2025年事業(yè)單位用工合同范文【注】以下展示的是一份事業(yè)單位用工合同的規(guī)范模板，實(shí)際使用時(shí)，請(qǐng)依據(jù)法律法規(guī)及具體情境，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與補(bǔ)充。用工合同甲方：（事業(yè)單位全稱）乙方：（個(gè)人全名）鑒于乙方自愿接受甲方聘用，并承諾履行相應(yīng)職責(zé)；甲方亦有意將乙方納入其員工體系，雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同目的本合同旨在明確界定雙方的權(quán)利與義務(wù)范疇，旨在有效保障乙方的合法權(quán)益，并確保雙方合法權(quán)益均能得到妥善維護(hù)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方所承擔(dān)的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)及崗位等級(jí)具體為：（此處需詳細(xì)填寫）2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的指令、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勤勉盡責(zé)地履行其工作職責(zé)，確保高效完成工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：依據(jù)甲方工作實(shí)際需求，乙方的工作地點(diǎn)設(shè)定為：（此處需明確填寫）2.工作時(shí)間：原則上實(shí)行每日8小時(shí)工作制，每周工作____天，同時(shí)嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日安排。具體工作時(shí)間表由甲方負(fù)責(zé)編排。第四條合同期限本合同為固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第五條試用期甲乙雙方可協(xié)商設(shè)定試用期，試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)單方面解除本合同。試用期具體安排如下：1.試用期開始日期：____年____月____日2.試用期期限：____個(gè)月3.試用期間，甲方享有對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)估與監(jiān)督權(quán)，同時(shí)乙方享有與正式員工同等的待遇與權(quán)益。第六條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體數(shù)額依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬發(fā)放方式：甲方將依據(jù)國(guó)家規(guī)定的工資支付辦法及時(shí)間，按時(shí)向乙方支付薪酬。第七條保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方將為乙方投保合法有效的保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目及保額遵循國(guó)家相關(guān)規(guī)定。2.甲方還將為乙方提供一系列福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、年終獎(jiǎng)金、員工旅行等。第八條工作待遇及調(diào)整1.乙方所享受的工資待遇、福利待遇等，均不低于國(guó)家或地方規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部需要，對(duì)乙方的工資待遇、福利待遇等進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，調(diào)整前將提前通知乙方。第九條工作保密1.乙方在任職期間及離職后，均有義務(wù)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私等信息保密，并需按甲方要求簽訂保密協(xié)議。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第十條違約責(zé)任1.若乙方未能履行本合同約定的工作職責(zé)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德，甲方有權(quán)依法采取相應(yīng)紀(jì)律及處罰措施。2.若甲方未能履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任，并有權(quán)選擇解除合同。第十一條爭(zhēng)議解決合同履行過程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同解除本合同在以下情形下可予解除：合同期滿，且雙方均未提出續(xù)簽申請(qǐng)；乙方試用期考核不合格，合同期滿不再續(xù)簽；甲方因組織調(diào)整、重大業(yè)務(wù)變動(dòng)等原因需解除合同；乙方提出解除合同申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。如乙方選擇解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按甲方要求履行解除合同的相關(guān)職責(zé)。第十三條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至合同期滿或雙方協(xié)議解除之日止。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年事業(yè)單位用工合同范文（二）甲方：（事業(yè)單位名稱全稱）地址：（事業(yè)單位詳細(xì)地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名及職務(wù)）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話及區(qū)號(hào)）乙方：（雇員姓名全稱）居住地址：（雇員詳細(xì)居住地址）身份證號(hào)碼：（雇員身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（雇員聯(lián)系電話及區(qū)號(hào)）鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公正、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方雇傭乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方聘用，擔(dān)任特定職務(wù)并從事相關(guān)工作。第二條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的具體通知，從事以下工作：1.詳細(xì)描述乙方需完成的工作任務(wù)及職責(zé)；2.明確工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及其他特殊要求。第三條合同期限本合同自（起始日期）起至（終止日期）止，合同期限為（具體年數(shù)）年/（具體月數(shù)）月/（具體天數(shù)）日。第四條工資與福利待遇1.甲方將依法按時(shí)向乙方支付工資，支付方式為（具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等），工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（具體金額）元人民幣。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)，適時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。第五條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）天，每天（具體時(shí)間段）至（具體時(shí)間段），共計(jì)（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)。2.甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合法的年休假及其他法定假期。第六條保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同解除后，甲、乙雙方應(yīng)對(duì)彼此了解到的與甲方工作相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。第七條合同解除1.本合同期滿時(shí)，若甲、乙雙方均無異議，則本合同自動(dòng)終止。2.合同期限屆滿前____日內(nèi)，任一方有權(quán)書面通知對(duì)方解除合同，但需提前____日書面通知對(duì)方，并說明解除合同的原因。3.在合同期限屆滿前，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任一方不得擅自解除合同。第八條其他約定1.對(duì)于本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.乙方在簽訂本合應(yīng)提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證明及相關(guān)專業(yè)資格證書等證件的復(fù)印件供甲方備案。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方的工作能力、工作質(zhì)量等不符合合同約定要求，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定終止本合同。4.甲、乙雙方同意以電子簽名方式簽署本合同，電子簽名與手寫簽名具有同等法律效力。第九條爭(zhēng)議解決與法律適用1.本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人力資源和社會(huì)保障局或雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁