20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年北京勞務(wù)派遣企業(yè)勞動合同法適用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用法律1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2適用法律概述1.3法律變更的應(yīng)對措施2.勞務(wù)派遣企業(yè)及派遣工的基本信息2.1勞務(wù)派遣企業(yè)的名稱、地址、法定代表人2.2派遣工的姓名、性別、身份證號碼、住址2.3勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.勞務(wù)派遣合同的期限與工作地點3.1合同期限3.2工作地點3.3工作時間及休息休假4.勞務(wù)派遣工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式及時間4.3福利待遇4.4社會保險及住房公積金5.勞務(wù)派遣工的權(quán)益保障5.1勞動權(quán)益5.2安全生產(chǎn)權(quán)益5.3培訓(xùn)權(quán)益5.4休息休假權(quán)益6.勞務(wù)派遣工的解約及違約責(zé)任6.1合同解除條件6.2解約程序6.3違約責(zé)任7.勞務(wù)派遣工的勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理機(jī)構(gòu)7.3爭議處理期限8.合同的變更、解除及終止8.1合同變更的條件及程序8.2合同解除的條件及程序8.3合同終止的條件及程序9.合同的補充條款9.1合同附件9.2不可抗力條款9.3其他約定事項10.合同的生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.合同的解釋與爭議解決11.1合同解釋原則11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除與終止的程序13.違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任的承擔(dān)13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式14.合同的終止與解除后的處理14.1合同終止后的處理14.2合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用法律1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2適用法律概述本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。1.3法律變更的應(yīng)對措施如法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)立即協(xié)商，對本合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，確保合同內(nèi)容的合法性。2.勞務(wù)派遣企業(yè)及派遣工的基本信息2.1勞務(wù)派遣企業(yè)的名稱、地址、法定代表人勞務(wù)派遣企業(yè)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司地址：X市X區(qū)X路X號法定代表人：X2.2派遣工的姓名、性別、身份證號碼、住址派遣工姓名：X性別：男/女身份證號碼：X住址：X市X區(qū)X路X號2.3勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容崗位名稱：X崗位工作內(nèi)容：X3.勞務(wù)派遣合同的期限與工作地點3.1合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。3.2工作地點工作地點：X市X區(qū)X路X號3.3工作時間及休息休假工作時間：每周工作天，每天工作小時。休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.勞務(wù)派遣工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成基本工資：元/月崗位工資：元/月加班工資：按照國家規(guī)定計算4.2工資支付方式及時間工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬工資支付時間：每月日支付上月工資4.3福利待遇社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險住房公積金：按照國家規(guī)定繳納其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受5.勞務(wù)派遣工的權(quán)益保障5.1勞動權(quán)益勞務(wù)派遣工享有與用工單位同類崗位的勞動權(quán)益，包括但不限于：工資、工時、休息休假、社會保險等。5.2安全生產(chǎn)權(quán)益勞務(wù)派遣工享有安全生產(chǎn)權(quán)益，用工單位應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.3培訓(xùn)權(quán)益勞務(wù)派遣工享有培訓(xùn)權(quán)益，用工單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。5.4休息休假權(quán)益勞務(wù)派遣工享有休息休假權(quán)益，按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.勞務(wù)派遣工的解約及違約責(zé)任6.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違約，經(jīng)另一方催告后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正違約行為；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解約程序（1）一方提出解約，應(yīng)提前天書面通知對方；（2）雙方就解約事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂解約協(xié)議；（3）辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動合同。6.3違約責(zé)任（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任。第一部分：合同如下：8.合同的變更、解除及終止8.1合同變更的條件及程序（1）變更條件：因法律法規(guī)調(diào)整、工作內(nèi)容變更等原因，需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。（2）變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并通知對方。8.2合同解除的條件及程序（1）解除條件：按照第六條規(guī)定的合同解除條件。（2）解除程序：一方提出解除合同，按照第六條規(guī)定的解約程序執(zhí)行。8.3合同終止的條件及程序（1）終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）終止程序：合同期限屆滿前天，雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止事宜。9.合同的補充條款9.1合同附件合同附件包括但不限于：勞務(wù)派遣崗位說明書、工作職責(zé)描述等。9.2不可抗力條款（1）不可抗力事件：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行的事件。（2）不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無法解決，可暫停履行合同，直至不可抗力事件消除。9.3其他約定事項（1）保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）爭議解決：因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.合同的生效與備案10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同備案本合同自生效之日起，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定向相關(guān)行政部門備案。11.合同的解釋與爭議解決11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)、合同目的和誠實信用原則。11.2爭議解決方式（1）協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）仲裁：協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會。12.合同的解除與終止后的處理12.1合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.2合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。13.違約責(zé)任與賠償13.1違約責(zé)任的承擔(dān)（1）因一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。13.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式（1）賠償標(biāo)準(zhǔn)：按照實際損失計算。（2）賠償方式：根據(jù)雙方協(xié)商，可以選擇一次性支付或分期支付。14.合同的終止與解除后的處理14.1合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。14.2合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，為提供咨詢、中介、擔(dān)保、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2范圍（1）提供勞務(wù)派遣中介服務(wù)；（2）提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等方面的專業(yè)服務(wù)；（4）提供合同履行過程中的擔(dān)保、評估、審計等服務(wù)。16.甲乙雙方引入第三方時的額外條款16.1引入程序（1）第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限；（2）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（3）第三方服務(wù)的費用及支付方式。16.2權(quán)利義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)。（2）甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和便利條件。（3）第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方按照約定承擔(dān)。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額（1）第三方服務(wù)的費用總額；（2）法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額；（3）甲乙雙方協(xié)商確定的其他限額。17.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，無勞動關(guān)系。（2）甲方與第三方之間的服務(wù)合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生勞動糾紛。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，無勞動關(guān)系。（2）乙方與第三方之間的服務(wù)合同，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，避免產(chǎn)生勞動糾紛。18.3第三方與勞務(wù)派遣工的劃分（1）第三方與勞務(wù)派遣工之間，無勞動關(guān)系。（2）勞務(wù)派遣工的勞動關(guān)系在甲方與乙方之間，第三方僅提供相關(guān)服務(wù)。19.第三方介入時的合同變更19.1變更條件（1）變更內(nèi)容涉及第三方服務(wù)的；（2）變更內(nèi)容不影響合同履行的；（3）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)的。19.2變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（3）將變更協(xié)議作為本合同附件。20.第三方介入時的爭議解決20.1爭議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間、薪資待遇等。說明：此說明書用于明確派遣工的工作內(nèi)容和崗位要求。2.工作職責(zé)描述詳細(xì)要求：詳細(xì)描述派遣工在各自崗位上的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明：此描述用于確保派遣工了解自己的工作職責(zé)。3.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明派遣工應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金的種類、金額及繳納時間。說明：此明細(xì)用于確保派遣工的社保和公積金權(quán)益得到保障。4.休息休假安排詳細(xì)要求：規(guī)定派遣工的休息日、法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假安排。說明：此安排用于保障派遣工的休息休假權(quán)益。5.違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的賠償責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于規(guī)范雙方在合同履行過程中的違約行為。6.不可抗力事件清單詳細(xì)要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件及其定義。說明：此清單用于界定不可抗力事件的范圍。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、權(quán)利義務(wù)等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果及生效日期。說明：此協(xié)議用于確保合同變更的合法性和有效性。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：此協(xié)議用于確保爭議得到公正、高效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在每月日前支付工資。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，則構(gòu)成違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：乙方未按時提供工作場所及設(shè)備責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)確保工作場所及設(shè)備符合合同約定，確保派遣工正常工作。示例說明：若乙方未提供符合合同約定的工作場所及設(shè)備，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行服務(wù)職責(zé)。示例說明：若第三方未履行服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.違約行為：一方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)遵守合同約定，對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。示例說明：若一方泄露合同內(nèi)容，導(dǎo)致對方遭受損失，則泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.違約行為：一方未履行爭議解決協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按照爭議解決協(xié)議，解決合同履行過程中的爭議。示例說明：若一方未履行爭議解決協(xié)議，導(dǎo)致爭議無法解決，則違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年北京勞務(wù)派遣企業(yè)勞動合同法適用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2勞務(wù)派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3勞動者姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址2.勞動合同期限2.1合同期限類型2.2合同起始日期2.3合同終止日期3.工作崗位和工作地點3.1工作崗位名稱3.2工作地點3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.工資和福利待遇4.1基本工資4.2獎金和補貼4.3社會保險和公積金4.4其他福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3特殊工時制度6.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件6.3職業(yè)危害防護(hù)措施7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除和終止合同的程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3勞動者違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及其他10.1合同生效日期10.2合同變更和解除10.3合同解除后的處理10.4合同解除后的其他事項11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.4勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位全稱]1.5勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：[勞務(wù)派遣單位法定代表人姓名]1.7勞動者姓名：[勞動者姓名]1.8勞動者性別：[勞動者性別]1.9勞動者出生日期：[勞動者出生年月日]1.10勞動者身份證號碼：[勞動者身份證號碼]1.11勞動者住址：[勞動者住址]2.勞動合同期限2.1合同期限類型：固定期限勞動合同2.2合同起始日期：[合同起始年月日]2.3合同終止日期：[合同終止年月日]3.工作崗位和工作地點3.1工作崗位名稱：[工作崗位名稱]3.2工作地點：[工作地點詳細(xì)地址]3.3工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.4工作時間：[每日工作時間]小時，[每周工作時間]天4.工資和福利待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月4.2獎金和補貼：[獎金和補貼具體內(nèi)容]4.3社會保險和公積金：[社會保險和公積金繳納比例及數(shù)額]4.4其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]5.工作時間和休息休假5.1工作時間制度：[工作時間制度類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時制]5.2休息休假制度：[休息休假制度具體規(guī)定]5.3特殊工時制度：[如有特殊工時制度，具體規(guī)定]6.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)措施：[勞動保護(hù)措施具體內(nèi)容]6.2勞動條件：[勞動條件具體描述，如工作環(huán)境、設(shè)施等]6.3職業(yè)危害防護(hù)措施：[職業(yè)危害防護(hù)措施具體內(nèi)容]7.勞動合同解除和終止7.1合同解除條件：[合同解除的具體條件]7.2合同終止條件：[合同終止的具體條件]7.3解除和終止合同的程序：[合同解除和終止的具體程序]8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1未按時足額支付勞動者工資的，應(yīng)向勞動者支付工資總額的[百分比]%作為違約金。8.1.2未依法為勞動者繳納社會保險費的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動者因此遭受的損失。8.1.3違反合同約定，擅自變更勞動者工作崗位或工作地點的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.2.1未按約定派遣勞動者的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給派遣單位造成的損失。8.2.2派遣不符合合同約定的勞動者的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3勞動者違約責(zé)任8.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2因勞動者原因?qū)е潞贤獬?，勞動者?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。10.合同生效及其他10.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更和解除：任何一方不得擅自變更或解除合同，如需變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移等。10.4合同解除后的其他事項：合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得采取任何損害對方利益的行為。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、技術(shù)秘密等。11.2保密期限：自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)。11.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定：具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬情況將在合同附件中詳細(xì)說明。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：勞動者個人信息表14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方同意，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容以及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素確定。15.2.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的[百分比]%。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；b)在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)活動；c)在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方的義務(wù)：a)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.3.3第三方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)以書面形式在合同附件中明確。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反國家政策和社會公共利益。16.1.2第三方介入應(yīng)當(dāng)有利于合同的履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的介入范圍、責(zé)任和義務(wù)。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3.2第三方介入的費用應(yīng)當(dāng)在合同履行過程中支付，具體支付方式由甲乙雙方約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分說明17.1.1第三方與甲方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的指示和要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的劃分說明17.2.1第三方與乙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守乙方的指示和要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與勞動者的劃分說明17.3.1第三方與勞動者的關(guān)系是勞動關(guān)系，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守第三方的管理規(guī)定，并履行合同約定的勞動義務(wù)。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)保障勞動者的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)侵害勞動者權(quán)益。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同約定的第三方介入期限屆滿；18.1.2合同解除或終止；18.1.3第三方完成合同約定的服務(wù)任務(wù)。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，并書面確認(rèn)；18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時結(jié)算第三方介入費用，并處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動者個人信息表要求：詳細(xì)記錄勞動者的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于合同簽訂和履行過程中的身份確認(rèn)。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：明確勞動者在工作崗位上的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于指導(dǎo)勞動者履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入合同關(guān)系的目的、范圍、責(zé)任、費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為，確保合同履行。5.附件五：社會保險和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方及第三方繳納社會保險和公積金的金額、比例、繳納時間等。說明：本附件用于核對甲乙雙方及第三方繳納社會保險和公積金的情況。6.附件六：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)記錄勞動者的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于核對勞動者的工資支付情況。7.附件七：工作時間和休息休假記錄要求：詳細(xì)記錄勞動者的工作時間、休息休假時間等。說明：本附件用于核對勞動者的工作時間安排。8.附件八：勞動合同解除或終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄勞動合同解除或終止的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。說明：本附件用于明確勞動合同解除或終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時足額支付勞動者工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)支付勞動者工資總額的[百分比]%作為違約金。示例說明：若派遣單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)向勞動者支付工資總額的[百分比]%作為違約金。2.違約行為：未依法為勞動者繳納社會保險費責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動者因此遭受的損失。示例說明：若派遣單位未依法為勞動者繳納社會保險費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償勞動者因此遭受的損失。3.違約行為：違反合同約定，擅自變更勞動者工作崗位或工作地點責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若派遣單位擅自變更勞動者工作崗位或工作地點，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：未按約定派遣勞動者責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償派遣單位因此造成的損失。示例說明：若勞務(wù)派遣單位未按約定派遣勞動者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償派遣單位因此造成的損失。5.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。全文完。2025年北京勞務(wù)派遣企業(yè)勞動合同法適用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3勞動者基本信息2.勞務(wù)派遣關(guān)系確立2.1勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂2.2勞務(wù)派遣協(xié)議主要內(nèi)容3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.勞務(wù)派遣期限4.1勞務(wù)派遣期限約定4.2勞務(wù)派遣期限變更5.勞務(wù)派遣工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.勞務(wù)派遣勞動合同簽訂6.1勞務(wù)派遣勞動合同簽訂時間6.2勞務(wù)派遣勞動合同主要內(nèi)容7.勞務(wù)派遣勞動合同變更7.1勞務(wù)派遣勞動合同變更條件7.2勞務(wù)派遣勞動合同變更程序8.勞務(wù)派遣勞動合同解除8.1勞務(wù)派遣勞動合同解除條件8.2勞務(wù)派遣勞動合同解除程序9.勞務(wù)派遣勞動合同終止9.1勞務(wù)派遣勞動合同終止條件9.2勞務(wù)派遣勞動合同終止程序10.勞務(wù)派遣爭議解決10.1勞務(wù)派遣爭議解決方式10.2勞務(wù)派遣爭議解決程序11.保密條款11.1保密事項11.2保密期限12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2爭議解決地點14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________________________1.1.2單位地址：_________________________1.1.3聯(lián)系人：_________________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.2.1單位名稱：_________________________1.2.2單位地址：_________________________1.2.3聯(lián)系人：_________________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________________1.3勞動者基本信息1.3.1姓名：_________________________1.3.2性別：_________________________1.3.3身份證號碼：_________________________1.3.4出生日期：_________________________1.3.5政治面貌：_________________________1.3.6民族：_________________________1.3.7文化程度：_________________________1.3.8婚姻狀況：_________________________1.3.9聯(lián)系電話：_________________________2.勞務(wù)派遣關(guān)系確立2.1勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂2.1.1本合同雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。2.2勞務(wù)派遣協(xié)議主要內(nèi)容2.2.1派遣單位委托勞務(wù)派遣單位派遣勞動者至其單位工作。2.2.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)與勞動者簽訂勞動合同，并按照規(guī)定為其繳納社會保險。2.2.3勞務(wù)派遣單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)，由勞動合同約定。2.2.4派遣單位與勞動者之間的工資、福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣崗位3.1.1派遣崗位名稱：_________________________3.1.2崗位職責(zé)：_________________________3.2工作內(nèi)容3.2.1工作內(nèi)容：_________________________3.2.2工作地點：_________________________4.勞務(wù)派遣期限4.1勞務(wù)派遣期限約定4.1.1勞務(wù)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2勞務(wù)派遣期限變更4.2.1如需變更勞務(wù)派遣期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。5.勞務(wù)派遣工資及福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________________5.1.2工資支付周期：_________________________5.2工資支付方式5.2.1工資支付方式：_________________________5.3福利待遇5.3.1福利待遇：_________________________6.勞務(wù)派遣勞動合同簽訂6.1勞務(wù)派遣勞動合同簽訂時間6.1.1勞務(wù)派遣勞動合同自____年____月____日起簽訂。6.2勞務(wù)派遣勞動合同主要內(nèi)容6.2.1勞務(wù)派遣崗位、工作內(nèi)容、工作地點。6.2.2勞務(wù)派遣期限。6.2.3工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付周期、支付方式。6.2.4福利待遇。6.2.5違約責(zé)任。6.2.6合同生效及終止。7.勞務(wù)派遣勞動合同變更7.1勞務(wù)派遣勞動合同變更條件7.1.1勞務(wù)派遣勞動合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.2勞務(wù)派遣勞動合同變更程序7.2.1雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議。7.2.2將變更協(xié)議報送相關(guān)部門備案。7.2.3勞務(wù)派遣勞動合同變更生效。8.勞務(wù)派遣勞動合同解除8.1勞務(wù)派遣勞動合同解除條件8.1.1勞動者解除勞動合同的條件：8.1.1.1勞動者提前30日以書面形式通知派遣單位，可以解除勞動合同。8.1.1.2勞動者有下列情形之一的，可以隨時通知派遣單位解除勞動合同：8.1.1.2.1在試用期內(nèi)，勞動者可以提前3日通知解除勞動合同。8.1.1.2.2用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。8.1.1.2.3用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的。8.1.1.2.4用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的。8.1.1.2.5用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。8.1.2派遣單位解除勞動合同的條件：8.1.2.1勞動者有下列情形之一的，派遣單位可以解除勞動合同：8.1.2.1.1勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。8.1.2.1.2勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。8.1.2.1.3勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。8.1.2.1.4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。8.1.2.1.5勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.1.2.2有下列情形之一的，派遣單位可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后解除勞動合同：8.1.2.2.1勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。8.1.2.2.2勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.1.2.2.3經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的。8.2勞務(wù)派遣勞動合同解除程序8.2.1解除勞動合同前，派遣單位應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者。8.2.2勞動者應(yīng)當(dāng)配合派遣單位辦理勞動合同解除手續(xù)。8.2.3解除勞動合同后，派遣單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。9.勞務(wù)派遣勞動合同終止9.1勞務(wù)派遣勞動合同終止條件9.1.1勞務(wù)派遣期限屆滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)。9.1.2勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。9.1.3勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。9.1.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)。9.1.5用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散。9.2勞務(wù)派遣勞動合同終止程序9.2.1勞務(wù)派遣勞動合同終止前，派遣單位應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者。9.2.2勞務(wù)派遣勞動合同終止后，派遣單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償。10.勞務(wù)派遣爭議解決10.1勞務(wù)派遣爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2勞務(wù)派遣爭議解決程序10.2.1雙方協(xié)商解決爭議，達(dá)成一致意見的，簽訂書面協(xié)議。10.2.2爭議協(xié)商不成，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.保密條款11.1保密事項11.1.1關(guān)于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項。11.2保密期限11.2.1保密期限為勞動合同終止后____年。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1勞動者違約的情形。12.1.2派遣單位違約的情形。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2報送相關(guān)部門備案。13.2合同終止條件13.2.1勞務(wù)派遣期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3合同約定的其他終止條件。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1勞務(wù)派遣協(xié)議。14.1.2勞動合同。14.2爭議解決地點14.2.1爭議解決地點：_________________________14.3合同份數(shù)及保管14.3.1合同份數(shù)：一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同解釋權(quán)歸派遣單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲乙雙方）以外的，在合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)、金融服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在合同履行過程中的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督。15.3.2第三方在合同履行過程中的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.3.2.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3.2.3第三方應(yīng)當(dāng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.4.1.1第三方是甲乙雙方共同認(rèn)可的合同履行主體之一。15.4.1.2第三方在合同履行過程中，與甲乙雙方形成委托代理或服務(wù)提供關(guān)系。15.4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：15.4.2.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方對第三方的服務(wù)仍需承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)不滿意，可以要求第三方改進(jìn)或解除合同。15.4.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方根