2025年個體銷售員勞動合同范文一、甲方甲方身份為（甲方單位名稱）的法人代表，其法定代表人為（甲方法定代表人姓名），注冊地為（甲方注冊地址），聯(lián)系方式為（甲方聯(lián)系電話）。二、乙方乙方個人詳細如下：姓名：（乙方姓名）出生日期：（乙方出生年月）居住地：（乙方住址）身份證號：（乙方身份證號碼）聯(lián)系方式：（乙方聯(lián)系電話）鑒于雙方秉持平等、自愿、公正和誠實的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方從事銷售工作，達成以下勞動合同：第一條工作職責甲方雇用乙方從事銷售工作，具體任務包括銷售甲方生產(chǎn)的產(chǎn)品及完成甲方指定的銷售目標。乙方須按照甲方的合理指示，執(zhí)行與銷售相關(guān)的職責。第二條工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天8小時。實際工作時間和休假安排將根據(jù)甲方的運營情況進一步商定。第三條薪酬乙方的薪酬將根據(jù)其完成的銷售任務，以銷售提成的形式支付。具體的提成比例將依據(jù)甲方的銷售政策，雙方在簽署本合同前將達成一致意見。第四條保密條款1.乙方同意在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保持保密，不得向任何第三方透露。2.甲方將保護乙方所接觸的商業(yè)秘密，防止用于不正當競爭行為。第五條勞動保護與工傷1.乙方在工作期間將享受國家法律、法規(guī)規(guī)定的工傷保險和福利。2.如乙方因工受傷或患職業(yè)病，需立即通知甲方，并按要求提供工傷鑒定材料。第六條解除合同1.出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反公司規(guī)定；（2）嚴重失職；（3）無法勝任工作。2.如出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同：（1）侵犯乙方合同權(quán)益；（2）違反國家勞動法律法規(guī)。第七條合同變更與終止雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進行變更或終止。變更或終止需書面形式并由雙方簽字確認。第八條爭議解決如雙方發(fā)生合同爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，乙方有權(quán)申請勞動仲裁機構(gòu)仲裁。第九條合同生效與期限1.本合同自雙方簽字之日起生效。2.本合同期限為一年，自生效之日起計算。第十條補充條款對于本合同未涉及的事項，雙方可另行協(xié)商并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方簽字：日期：日期：2025年個體銷售員勞動合同范文（二）本協(xié)議由雇主方（以下稱“甲方”）與雇員方（以下稱“乙方”）共同簽訂。雙方秉持友好協(xié)商原則，就乙方擔任甲方個體銷售員的工作事宜達成以下條款：一、工作內(nèi)容與地點1.1乙方同意擔任甲方的個體銷售員，負責銷售甲方產(chǎn)品，并提供相關(guān)售后服務。1.2乙方應遵守甲方的工作安排，認真執(zhí)行工作職責，確保銷售目標的實現(xiàn)。1.3乙方的工作地點為甲方指定的【特定地點】。二、工作時間與休假2.1工作時間為每周【特定工作日數(shù)量】天，每天工作【特定工作時間】小時，具體時間安排以甲方規(guī)定為準。2.2乙方有權(quán)享受法定的帶薪年假及其他假期，具體安排遵循甲方的規(guī)章制度。三、薪酬與獎金3.1乙方的基本月薪為【特定金額】（稅前），年薪總計【特定金額】（稅前），支付方式為【特定支付方式】。3.2達成甲方設定的銷售目標后，乙方將獲得相應銷售提成，提成比例為【特定比例】。3.3每月【特定發(fā)放時間】為乙方工資和獎金的發(fā)放日期，發(fā)放方式由甲方?jīng)Q定。四、勞動保護與福利4.1甲方將按照國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。4.2乙方有權(quán)享受法定的社會保險和住房公積金等福利，甲方將依法按時繳納相關(guān)費用。五、勞動紀律與職業(yè)道德5.1乙方在工作期間應遵守勞動紀律，執(zhí)行甲方的各項規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)及道德規(guī)范。5.2乙方應尊重并保護甲方的商業(yè)機密和利益，遵守職業(yè)道德，不得從事與甲方利益沖突的活動。六、合同有效期與終止6.1本合同自【特定開始日期】起生效，有效期為【特定時間】。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.2出現(xiàn)以下情況之一時，任一方有權(quán)提前解除本合同：（1）乙方連續(xù)____個月未達到甲方設定的銷售目標，經(jīng)甲方書面通知；（2）乙方未經(jīng)許可擅自離職；（3）乙方涉嫌違反法律法規(guī)或職業(yè)道德，經(jīng)調(diào)查證實。6.3乙方如需提前解除合同，需提前【特定提前解除期限】通知甲方，并說明解除原因。七、違約責任7.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方賠償相應經(jīng)濟損失。7.2因不可抗力導致無法履行合同義務，如戰(zhàn)爭、自然災害等，雙方可免于承擔違約責任。八、爭議解決8.1合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可通過法律途徑解決。8.2解釋合同及解決爭議適用中華人民共和國法律。九、其他條款9.1對本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（