領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的訂立目的是為了規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)的水平和本領(lǐng)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展。本制度依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司章程以及相關(guān)管理制度，具有可行性和可執(zhí)行性。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)成員。第二章領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)第三條領(lǐng)導(dǎo)崗位要求領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備良好的領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，包含但不限于溝通本領(lǐng)、決策本領(lǐng)、組織本領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)等。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠嫻熟運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和工具。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取的態(tài)度，不絕提升自身本領(lǐng)和素養(yǎng)。第四條領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展公司應(yīng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)體系，定期組織相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升領(lǐng)導(dǎo)的管理本領(lǐng)和專業(yè)知識(shí)水平。領(lǐng)導(dǎo)自身也應(yīng)自動(dòng)參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不絕學(xué)習(xí)和改進(jìn)本身的管理方法和工作技巧。第五條領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)溝通領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保持良好的溝通本領(lǐng)，與團(tuán)隊(duì)成員保持樂(lè)觀有效的溝通，及時(shí)了解和解決團(tuán)隊(duì)工作中的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通應(yīng)坦誠(chéng)、真實(shí)、敬重，避開(kāi)以權(quán)謀私，搞權(quán)利尋租。第六條領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制公司應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公正激勵(lì)和嘉獎(jiǎng)，激勵(lì)其不絕提高工作業(yè)績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員不同的特點(diǎn)和需求，訂立合理的激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的樂(lè)觀性和創(chuàng)造力。第三章團(tuán)隊(duì)建設(shè)第七條成立團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)組織形式公司應(yīng)依據(jù)需要和工作任務(wù)的特點(diǎn)，成立合適的團(tuán)隊(duì)，并明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和任務(wù)。團(tuán)隊(duì)可以采取平行團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、職能團(tuán)隊(duì)等不同形式，敏捷適應(yīng)不同的工作需求。第八條團(tuán)隊(duì)成員的選拔與培養(yǎng)公司應(yīng)依據(jù)工作需求和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，選擇適合團(tuán)隊(duì)的成員，并進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高其專業(yè)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備良好的溝通合作本領(lǐng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第九條團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)緊密合作，共同完成團(tuán)隊(duì)的工作任務(wù)，并依據(jù)工作需要進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)建立必需的工作流程和規(guī)范，保證工作的高效和質(zhì)量。第十條團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)公司應(yīng)重視團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營(yíng)造樂(lè)觀向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)遵守團(tuán)隊(duì)文化，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。第四章工作機(jī)制與監(jiān)督第十一條工作調(diào)配與權(quán)限公司應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和工作需要，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)和權(quán)限。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)依照工作調(diào)配和權(quán)限進(jìn)行工作，不得越權(quán)或超職責(zé)從事工作。第十二條工作考核與評(píng)價(jià)公司應(yīng)建立科學(xué)的工作考核和評(píng)價(jià)制度，依據(jù)團(tuán)隊(duì)工作的完成情況、成績(jī)質(zhì)量以及團(tuán)隊(duì)合作等綜合指標(biāo)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給團(tuán)隊(duì)成員，為其供應(yīng)改進(jìn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。第十三條監(jiān)督與獎(jiǎng)懲公司應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作行為進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正問(wèn)題。對(duì)于優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，應(yīng)及時(shí)予以公正的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)；對(duì)于違反規(guī)定的團(tuán)隊(duì)成員，應(yīng)依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)的懲罰。第五章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)全部，凡涉及本制度的具體執(zhí)行事項(xiàng)，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其授權(quán)代表負(fù)責(zé)解釋和決議。第十五條本制度的修訂與發(fā)布本制度的修訂和發(fā)布應(yīng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和員工代表大會(huì)等相關(guān)程序?qū)徸h通過(guò)