二零二五年度派遣工績效考核補(bǔ)充協(xié)議甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被派遣方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核指標(biāo)1.績效考核內(nèi)容乙方在派遣期間，其績效考核應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。（1）工作質(zhì)量：完成工作任務(wù)的準(zhǔn)確性和完整性；（2）工作效率：完成工作任務(wù)的速度和效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作：與團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作能力和溝通效果；（4）創(chuàng)新能力：在工作中提出的新想法、新方法或改進(jìn)措施。2.績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括每個(gè)考核項(xiàng)目的具體評(píng)分細(xì)則和權(quán)重分配。二、考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金1.考核結(jié)果甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。評(píng)定結(jié)果將在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。2.績效獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。優(yōu)秀等級(jí)的乙方將獲得相當(dāng)于其月工資一定比例的獎(jiǎng)金；良好等級(jí)的乙方將獲得相當(dāng)于其月工資一定比例的獎(jiǎng)金；合格等級(jí)的乙方將獲得相當(dāng)于其月工資一定比例的獎(jiǎng)金；不合格等級(jí)的乙方將不獲得績效獎(jiǎng)金。三、考核時(shí)間與周期1.考核時(shí)間乙方在每個(gè)派遣年度結(jié)束后，甲方將組織進(jìn)行績效考核。甲方將在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)完成考核結(jié)果評(píng)定和獎(jiǎng)金發(fā)放。2.考核周期績效考核周期為每個(gè)派遣年度，即從乙方派遣起始日至派遣結(jié)束日。四、其他約定1.保密條款乙方在派遣期間及解除派遣關(guān)系后，應(yīng)遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密和保密的相關(guān)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.爭議解決乙方與甲方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、出勤情況等。有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于發(fā)放績效獎(jiǎng)金、調(diào)整工資等。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的工作安全和健康。按照協(xié)議約定及時(shí)支付乙方工資和獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得甲方提供的崗位培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。有權(quán)要求甲方提供公正的工作評(píng)價(jià)和考核。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，以適應(yīng)工作需求。六、考核方式與內(nèi)容1.考核方式甲方將采用定期考核和不定期抽查的方式進(jìn)行績效考核。定期考核將在每個(gè)考核周期結(jié)束時(shí)進(jìn)行，不定期抽查將根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。2.考核內(nèi)容考核內(nèi)容將包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、遵守規(guī)章制度等方面。甲方將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，確?？己说墓叫院凸浴Ｆ?、考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲1.考核結(jié)果甲方將在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果通知乙方?？己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)于考核結(jié)果不合格的乙方，甲方將進(jìn)行談話提醒，并根據(jù)情況采取相應(yīng)的懲罰措施。八、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在約定的派遣期限屆滿時(shí)自動(dòng)終止。任何一方在協(xié)議期間嚴(yán)重違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前終止協(xié)議。2.協(xié)議解除協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。如協(xié)議解除，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中知悉的對(duì)方績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、工資待遇以及其他機(jī)密信息（包括但不限于個(gè)人隱私、考核數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____