為確保數(shù)據(jù)可比，公司盡可能披露歷史數(shù)據(jù)，并盡治理、氣候部分所披露內(nèi)容，與同期財(cái)務(wù)并表范圍一致；EHS部分，如無特別說明，均為所有生本報(bào)告是公司對(duì)外發(fā)布的第3份ESG報(bào)告，與2023年財(cái)報(bào)同期發(fā)布，為利益相關(guān)方?jīng)Q策提供及時(shí)的信息參考。在本報(bào)告主要依據(jù)《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號(hào)—規(guī)范運(yùn)作》《上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指引第2號(hào)—自愿信息披露》進(jìn)行編制，并參考全球報(bào)告倡議組織《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards2021）、國際可持續(xù)準(zhǔn)則理事會(huì)《國際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則第2號(hào)—?dú)夂蛳嚓P(guān)披露》、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)本報(bào)告中內(nèi)容和數(shù)據(jù)均來自公司實(shí)際運(yùn)行記錄或財(cái)報(bào)。如無特別說明，報(bào)告所披露財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)均以人民幣為單位。本報(bào)告信息披露不偏不倚，公司對(duì)報(bào)告范圍內(nèi)涉及對(duì)象開展公開數(shù)據(jù)庫檢索，報(bào)告期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)披露而未披露的負(fù)本報(bào)告以簡體中文與英文版本發(fā)布，如兩個(gè)版本有任何差異，應(yīng)以簡體中文版為準(zhǔn)。您可登陸公司官網(wǎng)或聯(lián)系ESG@獲取報(bào)告電子版，提出相關(guān)意見與建議。0102CONTENTS—董事長致辭03報(bào)告附錄109走進(jìn)晶科能源05ESG管理09010203040506 發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)37社區(qū)共建參與103誠信合規(guī)管理23完善氣候治理43未來人才培育105信息安全管理28職業(yè)健康管理96生態(tài)和諧維護(hù)106知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理33客戶服務(wù)管理72人才培養(yǎng)發(fā)展85民生福祉增進(jìn)108 /— 03042023財(cái)年是晶科能源的重要里程碑。這一年我們成為了行業(yè)內(nèi)首家第五次問鼎全球組件銷量之冠、首家累計(jì)出貨量超過210GW的太陽能科技企業(yè)，這意味著至今，全球每8塊組件中就有一塊來自于晶科能源，由此減少的每8噸二氧化碳中就有1噸貢獻(xiàn)于晶科能源。此外，我們還是首家同時(shí)通過SBTi三大目標(biāo)審驗(yàn)、首家擁有“硅片-電池-組件”零碳工廠全認(rèn)證生產(chǎn)鏈、首家推出100%可再生能源供能制造綠色組件NeoGreen的光伏企業(yè)。同時(shí)，我們2023年的凈利潤同比增長超150%。2023年，我們新思路和大膽的實(shí)踐，證明了這兩者是可以共存相生、是可以兼容并蓄、是可以平衡協(xié)同，甚至是可以互相賦能發(fā)展的。特別是對(duì)于我們新能源企業(yè)，我們的經(jīng)營業(yè)務(wù)本身就是對(duì)地球人類最大的ESG，如果我們經(jīng)營的方式也是可持續(xù)的，用solar生產(chǎn)solar，用綠色制造綠色，那么業(yè)務(wù)發(fā)展和ESG發(fā)展就能合力成巨大的、商業(yè)向善的力量。晶科能源在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域率先建立的這些先鋒理念與實(shí)踐，為行業(yè)疫情引發(fā)了人們對(duì)生命與尊嚴(yán)的自省，從而對(duì)ESG的渴求比以往任何時(shí)候都更加強(qiáng)烈。在可持續(xù)社會(huì)價(jià)當(dāng)內(nèi)卷成為社會(huì)性焦慮，當(dāng)新質(zhì)生產(chǎn)和雙碳目標(biāo)成為必由之路，當(dāng)能源清潔和公平成為可能，晶科能源科技是一種能力，向善是一種選擇。為人類可持續(xù)發(fā)展問題尋找解決方案，也是在為自身的發(fā)展尋找創(chuàng) /— 0506秉承“改變能源結(jié)構(gòu)，承擔(dān)未來責(zé)任”的使命，公司戰(zhàn)略性布局光伏產(chǎn)業(yè)鏈核心環(huán)節(jié)，聚焦光伏產(chǎn)品一體化研發(fā)制造和清潔能源整體解決方案提供，銷量領(lǐng)跑全球主流光伏市場。截至報(bào)告期末，公司組件全球出貨量累計(jì)超210GW，位列全球組件出貨量冠軍。公司亦不斷拓展光伏技晶科能源美國生產(chǎn)基地全球制造晶科能源在行業(yè)中率先建立了從硅片、電池片到組件生產(chǎn)的“垂直一體化”產(chǎn)能，在中國、馬來西亞、越南、美國建設(shè)全球化生產(chǎn)基地。全球研發(fā)四川樂山、青海西寧、馬來西亞以及越南設(shè)立研發(fā)中心，并在新加坡和澳大利亞設(shè)立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。晶科能源持續(xù)擴(kuò)大全球生產(chǎn)、物流、銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在行業(yè)內(nèi)率先建立從硅片、電池片到組件生產(chǎn)的“垂直一體化”美國建設(shè)全球化生產(chǎn)基地，產(chǎn)品服務(wù)于全球190余個(gè)國家和地區(qū)的3,000余家客戶。截至晶科能源美國生產(chǎn)基地全球制造晶科能源在行業(yè)中率先建立了從硅片、電池片到組件生產(chǎn)的“垂直一體化”產(chǎn)能，在中國、馬來西亞、越南、美國建設(shè)全球化生產(chǎn)基地。全球研發(fā)四川樂山、青海西寧、馬來西亞以及越南設(shè)立研發(fā)中心，并在新加坡和澳大利亞設(shè)立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。晶科能源持續(xù)擴(kuò)大全球生產(chǎn)、物流、銷售和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在行業(yè)內(nèi)率先建立從硅片、電池片到組件生產(chǎn)的“垂直一體化”美國建設(shè)全球化生產(chǎn)基地，產(chǎn)品服務(wù)于全球190余個(gè)國家和地區(qū)的3,000余家客戶。截至報(bào)告期末，公司單晶硅片、電池、組件產(chǎn)能分別達(dá)85GW、晶科能源全球營銷中心晶科能源越南生產(chǎn)基地越南研發(fā)中心澳大利亞產(chǎn)學(xué)研實(shí)驗(yàn)室Y7中國生產(chǎn)基地中國研發(fā)中心Y7中國生產(chǎn)基地中國研發(fā)中心晶科能源馬來西亞生產(chǎn)基地馬來西亞研發(fā)中心新加坡產(chǎn)學(xué)研實(shí)驗(yàn)室57,000+全球員工總數(shù)海外員工總數(shù)8研發(fā)中心數(shù)量4海外研發(fā)中心數(shù)量關(guān)鍵ESG績效ESG關(guān)鍵ESG績效MSCIESG評(píng)級(jí)MSCIESG評(píng)級(jí)BBBEcoVadis可持續(xù)性B公司治理績效SCIENCEBASEDTARGETS公司治理績效SCIENCEBASEDTARGETSSBTi三大目標(biāo)審驗(yàn)%億元個(gè)獲“2023全球凈零排放可持續(xù)企業(yè)獎(jiǎng)”獲“獲“2023全球凈零排放可持續(xù)企業(yè)獎(jiǎng)”獲“ISSB國際可持續(xù)披露準(zhǔn)則先學(xué)伙伴”WindESG評(píng)級(jí)獲評(píng)獲“福布斯中國2023ESG創(chuàng)新企業(yè)”榮譽(yù)環(huán)境績效噸獲“2023彭博綠金ESG50獲“2023彭博綠金ESG50年度受ESG創(chuàng)新實(shí)踐榜”國·綠貝年度案例”2e/MW獲“2023太陽能領(lǐng)袖獎(jiǎng)-光伏組件類”入選“獲“2023太陽能領(lǐng)袖獎(jiǎng)-光伏組件類”入選“2023福布斯中國出海全球化品牌”科技面孔”獲EUPDResearchESG“年度透明度”社會(huì)績效創(chuàng)新榜”入選“2023福布斯企業(yè)榜”獲EUPD社會(huì)績效創(chuàng)新榜”入選“2023福布斯企業(yè)榜”獲EUPDResearch2023“歐洲頂尖光伏獲RETC2023光伏組件“杰出成就獎(jiǎng)”人%萬元GBN聯(lián)合頒發(fā)的“第九屆國際最佳實(shí)踐獎(jiǎng)”獲“2023CLECSS最佳公司法務(wù)合規(guī)部門”070807 /— 0910ESG管理ESG管理體系晶科能源致力于將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于企業(yè)運(yùn)營各個(gè)環(huán)節(jié)，相信自的ESG管理架構(gòu)，將董事會(huì)下設(shè)的戰(zhàn)略委員會(huì)升級(jí)為戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)，對(duì)是公司ESGESG管理決策，審議總體和專項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，決策ESG風(fēng)險(xiǎn)，審閱對(duì)外披露ESG管理委員會(huì)目標(biāo)；管理ESG風(fēng)險(xiǎn)；制定年度ESG工作計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施；監(jiān)督各部門ESG工作進(jìn)展，及時(shí)解決ESG工作實(shí)施由ESG工作關(guān)聯(lián)部門負(fù)責(zé)人及主要聯(lián)絡(luò)人組成，負(fù)責(zé)根據(jù)執(zhí)行層由ESG工作關(guān)聯(lián)部門負(fù)責(zé)人及主要聯(lián)絡(luò)人組成，負(fù)責(zé)根據(jù)公司持續(xù)完善ESG相關(guān)管理制度建《ESG管理制度》《戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)工作規(guī)則》等ESG相關(guān)其中《戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)工作圍繞ESG相關(guān)議題及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行溝通與決議，確保委員會(huì)規(guī)范高效開展ESG文化建設(shè)晶科能源積極提升自身ESG綜合管理水平，形成深入人心的ESG管理理念，并大力培育ESG專業(yè)人才，在行業(yè)內(nèi)ESG管理董事會(huì)高度關(guān)注并積極參與ESG相關(guān)事務(wù)管理，每年至少審閱ESG相關(guān)事項(xiàng)1次，董事會(huì)審議通過《2022年ESG報(bào)告》《戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)工作規(guī)則》等。不定期邀請(qǐng)專家面向高管層、專職人員、ESG工作核心關(guān)聯(lián)部門負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員，開展ESG專項(xiàng)培訓(xùn)。報(bào)告期內(nèi)，共開展ESG專項(xiàng)培訓(xùn)6期，涵蓋ESG最新發(fā)展趨勢、ESG管理提升、氣候變化應(yīng)對(duì)、ESG評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。不定期邀請(qǐng)專家面向全員開展ESG專題培訓(xùn)。報(bào)告期內(nèi)，共開展氣候主題公開課5場，涵蓋溫室氣體核算、低碳工廠標(biāo)準(zhǔn)與申報(bào)、綠色供應(yīng)鏈、ESG披露與評(píng)級(jí)、最新ESG法規(guī)等內(nèi)容，共700余人參加。公司將該系列主題培訓(xùn)上傳至人才在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，面向全員開放，鼓勵(lì)全員學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識(shí)。1112并通過網(wǎng)站、媒體平臺(tái)、會(huì)議、報(bào)告、活動(dòng)等渠道和方式，與利益相關(guān)方保持常態(tài)溝通。此外，公司亦積極與利益1314ESG管理ESG管理公司將實(shí)質(zhì)性議題重要性分析與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程相融合，每年將議題重要性初評(píng)結(jié)果與風(fēng)險(xiǎn)因子庫現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)因子分布情況對(duì)比，并參考對(duì)比數(shù)據(jù)進(jìn)一步調(diào)整實(shí)質(zhì)性議題重要性權(quán)重。公司亦將對(duì)比階段識(shí)別出的ESG維度新增風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告期內(nèi)，基于上年度利益相關(guān)方問卷調(diào)研及議題重要性評(píng)估結(jié)果，公司結(jié)合業(yè)務(wù)涉及政策法規(guī)、交易所最新政策、議題風(fēng)險(xiǎn)性分析、同行企業(yè)ESG優(yōu)秀實(shí)踐以及專家意見，從議題對(duì)“經(jīng)濟(jì)、環(huán)境與社會(huì)影響的重要性”和“利益相>>>2023年實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別方法?為更好與利益相關(guān)方溝通，公司制定傳遞ESG成果、獲?識(shí)別地理區(qū)位、業(yè)務(wù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)關(guān)系等企業(yè)背景信息，并結(jié)合政策法規(guī)、同行實(shí)踐ESG議題庫建立>>>對(duì)利益相關(guān)方評(píng)估和決策的影響>>>極高高中等04010502120311061307181415201910160824092123252226172023年度實(shí)質(zhì)性議題矩陣圖極高高中等0401050212031106130718141520191016082409212325222617?戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)審閱中等及以上影響程度議題，在向董事會(huì)匯報(bào)后，最終18ESG管理20商業(yè)道德21風(fēng)險(xiǎn)管理與審計(jì)22公司治理23投資者權(quán)益保護(hù)24信息安全與隱私保護(hù)25稅務(wù)安全26知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)01產(chǎn)品質(zhì)量管理02清潔技術(shù)研發(fā)03可持續(xù)價(jià)值鏈04員工權(quán)益保障05人力資本發(fā)展06職業(yè)健康與安全07人才吸引與保留08多元與平等09客戶服務(wù)管理11氣候變化減緩與適應(yīng)14能源管理17生態(tài)和諧 /— 1516基于行業(yè)特性與業(yè)務(wù)屬性，最終確定了15項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)作為2023年度的重點(diǎn)關(guān)注?與各部門展開深度溝通，識(shí)別與公司關(guān)聯(lián)性較高??與各部門展開深度溝通，識(shí)別與公司關(guān)聯(lián)性較高?了解自身業(yè)務(wù)模式如何參與及支持SDGs推進(jìn)?識(shí)別自身實(shí)質(zhì)性議題管?計(jì)劃從價(jià)值鏈出發(fā)，攜手員工、客戶、供應(yīng)鏈伙伴等利益相關(guān)方共同?審查、識(shí)別業(yè)務(wù)與運(yùn)營對(duì)SDGs的貢獻(xiàn)度，以便及時(shí)調(diào)整運(yùn)營實(shí)踐中SDGsSDGs?充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，將光伏產(chǎn)品與農(nóng)業(yè)種植、生態(tài)養(yǎng)殖、特色旅游相結(jié)合，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)落后?設(shè)立晶科青苗基金會(huì)，將培養(yǎng)未來人才作為主攻方向，并攜手多家學(xué)府設(shè)立專項(xiàng)基金，為?營造多元平等的文化氛圍，尊重員工個(gè)性、職業(yè)發(fā)展訴求，讓每一位員工都能夠獲得更多?建立覆蓋全部生產(chǎn)運(yùn)營范圍的水資源管理機(jī)制，通過對(duì)關(guān)鍵節(jié)水環(huán)節(jié)開展技改專案，實(shí)現(xiàn)SDGsSDGs具體行動(dòng)?為經(jīng)濟(jì)落后或資源匱乏的國家和地區(qū)提供高效光伏組件和儲(chǔ)能產(chǎn)品，為當(dāng)?shù)靥峁┣鍧嵖韶?fù)?堅(jiān)持多元與包容發(fā)展的人才理念，致力于為所有性別、年齡、民族、信仰等其他擁有受保?積極參與組件回收技術(shù)探索研究，致力于以創(chuàng)新的回收技術(shù)和流程，持續(xù)提高組件回收利?將氣候變化應(yīng)對(duì)方法融入自身商業(yè)策略，識(shí)別氣候風(fēng)險(xiǎn)與關(guān)鍵應(yīng)對(duì)策略，提升氣候風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)?積極加入氣候相關(guān)承諾與倡議，持續(xù)參加溫室氣體排放和氣候變化應(yīng)對(duì)相關(guān)活動(dòng)，增強(qiáng)氣/— /— 1920晶科能源不斷建立健全股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層相關(guān)制度，構(gòu)建了一套權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡、事會(huì)議事規(guī)則》等為基礎(chǔ)，以《信息披露管理制度》《投資者關(guān)系管理制度》《對(duì)外擔(dān)保管理制度》《獨(dú)立董事工作制度》、各董事會(huì)專門委員會(huì)工作規(guī)則、《關(guān)聯(lián)交易管理辦法》《外匯套期保值業(yè)務(wù)管理制度》《期貨套期保值交易管理制度》等為具體規(guī)范的治理制度，明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責(zé)權(quán)限，形成科學(xué)有效的職責(zé)分工和公司與時(shí)俱進(jìn)不斷升級(jí)“三會(huì)一層”治理架構(gòu)。報(bào)告期內(nèi)，公司將董事會(huì)下設(shè)的戰(zhàn)略委員會(huì)升級(jí)為戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)公司持續(xù)提高規(guī)范運(yùn)作和科學(xué)治理水平，圍繞董事會(huì)選舉、董事會(huì)會(huì)議運(yùn)行等維度不斷優(yōu)化各項(xiàng)運(yùn)作和治理機(jī)制，考慮董事會(huì)成員行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、背景、性別等要素，確保董事會(huì)構(gòu)成多元?，F(xiàn)任董事會(huì)成員擁有包括財(cái)務(wù)、考慮董事會(huì)成員行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、背景、性別等要素，確保董事會(huì)構(gòu)成多元?，F(xiàn)任董事會(huì)成員擁有包括財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等多領(lǐng)域的專業(yè)能力，且有3位非獨(dú)立董事、1位獨(dú)立董事具有光伏行業(yè)專業(yè)背景，有女性非設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，作為制訂、管理與考核董事和高級(jí)管設(shè)立薪酬與考核委員會(huì)，作為制訂、管理與考核董事和高級(jí)管理人員薪酬及履職評(píng)價(jià)的專門機(jī)構(gòu)，并制定《薪酬與考核委員會(huì)工作規(guī)則》，結(jié)合公司經(jīng)營情況、所處行業(yè)和地區(qū)薪酬水平及具體崗位職責(zé)，明確董事和高級(jí)管理人員薪酬方案，并給予獨(dú)立董事適當(dāng)?shù)慕蛸N。同時(shí)，將高級(jí)管理人員薪酬的績效部分對(duì)董事會(huì)成員出席董事會(huì)會(huì)議做出要求，將連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董對(duì)董事會(huì)成員出席董事會(huì)會(huì)議做出要求，將連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席的視為不能>>>2023年“三會(huì)”召開情況召開董事會(huì)會(huì)議10召開董事會(huì)會(huì)議10次，平均出席率102122公司積極面向董監(jiān)高人員開展賦能培訓(xùn)，以切實(shí)的行動(dòng)提升治理水平。報(bào)告期內(nèi)，公司組織所有在任董監(jiān)高人員參加證監(jiān)局、交易所及權(quán)威第三方機(jī)構(gòu)開展的專題培訓(xùn)8次，涵蓋“年度報(bào)告信息披露與立董事制度改革落實(shí)”“上市公司合規(guī)治理與防范內(nèi)幕交易”“上市公司治理規(guī)范及董監(jiān)高合規(guī)”等內(nèi)容，進(jìn)一步夯實(shí)了規(guī)范運(yùn)作體系，強(qiáng)化了董監(jiān)高晶科能源注重全體股東權(quán)益保護(hù)。報(bào)告期內(nèi)，公司制定《董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理制度》《未來三年（2023-2025年）股東分紅回報(bào)規(guī)劃》等規(guī)范文件，對(duì)投資者權(quán)益進(jìn)行升級(jí)保障。公司在《公司章程》《關(guān)聯(lián)交易管理辦法》中明確規(guī)定關(guān)聯(lián)交易報(bào)告、回避制度、決策權(quán)限以及信息披露要求，確保上市公司財(cái)務(wù)具有獨(dú)立性。當(dāng)股東大會(huì)審議有關(guān)關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時(shí)，關(guān)聯(lián)股東應(yīng)回避表決，并在股東大會(huì)決議公告上充分披露非關(guān)聯(lián)股東表決情況。對(duì)于涉及披露的關(guān)聯(lián)交易，需經(jīng)獨(dú)立董事專門會(huì)議審議后，再提交董事會(huì)審議。報(bào)告期內(nèi)，公司及時(shí)對(duì)外披露審議的關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)，獨(dú)立董事發(fā)表事前認(rèn)可和同意的獨(dú)立意見，保薦機(jī)構(gòu)出具同意公司嚴(yán)格遵守上市公司信息披露相關(guān)法律法規(guī)及《信息披露管理制度》等內(nèi)部治理制度的規(guī)范要求，堅(jiān)持以守法合規(guī)為前提，兼顧投資者關(guān)系管理以及公司各層面需求，以明確分工、全面審核的機(jī)制，確保所披露信息內(nèi)容真實(shí)、公司通過上海證券交易所官網(wǎng)，以及《中國證券報(bào)》《證券時(shí)報(bào)》《證券日?qǐng)?bào)》《上海證券報(bào)》等監(jiān)管機(jī)構(gòu)指定網(wǎng)報(bào)告期內(nèi)，公司未出現(xiàn)因信息披露違規(guī)受到監(jiān)管部門批評(píng)和處罰的事件。公司注重聆聽投資者訴求和建議，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和《公司章程》，制定《投資者關(guān)系管理制度》，明確投資者公司重視同投資者及潛在投資者溝通交流，建立全面有效的溝通模式與框架，設(shè)立多樣且暢通的溝通渠道和專門的及時(shí)有效答疑解惑。在線上渠道建設(shè)方面，公司在官網(wǎng)設(shè)置投資者關(guān)系專欄，并在企業(yè)公眾號(hào)和視頻號(hào)及時(shí)更新公司最新資訊，方便投資者快速獲取。公司亦積極帶頭組織行業(yè)論壇和新品發(fā)布會(huì)、研討會(huì)，向投資者全方位展示企報(bào)告期內(nèi)，公司共發(fā)布交易所公告220篇，舉行業(yè)績說明會(huì)7次，通過上證E互動(dòng)平臺(tái)回答投資者提問79次，投資者提問回復(fù)率達(dá)100%；累計(jì)接待投資機(jī)構(gòu)和投資者線上線下調(diào)研超200層及投關(guān)團(tuán)隊(duì)參加了近百場大型券商策略會(huì)、投資者交流會(huì)及電話會(huì)議，與數(shù)百家投資機(jī)構(gòu)和數(shù)千公司重視中小股東權(quán)益保護(hù)與管理。在《投資者關(guān)系管理制度》中，公司對(duì)股東、董事會(huì)、高管在投資者關(guān)系管理公司亦充分考慮中小投資者便利性，為其與董監(jiān)高交流創(chuàng)造必要的條件，確保中小股東全面參與公司溝通。公司定期通過上證E互動(dòng)平臺(tái)、投資者熱線與郵箱，及時(shí)回復(fù)中小投資者提問，并設(shè)置未接聽電話回?fù)軝C(jī)制確?；?dòng)暢通此外，公司持續(xù)完善累積投票、中小投資者單獨(dú)計(jì)票、網(wǎng)絡(luò)投票等股東投票機(jī)制，充分保障投資者，尤其是中小投資者參與公司重大決策的權(quán)利。公司亦積極開展面向中小投資者開展金融風(fēng)險(xiǎn)防范等主題宣傳教育活動(dòng)，向中小投2324晶科能源嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治企，實(shí)施廉潔目標(biāo)責(zé)任管理，不斷完善商業(yè)道德管理重點(diǎn)任務(wù)清單，建立健全監(jiān)察執(zhí)?嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)監(jiān)察工作，設(shè)立違紀(jì)違規(guī)監(jiān)督委員會(huì)代表董事會(huì)開展全面監(jiān)督落實(shí)，由董事長擔(dān)任主席，由CXO級(jí)別高層管理者擔(dān)任核心成員，夯實(shí)商業(yè)道德頂層管理。違紀(jì)?嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)監(jiān)察工作，設(shè)立違紀(jì)違規(guī)監(jiān)督委員會(huì)代表董事會(huì)開展全面監(jiān)督落實(shí)，由董事長擔(dān)任主席，由CXO級(jí)別高層管理者擔(dān)任核心成員，夯實(shí)商業(yè)道德頂層管理。違紀(jì)違規(guī)監(jiān)督委員會(huì)每年至少向董事會(huì)匯報(bào)1次?對(duì)所有形式的貪污賄賂、職務(wù)侵占和挪用公款等職務(wù)犯罪或違規(guī)行為“零容忍”，并在各項(xiàng)綜合及專項(xiàng)審計(jì)過程中高度關(guān)注貪污賄賂、反不正當(dāng)競爭等商業(yè)道德方面的風(fēng)險(xiǎn)，邀請(qǐng)國際權(quán)威第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所針對(duì)商反腐敗體系及制度建設(shè)情況、反腐敗風(fēng)險(xiǎn)控通過廉潔晶科公眾號(hào)、人才在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等通道，開展日常面向核心供應(yīng)商開展廉潔專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)交流賄賂犯敗、尊重與保護(hù)合作伙伴知識(shí)產(chǎn)權(quán)和數(shù)據(jù)信息、供應(yīng)鏈透明度與負(fù)責(zé)任采購等商業(yè)道德?要求所有直接供應(yīng)商制定反腐敗政策并定期開展內(nèi)審，且于COC中要求供應(yīng)商配合此類商業(yè)道德相關(guān)外審。此外，在與核心供應(yīng)信息安全相關(guān)盡職調(diào)查，確保供應(yīng)商不存在重大商業(yè)道德違紀(jì)違規(guī)行為。一旦審核發(fā)現(xiàn)問題，將要求供應(yīng)商填寫改善行動(dòng)計(jì)劃，并持續(xù)追蹤直至符合要求。報(bào)告期內(nèi)，公司細(xì)化供應(yīng)商合同廉潔條款，全方位杜絕在商業(yè)公司堅(jiān)持貫徹“誠實(shí)守信、合規(guī)經(jīng)營”的理念，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的合規(guī)培訓(xùn)體系，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。報(bào)告期內(nèi)，公司共開展11場線下廉潔培訓(xùn)，發(fā)布廉潔推文14篇，并開設(shè)在線廉潔>>>2023年合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)列舉組織所有在任董監(jiān)高人員參加“上市公司合規(guī)治理與防范內(nèi)組織所有在任董監(jiān)高人員參加“上市公司合規(guī)治理與防范內(nèi)開展10場內(nèi)部線下廉潔專題培訓(xùn)。合規(guī)關(guān)鍵部門亦定期開展日常業(yè) 監(jiān)察部在收到廉潔時(shí)內(nèi)安排調(diào)查人員確認(rèn)屬監(jiān)察部負(fù)責(zé)的，由監(jiān)察部負(fù)責(zé)調(diào)查，不屬于的則 監(jiān)察部在收到廉潔時(shí)內(nèi)安排調(diào)查人員確認(rèn)屬監(jiān)察部負(fù)責(zé)的，由監(jiān)察部負(fù)責(zé)調(diào)查，不屬于的則經(jīng)調(diào)查確認(rèn)舉報(bào)信息屬實(shí)的，則出具調(diào)查報(bào)告，信息不實(shí)的立即終止調(diào)查視舉報(bào)事項(xiàng)影響程度獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人，如舉報(bào)不實(shí)，視情節(jié)2526公司重視舉報(bào)人保護(hù)，發(fā)布《廉潔舉報(bào)及獎(jiǎng)懲管理制度》，明確舉報(bào)受理及處理流程，強(qiáng)調(diào)對(duì)舉報(bào)人的保護(hù)、獎(jiǎng)勵(lì)，以及對(duì)廉潔舉報(bào)不實(shí)者的懲處。公司規(guī)定應(yīng)全程嚴(yán)格保密舉報(bào)人身份信息及舉報(bào)內(nèi)容，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)行為，一旦核實(shí)舉報(bào)者被打擊報(bào)復(fù)，將從嚴(yán)處理涉事人員，視情節(jié)采取懲戒措施。報(bào)告期內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)公司與外部利益相關(guān)方往來舉報(bào)熱線報(bào)熱線內(nèi)線6616舉報(bào)郵箱：舉報(bào)郵箱：jubao@信函方式：信函方式：上海市閔行區(qū)申長路1466公司董事會(huì)為全面風(fēng)險(xiǎn)管理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面把關(guān)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)并決策相關(guān)應(yīng)對(duì)措施。董事會(huì)成員中，共有4位非獨(dú)立董事、1位獨(dú)立董事具有專業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。此外，公司設(shè)置由流程管理副總經(jīng)理統(tǒng)管的流程管理部，通過對(duì)公司內(nèi)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)監(jiān)測、分析，以獨(dú)立于業(yè)務(wù)部門的報(bào)告路線向總裁特別助理匯報(bào)，并協(xié)助總裁特別助理向總經(jīng)理及董報(bào)告期內(nèi)，公司制定《風(fēng)險(xiǎn)管理制控考核管理細(xì)則》等風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度文件，明確風(fēng)險(xiǎn)管理政策、識(shí)別和評(píng)估制度、監(jiān)測和控制制度、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告和溝通制度。根據(jù)制度要求，公司規(guī)定具備條件的業(yè)務(wù)單位應(yīng)當(dāng)將自身風(fēng)險(xiǎn)管理情況與高管、核心業(yè)務(wù)經(jīng)理績效掛鉤，將風(fēng)險(xiǎn)管理具體指標(biāo)達(dá)成情況融入相關(guān)團(tuán)隊(duì)及崗位人員績效考核體系，確保風(fēng)險(xiǎn)管理工作落公司積極構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)因子庫，分類管理各項(xiàng)已被識(shí)別到的風(fēng)險(xiǎn)，并通過定期報(bào)告、獨(dú)立內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控評(píng)價(jià)等方式開展風(fēng)險(xiǎn)因子調(diào)整。公司風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與調(diào)整項(xiàng)目每年至少開展1次，并在各項(xiàng)綜合及專項(xiàng)審計(jì)、內(nèi)控評(píng)價(jià)過程中高度關(guān)注企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，以2-3年為周期覆蓋所有運(yùn)報(bào)告期內(nèi)，公司邀請(qǐng)國際權(quán)威第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所針對(duì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)開展專項(xiàng)審計(jì)，共提出27項(xiàng)優(yōu)化建議。公司亦通過內(nèi)控手冊(cè)編寫，進(jìn)一步梳理整體內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。針對(duì)識(shí)別到的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)，公司整理匯總形成風(fēng)險(xiǎn)清單，并參照風(fēng)險(xiǎn)影響程度開展排序，確保緊急事項(xiàng)得到優(yōu)先處理。公司內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)主要采取戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整、流程規(guī)范、權(quán)責(zé)明確等措施推進(jìn)改善，同時(shí)配套專項(xiàng)稽核，確保公司亦積極開展財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)敏感性分析和壓力測試，主動(dòng)事前評(píng)估外部因素和自身經(jīng)營活動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)資金狀況，特別是對(duì)償債能力等風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)的影響，幫助管理者和投資者更好地了解公司財(cái)務(wù)狀況，支持內(nèi)公司注重風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)。在董監(jiān)高層面，公司每年積極組織所有在任董監(jiān)高人員參加證監(jiān)7場篇 /— 2728晶科能源建立全面的審計(jì)管理架構(gòu)，在董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，由3名董事組成，其中獨(dú)立董事占半數(shù)以上，代表董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)審制度建設(shè)和具體工作實(shí)施。審計(jì)委員會(huì)定期向董事會(huì)報(bào)告內(nèi)審工作進(jìn)度、質(zhì)量，以及發(fā)現(xiàn)的重大問題。公司亦設(shè)立專職審計(jì)部，負(fù)責(zé)審計(jì)計(jì)劃推進(jìn)、檢查與監(jiān)督，以及各項(xiàng)公司內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測與審計(jì)。審計(jì)部由董事長辦公室主任分管，向董事長匯報(bào)，并至少每半年向?qū)徲?jì)委員會(huì)匯報(bào)1次，匯報(bào)內(nèi)容包括但不限于審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況以及發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題。報(bào)告期內(nèi)，公司發(fā)布《內(nèi)部審計(jì)管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)管理架構(gòu)、工作程序、 涵蓋公司經(jīng)營活動(dòng)中的所有環(huán)理、人事管理、信息系統(tǒng)管理 包括但不限于例行綜合管理審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)/經(jīng) 以2-3年為周期覆蓋所有運(yùn)營為精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)部與多部門協(xié)作，及時(shí)感知風(fēng)險(xiǎn)變化，并自省審計(jì)方向和方式，以實(shí)現(xiàn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的精準(zhǔn)把控與規(guī)避。公司將審計(jì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)分為高、中、低3類，并根據(jù)影響程度采取問責(zé)、改善等處理措施，同時(shí)第一時(shí)間匯報(bào)、溝通、推進(jìn)完善相應(yīng)疏漏點(diǎn)。報(bào)告期內(nèi)，公司共開展審計(jì)項(xiàng)目10余個(gè)，并于年中、年末集中跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的改善情況，全年問題整改完成率達(dá)94.8%。其中未完成整改的個(gè)別事項(xiàng)主要為部分暫存在資源限制或涉及流秉承“合法合規(guī)、按時(shí)申報(bào)”的稅務(wù)管理基本原則，晶科能源積極推動(dòng)稅務(wù)合規(guī)管理，每年至少組織1次稅務(wù)自查，堅(jiān)持依法納稅。報(bào)告期內(nèi)，公司制定《稅務(wù)管理制度》，進(jìn)一步明確稅務(wù)工作職責(zé)、稅務(wù)籌劃活動(dòng)管理公司亦注重內(nèi)部辦稅人員財(cái)稅工作技能提升，每季度至且于培訓(xùn)后測試參訓(xùn)人員知識(shí)掌握情況，確保參訓(xùn)人員晶科能源高度重視信息安全，持續(xù)推進(jìn)信息安全管理體系建設(shè)，并開展多元化信息安全相關(guān)培訓(xùn)，致力于以全方位息安全等級(jí)保護(hù)管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，參考ISO/IEC27001建立信息安全管理體系，并配套制定面向所有員工的信息安全專項(xiàng)管理制度。報(bào)告期內(nèi)，公司共發(fā)布5項(xiàng)信息安全專項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步防范各類潛在信息針對(duì)機(jī)房、電子設(shè)備等與信息安全管理緊密關(guān)聯(lián)的資產(chǎn)，公司制定《IT機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收規(guī)范》《終端及移動(dòng)存公司亦搭建了由CEO作為最高決策層負(fù)責(zé)人的信息安全委員會(huì)，實(shí)施信息安全“最高決策、管理支撐、落實(shí)執(zhí)行、在外部監(jiān)管層面，公司每年邀請(qǐng)權(quán)威第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)IT相關(guān)系統(tǒng)及基礎(chǔ)設(shè)施，并每年邀請(qǐng)專業(yè)測評(píng)機(jī)構(gòu)針在外部監(jiān)管層面，公司每年邀請(qǐng)權(quán)威第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)IT相關(guān)系統(tǒng)及基礎(chǔ)設(shè)施，并每年邀請(qǐng)專業(yè)測評(píng)機(jī)構(gòu)針此外，公司注重供應(yīng)商信息安全審查，每半年開展1次供應(yīng)商履約盡職調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整供應(yīng)商信息安全2930在加強(qiáng)信息安全基礎(chǔ)管理的同時(shí)，公司持續(xù)提升信息安全技術(shù)及管理創(chuàng)新能力，確保各項(xiàng)信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理舉措與包括模擬黑客測試等，確保無中高危風(fēng)險(xiǎn)。每年開展包括模擬黑客測試等，確保無中高危風(fēng)險(xiǎn)。每年開展1-2次滲透測試。報(bào)告期內(nèi)，公司共開展1次滲透測試，并100%及時(shí)修復(fù)測試過程與私人空間分離，降低非可信終端遠(yuǎn)程接入公信息安全管理體系。報(bào)告期內(nèi)，公司開展了技信息安全管理體系。報(bào)告期內(nèi)，公司開展了技執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。公司將全公司視信息安全文化建設(shè)為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基石，通過建立覆蓋全員的信息安全溝通、宣教、獎(jiǎng)懲等機(jī)制，營建立信息安全結(jié)構(gòu)化反饋程序，通過定期的IT服務(wù)滿意度調(diào)查，面向全體員工收集包括信息安全管理等議題在內(nèi)的IT服務(wù)改善建議，并整理吸收相關(guān)意見，促進(jìn)信息化建設(shè)持提供多條線上線下相結(jié)合、不記名不公開的信息安全風(fēng)險(xiǎn)反饋渠道，鼓勵(lì)員工積極識(shí)別、鼓勵(lì)員工積極為信息安全管理工作進(jìn)言獻(xiàn)策，并配套獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)措施。同時(shí)，將信息安全相關(guān)績效納入員工考評(píng)，對(duì)于違反保密制度、故意或無意造成泄密或帶來泄密風(fēng)險(xiǎn)的依托“線上直播+線下集訓(xùn)”相結(jié)合的方式開展信息安全與保密專題培訓(xùn)，確保培訓(xùn)覆蓋全員。公司每季度開展1-2次該專題培訓(xùn)，主要聚焦信息安全、數(shù)據(jù)安全、保密要求 /— 3132晶科能源視利益相關(guān)方隱私保護(hù)晶科能源視利益相關(guān)方隱私保護(hù)為商業(yè)道德的重要組成部分，建立覆蓋多種數(shù)據(jù)類型的隱私管理體系，全面推進(jìn)隱私數(shù)據(jù)全生命周期合規(guī)管理。報(bào)告期內(nèi)，公司未發(fā)生任何泄露或侵犯內(nèi)外部利制度》《信息系統(tǒng)賬號(hào)權(quán)限管理規(guī)定》等制度，明確信息分類分級(jí)管理方法與數(shù)據(jù)訪問權(quán)限設(shè)置。公司在《員工違紀(jì)違規(guī)管理規(guī)定》中明確違反保密制度的懲處機(jī)制，將視情節(jié)嚴(yán)重程度分別采取扣除績效分、通報(bào)記過、解除勞動(dòng)公司亦將核心利益相關(guān)方信息安全與隱私保護(hù)管理政策及制度建設(shè)納入風(fēng)險(xiǎn)管理整體規(guī)劃，列入內(nèi)外部信息安全審公司將客戶、員工、供應(yīng)商等核心公司將客戶、員工、供應(yīng)商等核心利益相關(guān)方信息視為核心機(jī)密，密切關(guān)注利益相關(guān)方信息安全及隱私保護(hù)，嚴(yán)格遵守“公開性、合法并通過在合作協(xié)議中獲得授權(quán)、單獨(dú)簽署隱私協(xié)議或其他書面說明等方式，確保在正式開展信息收集之?獲取信息的類型：包括但不限于利益相關(guān)方名稱、屬性、聯(lián)?信息收集的用途：包括但不限于建立利益相關(guān)方檔案、日常公司充分尊重利益相關(guān)方信息知情、更正、刪除等方面的權(quán)利，亦慎重評(píng)估獲取信息的必要性，不接收或收集與業(yè)務(wù)和管理功能無關(guān)的信息。同時(shí)，公司采取加密存儲(chǔ)、嚴(yán)控提取流程、行為審計(jì)等方式，確保已獲取的信息得到全上傳等操作。在相關(guān)崗位員工離職或調(diào)崗時(shí)，員工本人應(yīng)將隱私數(shù)據(jù)妥善交接。此外，公司亦要求涉及隱私數(shù)據(jù)處理的供應(yīng)商簽署專項(xiàng)數(shù)據(jù)合規(guī)協(xié)議，確保在作為公司網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃的一部分，隱私數(shù)據(jù)泄漏也被納入年度網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練預(yù)案，以持續(xù)加 /— 3334等制度，并在部分核心管理制度中嵌入專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)流程和要求。報(bào)告期內(nèi)，公司發(fā)布《知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)管理辦法》，在規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)全流程管理的同時(shí)，明確對(duì)各項(xiàng)專利申請(qǐng)、專利獎(jiǎng)項(xiàng)、專項(xiàng)項(xiàng)目以及專利許可的激勵(lì)利布局與風(fēng)控組、商標(biāo)管理組、糾紛解決組與綜合管理組構(gòu)成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司還加入中國光伏行業(yè)協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專委會(huì)等專業(yè)協(xié)會(huì)，以期與更多企業(yè)交流分享知識(shí)產(chǎn)權(quán)管公司嚴(yán)格保護(hù)自身自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯，并通過制定《供應(yīng)商知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)施細(xì)則》、補(bǔ)充及更新采購合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款、與供應(yīng)商簽署《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保證協(xié)議》等方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)鏈合作伙伴知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的有效管控和對(duì)供截至報(bào)告期末，公司累計(jì)完成專利申報(bào)3,875項(xiàng)、獲得授權(quán)3,544項(xiàng)，其中報(bào)告期內(nèi)完成專利申請(qǐng)1,357項(xiàng)、獲得授權(quán)2,115項(xiàng)，不存在未決專利訴訟。公司旗下2家子公司于報(bào)告期內(nèi)通過GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證。通過GB/T29490知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理2家>>>2023年知識(shí)產(chǎn)權(quán)主要榮譽(yù)?在IPRDaily專利價(jià)值全球排行榜中，位居光伏行業(yè)中國第一1362342,1151362342,1151,3571,357727325289202020212022202320202021202220233,5441,4643,5441,4641,1629983,8752,5182,0621,85220202021202220232020202120222023公司注重專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)宣教，不定期面向技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈等專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)重點(diǎn)關(guān)聯(lián)部門員工開展主題培訓(xùn)。報(bào)告期內(nèi)，公司共組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)主海外專利申請(qǐng)實(shí)務(wù)、內(nèi)部專利實(shí)務(wù)操作等內(nèi)容，極大地提高了相關(guān)員工的實(shí)務(wù)36 3738晶科能源藉由不斷創(chuàng)新的技術(shù)和產(chǎn)品，為全球提供清潔、安全、便宜、智慧的清潔能源，以經(jīng)濟(jì)可行的方案助力應(yīng)對(duì)氣候變化。公司終端產(chǎn)品為光伏組件，生產(chǎn)環(huán)節(jié)中間品包括硅棒/硅錠、硅片、電池片。在發(fā)展中間品與終端產(chǎn)為保加利亞Verila光伏電站提供超22萬塊TigerNe光伏組件是光伏發(fā)電系統(tǒng)的核心部件，將光能轉(zhuǎn)化為電能，為企業(yè)輸送清潔能源。公司準(zhǔn)確把握技術(shù)發(fā)展趨勢及多主柵、大尺寸等電池及組件工藝技術(shù)，差異化開發(fā)并推出多個(gè)系列產(chǎn)品，以適應(yīng)不同場景需求。TigerNeo系列為保加利亞Verila光伏電站提供超22萬塊TigerNe儲(chǔ)能系統(tǒng)由光伏設(shè)備和儲(chǔ)能設(shè)備組成，其中光伏設(shè)備吸收太陽能轉(zhuǎn)化成電能，儲(chǔ)能設(shè)備將光伏設(shè)備產(chǎn)生的電能進(jìn)行轉(zhuǎn)換為平滑穩(wěn)定的電流供電網(wǎng)使用。公司儲(chǔ)能產(chǎn)品分為戶 用儲(chǔ)能、工商業(yè)儲(chǔ)能和源網(wǎng)側(cè)儲(chǔ)能三類，具有高轉(zhuǎn)換效率、伏）產(chǎn)品集成到建筑上的技術(shù)。公司BIPV產(chǎn)品主要包括晶彩BIPV屋頂產(chǎn)品、晶彩BIPV幕墻產(chǎn)品兩大類，具有高效率、低衰減、可踩踏、抗強(qiáng)風(fēng)、易安裝和維護(hù)、無框設(shè)計(jì)不積灰等特點(diǎn)。截至報(bào)告期末，公司晶彩BIPV系列產(chǎn)品已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收超2億元，項(xiàng)目30年總發(fā)電量預(yù)計(jì)將超27晶科能源積極構(gòu)筑特色低碳轉(zhuǎn)型路徑，為全價(jià)值鏈凈零未來夯實(shí)基礎(chǔ)。公司持續(xù)提升自身運(yùn)營能源使用效率，并將綠色低碳元素融入產(chǎn)品全生命周期，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)全生命周期可持續(xù)發(fā)展。此外，公司亦積極攜手供應(yīng)鏈伙伴共建綠色配套《能源運(yùn)行控制程序》等程序文件，規(guī)范能源管理體系建設(shè)。截至報(bào)告期末，公司共有64.29%的已投產(chǎn)基地公司生產(chǎn)運(yùn)營環(huán)節(jié)涉及的能源主要包括電力、天然氣等。為高效推進(jìn)節(jié)能減排，公司積極制定年度節(jié)能目標(biāo)，并通過優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、發(fā)掘節(jié)能潛力、加強(qiáng)智能管控等方式，不斷提高能源使用效率和清潔能源占比，確保年度節(jié)能目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。截至2024年初，已有4家子公司圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展余熱回收、高效機(jī)房能效改造、鍋爐熱場切換等節(jié)能技改專案。報(bào)告期內(nèi)，公司共開展圍繞生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展余熱回收、高效機(jī)房能效改造、鍋爐熱場切換等節(jié)能技改專案。報(bào)告期內(nèi)，公司共開展技改專案136項(xiàng)，累計(jì)節(jié)電135,639.58MWh，相當(dāng)于避免二氧化碳排放約77,355.25依托數(shù)字化系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控和分析車間、設(shè)備等電力使用數(shù)據(jù)，并每周對(duì)比基地間能耗及單耗數(shù)據(jù)，分析波動(dòng)原因，同時(shí)深挖設(shè)施設(shè)備節(jié)電潛力，提出切實(shí)可行的節(jié)通過推進(jìn)屋頂光伏組件鋪設(shè)、采購碳信用等方式，持續(xù)提升清潔能源使用占比。截至報(bào)告期末，廠區(qū)建筑屋頂累計(jì)建設(shè)了238.29MW的光伏發(fā)電系統(tǒng)。報(bào)告期內(nèi)，廠區(qū)屋頂光伏系統(tǒng)累計(jì)發(fā)電199,859.07MWh。39