2025年人事代理合同典范版甲方（委托方）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（受托方）：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方代理其人事管理工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二條代理事項(xiàng)2.1乙方根據(jù)甲方的委托，代理甲方進(jìn)行以下人事管理工作：（1）員工招聘、面試、錄用；（2）員工薪資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的核算與繳納；（3）員工培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理；（4）員工勞動(dòng)關(guān)系的建立、解除及勞動(dòng)爭議的處理；（5）甲方委托的其他人事管理事項(xiàng)。第三條權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的員工信息及人事管理資料；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方代理費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方在代理過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用予以報(bào)銷；（4）甲方應(yīng)積極配合乙方完成人事管理工作。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的委托事項(xiàng)，認(rèn)真履行人事代理職責(zé)；（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露員工個(gè)人信息；（3）乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，合法合規(guī)開展人事管理工作；（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人事管理情況，及時(shí)溝通解決相關(guān)問題。第四條代理費(fèi)用4.1乙方代理費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。4.2甲方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月代理費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。4.3如甲方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停代理服務(wù)，并要求甲方承擔(dān)逾期付款的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按時(shí)支付代理費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的____%支付滯納金。5.3乙方未按照約定完成人事代理工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方