20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市員工勞動合同及員工離職交接與手續(xù)辦理協(xié)議甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同1.勞動合同內(nèi)容乙方同意按照甲方提供的職位和崗位要求，與甲方簽訂本勞動合同。甲方承諾為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。2.勞動合同期限本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，履行其崗位職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。二、員工離職交接與手續(xù)辦理1.離職條件乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因離職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面離職申請。甲方同意乙方離職的，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.離職交接乙方離職前，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作連續(xù)性和完整性。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社保、公積金等。3.手續(xù)辦理乙方離職后，甲方應(yīng)在______個工作日內(nèi)完成乙方離職手續(xù)的辦理。乙方在離職后，如因工作原因需要甲方協(xié)助的，甲方應(yīng)予以配合。三、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方每月工資為______元，具體發(fā)放日期為每月______日。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。甲方根據(jù)公司制度，為乙方提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。四、合同解除與終止1.合同解除甲方有權(quán)在乙方違反勞動合同約定的情況下，解除本勞動合同。乙方有權(quán)在符合國家規(guī)定和公司制度的情況下，解除本勞動合同。2.合同終止本勞動合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。如合同終止，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方辦理離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)超市運營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其工作職責(zé)相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法參加超市組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。保守超市的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動合同的變更、解除與終止1.變更未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更勞動合同的條款。勞動合同的變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。2.解除乙方在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方。乙方因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。3.終止勞動合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。七、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守超市的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限乙方在離職后______年內(nèi)，仍需遵守本保密協(xié)議的約定。3.違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，給超市造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁地點勞動爭議仲裁地點為______市勞動爭議仲裁委員會。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：