人事代理人員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：_________________住址：_____________________聯(lián)系電話：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方人事代理事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個(gè)月/年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前______日簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容（1）人員招聘與選拔；（2）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）其他甲方委托的人事代理事項(xiàng)。2.2乙方應(yīng)確保人事代理工作的質(zhì)量，嚴(yán)格按照甲方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行操作。第三條工作時(shí)間3.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條薪酬待遇4.1乙方在合同期內(nèi)的薪酬待遇為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：______元/月。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方薪酬，支付時(shí)間為每月______日。4.3乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日禮品；（3）員工體檢；（4）其他甲方提供的福利。5.2乙方在合同期間如遇特殊情況，可按照甲方相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)相應(yīng)的假期。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，確保自身安全。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，否則甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方。7.3合同期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付金額，并支付滯納金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的起始和終止日期，注意續(xù)簽合同的時(shí)間和條件。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)列舉乙方作為人事代理人員的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。3.工作時(shí)間：遵守甲方的作息時(shí)間規(guī)定，注意加班費(fèi)的支付條件。4.薪酬待遇：明確乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和福利待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境。6.勞動(dòng)合同解除與終止：了解雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。7.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括但不限于違約金、滯納金的支付。8.爭(zhēng)議解決：知曉解決合同爭(zhēng)議的途徑和程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同期限（ContractTerm）：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括開始和結(jié)束的日期。2.工作職責(zé)（Duties）：指乙方根據(jù)合同約定應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和責(zé)任。3.社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國家強(qiáng)制實(shí)施的一種保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金（ProvidentFund）：指單位和職工按照規(guī)定繳納的住房?jī)?chǔ)蓄，用于職工購房、租房等。5.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.續(xù)簽（Renewal）：指在原合同到期后，雙方同意延長(zhǎng)合同期限并簽訂新的合同。7.協(xié)商（Negotiation）：指雙方通過交流、討論等方式就合同履行中的問題達(dá)成一致意見。8.訴訟（Lawsuit）：指合同當(dāng)事人因合同爭(zhēng)議向法院提起的司法程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：公司進(jìn)行大規(guī)模員工招聘，需要人事代理人員負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷和初次面試?！霸诒竞贤行趦?nèi)，如甲方進(jìn)行大規(guī)模員工招聘，乙方需根據(jù)甲方提供的招聘需求，協(xié)助完成簡(jiǎn)歷篩選和初次面試工作，確保招聘效率和質(zhì)量。甲方應(yīng)視乙方工作量適當(dāng)增加報(bào)酬?！?.場(chǎng)合：公司進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)升級(jí)，需要人事代理人員參與新系統(tǒng)的培訓(xùn)和推廣?！叭缂追綄?duì)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，乙方需參與新系統(tǒng)的培訓(xùn)和推廣，協(xié)助甲方完成系統(tǒng)切換工作。甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資源，并視乙方參與程度適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。”3.場(chǎng)合：公司員工發(fā)生勞資糾紛，需要人事代理人員協(xié)助處理?！霸诒竞贤行趦?nèi)，如甲方員工發(fā)生勞資糾紛，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方進(jìn)行調(diào)查和處理，確保糾紛得到妥善解決。甲方應(yīng)視乙方處理糾紛的工作效果，給予適