才的報酬；（3）要求甲方支付乙方推薦人才的培訓(xùn)費(fèi)用。4.乙方義務(wù)：（1）按照甲方要求，提供符合條件的人才；（2）對推薦的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保人才的穩(wěn)定性和滿意度；（3）配合甲方完成人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作。四、合同期限及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。（1）一方違反合同約定，損害對方合法權(quán)益；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)要求賠償損失。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（設(shè)立分公司方）簽字蓋章：乙方（人才引進(jìn)及培養(yǎng)方）簽字蓋章：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、推薦機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的在于協(xié)助甲方設(shè)立分公司及人才引進(jìn)、培養(yǎng)工作。二、第三方介入方式（1）提供人才推薦服務(wù)；（2）提供培訓(xùn)服務(wù)；（3）提供咨詢服務(wù)；（4）提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.第三方責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在履行服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。四、第三方責(zé)任限額（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度；（2）參照行業(yè)慣例和第三方自身的經(jīng)營狀況；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。2.第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合作協(xié)議的約定。3.第三方在履行服務(wù)過程中，其行為不代表甲乙任何一方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.第三方在履行服務(wù)過程中，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。六、第三方變更與退出1.第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出后，原合作協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況重新協(xié)商并簽訂新的合作協(xié)議。七、保密條款1.第三方對本合同內(nèi)容以及甲方、乙方提供的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。2.第三方未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。八、爭議解決1.第三方與甲乙雙方在履行合作協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同附件中涉及第三方的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：分公司設(shè)立申請文件說明：該附件用于證明甲方具備設(shè)立分公司的資格和能力。2.附件二：人才引進(jìn)計劃要求：詳細(xì)列出所需人才的崗位、數(shù)量、任職要求等。說明：該附件用于指導(dǎo)乙方推薦符合要求的人才。3.附件三：人才培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：該附件用于確保乙方提供的人才能夠適應(yīng)工作要求。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。5.附件五：人才錄用通知書要求：包含錄用人才的崗位、待遇、入職時間等。說明：該附件用于通知被錄用的人才。6.附件六：人才培訓(xùn)記錄要求：記錄人才培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、考核結(jié)果等。說明：該附件用于評估人才的培訓(xùn)效果。7.附件七：人才考核報告要求：對人才的工作表現(xiàn)、能力提升等進(jìn)行綜合評估。說明：該附件用于決定人才的晉升、調(diào)崗等事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方違約：未按時支付乙方推薦人才的報酬；未按照約定提供培訓(xùn)費(fèi)用；未按期設(shè)立分公司。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。示例：若甲方未按時支付乙方推薦人才的報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于未支付金額的____%作為違約金。（2）乙方違約：推薦的人才不符合約定條件；未按時提供培訓(xùn)服務(wù)；未按照約定提供人才跟蹤服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方推薦的人才不符合約定條件，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于人才實際損失金額的