冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（燒結(jié)球團(tuán)）

考評(píng)說明

1.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)適用于冶金企業(yè)中燒結(jié)球團(tuán)單元開展安全生

產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，以及對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的咨詢、服務(wù)、

評(píng)審、科研、管理和規(guī)劃。其他行業(yè)涉及燒結(jié)球團(tuán)的參考本標(biāo)

準(zhǔn)。

2.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)分為8個(gè)一級(jí)要素、29個(gè)二級(jí)要素和249條

考評(píng)內(nèi)容。

3.評(píng)審中對(duì)重大生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)和較大危險(xiǎn)因

素辨識(shí)與防范指導(dǎo)手冊(cè)內(nèi)容（在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中以標(biāo)識(shí)）100%

檢查，其他工藝、設(shè)備和作業(yè)行為隨機(jī)抽查。

4.企業(yè)應(yīng)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，根據(jù)自評(píng)情況，在評(píng)

定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)/評(píng)審描述列中如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)描述，

并在自評(píng)/評(píng)審扣分點(diǎn)及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況,

在評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)表中的自評(píng)/評(píng)審描述列中進(jìn)行扣分點(diǎn)說明、描述，

并在自評(píng)/評(píng)審扣分點(diǎn)及原因說明匯總表（見附表）中逐條列出。

5?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中涉及的法律法規(guī)、部門規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范應(yīng)使

用最新有效版本。

6.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，均為直到該項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)

扣完為止。有特別說明扣分的（一級(jí)要素不得分項(xiàng)和二級(jí)要素

不得分項(xiàng)為評(píng)分方式中斜體加粗的內(nèi)容），應(yīng)在該當(dāng)前一級(jí)或二

級(jí)要素內(nèi)進(jìn)行扣分。

7.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。

換算公式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）二標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分+（1000—不

參與考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小

數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

8,企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)分為一級(jí)企業(yè)、二級(jí)企業(yè)、

三級(jí)企業(yè)，其中一級(jí)企業(yè)為最高。標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)（見下表）:

標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化得分（X）

一級(jí)企業(yè)100>X^90

二級(jí)企業(yè)90>X280

三級(jí)企業(yè)80>X^70

2024

冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（燒結(jié)球團(tuán)）

自評(píng)/評(píng)審單位：____________________________________________________________________________________________

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/評(píng)審組主要成員：

實(shí)

際

級(jí)

一級(jí)二標(biāo)準(zhǔn)

得

分

素

要考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素分金

1.1.1建立安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)的管理制制度未正式發(fā)布生效的，不得分；

度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、2缺少制定、分解、實(shí)施、檢查、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)

考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容.容的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分，發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分.

1.1.2制定文儀化的總體和年度安全生產(chǎn)與職總體和年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)未正式

業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)，并納入企業(yè)總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。發(fā)布生效的，不得分：

日標(biāo)中僅有生故等結(jié)果性指標(biāo)，無反映安全生

2

產(chǎn)1?作的具體過程性指標(biāo)的，扣1分：

總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中未涉及安全生產(chǎn)與職業(yè)

1目標(biāo)職目

1.1衛(wèi)生目標(biāo)的,不海分.

成

1.1.3根據(jù)所屈基層單位和部門在安全生產(chǎn)中基層單位和部門未根據(jù)職能時(shí)年度安全生產(chǎn)

的職能,將目標(biāo)分解為指標(biāo),簽訂各層級(jí)的安全生和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)分解的,發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩

產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)貢任書，制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦處不得分:

法，并定期進(jìn)行考核。未逐級(jí)分解至班組的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)

4

兩處不得分：

簽訂各層級(jí)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任

書未覆蓋所有部門或單位的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分.發(fā)

現(xiàn)兩處不得分：

2024

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素要素分值得分

指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃、考核辦法未置盅各層級(jí)的，發(fā)

現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分：

實(shí)施計(jì)劃或考核辦法無針對(duì)性的，扣1分：

未按規(guī)定進(jìn)行定期考核、考核與實(shí)際情況不符

的,不得分：

考核記錄不全的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分,發(fā)現(xiàn)兩處

不得分。

1.1.4定期對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)、指"

未按規(guī)定對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行定期評(píng)估的,不得

的實(shí)施情況進(jìn)行坪估?依據(jù)坪估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整安分；

全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)、指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃。2未及時(shí)調(diào)整目標(biāo)、指標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃的，不得分;

調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未正式發(fā)

布的，扣1分，

小計(jì)10得分小計(jì)

1.2.1按照相關(guān)規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生未依法依規(guī)設(shè)立機(jī)構(gòu)或配備相應(yīng)人員的,二

4

笆理機(jī)構(gòu),配修相應(yīng)人員.演要親不得分.

1.2.2根據(jù)實(shí)際建立健全從安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員未包括企業(yè)1?：要負(fù)貪

到基層班組的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò).人和部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員的，不得分：

安委會(huì)或安全生產(chǎn)穎導(dǎo)機(jī)崗每季度至少召開未建，.健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)的,不得分：

一次安全會(huì)議，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。未建立安全例會(huì)制度的或每季度召開安全會(huì)

議少于1次的，不得分；企業(yè)主要負(fù)貢人未主持召

2開安全會(huì)議的，不得分：

1.2機(jī)

會(huì)議內(nèi)容不充實(shí)、無會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的,

構(gòu)和職

發(fā)現(xiàn)一次扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分：

貢

未盤蹤上次會(huì)議I:作要求的落實(shí)情況的或未

制訂新的匚作要求的,不得分：

未完成項(xiàng)無整改措施的，不得分。

1.2.3企業(yè)主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、職未制定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生

業(yè)衛(wèi)生1：作，并轉(zhuǎn)化為具體匚作.職責(zé)（貢任制）實(shí)施計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)的,二級(jí)要

4素不得分;

企業(yè)主要負(fù)員人安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生職貴（貢

任制）不汁合法津法規(guī)要求的，不得分.

2024

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素要素分值得分

1.2.4企業(yè)分管負(fù)貢人對(duì)各自職費(fèi)范圍內(nèi)的安企業(yè)分管負(fù)費(fèi)人及各緞管理人員的安全生產(chǎn)

全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)武。和職業(yè)衛(wèi)生職梵（責(zé)任制）未全根蓋的，發(fā)現(xiàn)一人

各級(jí)管理人員按照安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任ill1分，發(fā)現(xiàn)兩人不得分：

4

制的相關(guān)要求，履行其安全生產(chǎn)和職業(yè)見生職責(zé).發(fā)現(xiàn)企業(yè)分管負(fù)責(zé)人及各級(jí)管理人員有履行

職貢不到位現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一人扣1分,發(fā)現(xiàn)兩人不

得分。

小計(jì)14得分小計(jì)

1.3.1建立安全生.產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的管理制度未正式發(fā)布生效的,扣1分；

制度，明確安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的制定、溝4制度缺少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分，發(fā)現(xiàn)

通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。兩項(xiàng)不得分。

1.3.2建立、健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生貢任制.制度未正式發(fā)布生效的，不得分：

明確各崗位的貴任人員、貨任范困和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)被抽查人員中有對(duì)木肉位費(fèi)任制掌握不全的,

容。發(fā)現(xiàn)一人扣1分，發(fā)現(xiàn)兩人不得分：

4

貢任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，發(fā)現(xiàn)一

處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分（含職能部門下展冏

位

1.3全1.3.3建立自卜而上的全員參與機(jī)制，制定全未建立自下而上全員參與機(jī)制的,二級(jí)要素

員參與員參與的激勵(lì)約束制度“不得分;

4未形成全員參與途徑的，不得分；

未制定全員參與的激勵(lì)約束制度的，不得分;

制度中無獎(jiǎng)勵(lì)措施的，扣2分。

1.3.4建立有基層員1：參與的標(biāo)準(zhǔn)化匚作小1：作小組成員無基層員1：的,不得分：I：作小

組,主動(dòng)收集從業(yè)人員的建議和意見,促使全員參組中基層員工比例低于40%的，扣2分；

與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，定期召開會(huì)議，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的會(huì)議頻率少于每月1次的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分,

4

有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。發(fā)現(xiàn)兩處不得分：

會(huì)議內(nèi)容無底層員工參與標(biāo)準(zhǔn)化工作內(nèi)容的,

不得分.

小計(jì)16得分小計(jì)

1.4安1.4.1建立安全生產(chǎn)投入保障制度.明確職貢、制度未正式發(fā)布生效的，不得分：

全生產(chǎn)流程、范圍、檢查等環(huán)節(jié)內(nèi)容。2制度中缺少荻責(zé)、流程、范闈、檢查等內(nèi)容的,

她入發(fā)現(xiàn)?頂扣1分,發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分.

2024

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素要素分值得分

1.4.2制定包含以下方面內(nèi)容的安全生產(chǎn)費(fèi)用未制定安全牛?產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)

使用計(jì)劃:劃內(nèi)容缺失的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分，發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分:

<1）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支與￡企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法%

出（不含“三同時(shí)”要求初期投入的安全設(shè)施），包（財(cái)企（2012）：6號(hào)）等規(guī)定不符合的，不得分:

括車間、站、庫(kù)房等作業(yè)場(chǎng)所的監(jiān)控、監(jiān)測(cè)、防火、未按計(jì)劃使用的，扣1分：

防爆、防墜落、防塵、防毒、防噪聲與振動(dòng)、防貓安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃未納入企業(yè)財(cái)務(wù)年度

射和隔離操作等設(shè)施設(shè)備支出；預(yù)算的,不得分,

（2）配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)和

支出和應(yīng)急演練支出：

（3）開展里大危隱源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控

2

和整改支出：

（4）安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)（不包括新建、改

建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)）和咨詢及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出:

（5）安全生產(chǎn)立傳、教育、培訓(xùn)支出：

（6）酣備和更新現(xiàn)場(chǎng)作加人員安令防護(hù)用品

支出：

（7）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新1；

藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出：

（8）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出：

（9）其他與安全生產(chǎn)吏接相關(guān)的支出。

1.4.3按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，并建超范圍使用安全生產(chǎn)費(fèi)用的,二級(jí)要素不得

立使用臺(tái)賬，分;

未按標(biāo)準(zhǔn)提我的，不得分；

4

無安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬的，不得分：

臺(tái)賬不完整或未定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查的,

扣2分.

1.4.4為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)等費(fèi)用。未依法繳納工傷保險(xiǎn)的,二級(jí)要素小得分;

未能提供撒納工傷保險(xiǎn)撤冊(cè)有效憑證的，扣1

2分：

有關(guān)工傷鑒定、保險(xiǎn)嚙償資料不全的,發(fā)現(xiàn)

處扣1分,發(fā)現(xiàn)兩處不得分。____________________

2024

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素要素分值得分

小計(jì)10得分小計(jì)

1.5.1按照AQ,T9(X)4的要求開展安全文化珥安全文化建設(shè)與4企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則第

設(shè),確立本企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)病危害防治理念(AQ/T9004)不符的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分,發(fā)現(xiàn)兩

及行為準(zhǔn)則，并教育、引導(dǎo)全體人員貫徹執(zhí)行。處不得分:

1.5安

安全理念不明確的，扣2分：管理層未作出公

金文化4

開安全承諾的，扣1分；

建設(shè)

各部門、班組未逐級(jí)落實(shí)企業(yè)安全文化建設(shè)要

求并開展活動(dòng)的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分,發(fā)現(xiàn)兩處不得

分。

小計(jì)4得分小計(jì)

1.6.1建立安全生產(chǎn)信息化管理制度。明確職制度未正式發(fā)布生效的，扣2分；制度缺少環(huán)

責(zé)、范圍、管理要求等環(huán)節(jié)內(nèi)容。打內(nèi)容的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣2分，發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分；

1.6安利用信息化手段加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，開胭未利用信息化管理手段對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行

全生產(chǎn)安全生產(chǎn)電子臺(tái)賬管理、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)病管理的，不得分：

信息化佐上防治.應(yīng)急管理.安全風(fēng)險(xiǎn)管控和降患自查自6未有效使用安全生產(chǎn)電子臺(tái)賬管理的.歪大危

建設(shè)報(bào)、安全生產(chǎn)預(yù)測(cè)他警等信息系統(tǒng)的建設(shè)。險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)病危害防治、應(yīng)急管理、安全風(fēng)險(xiǎn)

管捽和隱患自查自報(bào)、安全生產(chǎn)預(yù)測(cè)預(yù)警等信息系

統(tǒng)的，發(fā)現(xiàn)一處扣2分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分，

小計(jì)6得分小計(jì)

合計(jì)60得分合計(jì)

2.1.1建立安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、栩制度未正式發(fā)布生效的,不得分；制度未明確

準(zhǔn)規(guī)范的管理制度，明確主管部門，確定獲取的榮2主管部門、獲取架道、方式等內(nèi)容的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣

道、方式*1分，發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分。

2.1.2各職能部門和基層單位應(yīng)定期識(shí)別和狹各職能部門和基層單位未定期識(shí)別和扶取安

2.1法取適用、仃效的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并向主管部全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的清難和文

2制度化

規(guī)標(biāo)準(zhǔn)門匯總。建立安全牛.產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)時(shí)本的，發(fā)現(xiàn)一處扣分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分；

管理1

識(shí)別規(guī)范清單和文本數(shù)據(jù)庫(kù)，方便從業(yè)人員查閱，部門未分類K總清單或建立文本數(shù)據(jù)庫(kù)的，不

2

得分：

清單和文本數(shù)據(jù)庫(kù)有過期作廢或識(shí)別不全的,

發(fā)現(xiàn)?處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分：

從W人員不便查閱清筑和文木庫(kù)的.不得分

2024

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素要素分值得分

2.1.3及時(shí)將識(shí)別和獲取的安全牛?產(chǎn)法律法規(guī)章制度、操作規(guī)程等文件有違反安全生產(chǎn)

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求做入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等內(nèi)容的,二級(jí)

制度中，并傳達(dá)給從業(yè)人員，6要素不得分;

未傳達(dá)給從業(yè)人協(xié)的，發(fā)現(xiàn)一人次扣1分，發(fā)

現(xiàn)兩人次不得分，

小計(jì)10得分小計(jì)

2.2.1建立健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制規(guī)堂制度完全由第三方機(jī)構(gòu)、人員編制的,

度，并征求工會(huì)和從業(yè)人員意見和建議。一級(jí)要素不得分:

規(guī)章制度與企業(yè)實(shí)際不符的，發(fā)現(xiàn)一處扣1

4

分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分：

規(guī)

2.2制定過程中未征求「?會(huì)和從業(yè)人員意見、建議

章制度

的,扣2分。

2.2.2將安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度發(fā)放不未發(fā)放到相關(guān)工作崗位的，發(fā)現(xiàn)一個(gè)崗位扣1

相關(guān)工作逐位，確保從業(yè)人田能及時(shí)獲取”2分，發(fā)現(xiàn)兩個(gè)崗位不得分：

無發(fā)放記錄的,扣1分.

小計(jì)6得分小計(jì)

2.3.1按規(guī)定.結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)工藝、作業(yè)任操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書未正式發(fā)布生效

務(wù)特點(diǎn)以及崗位作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)與職業(yè)病防護(hù)要求,的,二級(jí)要素不得分;

編制齊全適用的崗位安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)缺少崗位作業(yè)流程、風(fēng)險(xiǎn)分析、安全要點(diǎn)、職

程。崗位安全操作規(guī)程或安全作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)包括作8業(yè)病防護(hù)要求、嚴(yán)禁事項(xiàng)、應(yīng)急措施等內(nèi)容的，發(fā)

業(yè)流程、風(fēng)險(xiǎn)分析、安全要點(diǎn)、嚴(yán)禁事項(xiàng)、應(yīng)急措現(xiàn)一項(xiàng)扣1分，發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分：

施等內(nèi)容.內(nèi)容與崗位實(shí)際不相符的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分,

發(fā)現(xiàn)兩處不得分，

2.3操

2.3.2確?；鶎訂T工參與崗位安全生產(chǎn)和職業(yè)無征求意見和建議記錄的，不得分，

作規(guī)程6

N生操作規(guī)程的編制和修訂工作.

233在新技術(shù)、新材料、新工藝、斯設(shè)備設(shè)操作規(guī)程不符合新技術(shù)、新材料、新工藝、新

施投入使用前，組織制修訂相應(yīng)的安全生產(chǎn)和職業(yè)設(shè)備設(shè)施投入的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得

4

■R生操作規(guī)程，確保其適宜性和有效性.芬：

修訂無相關(guān)記錄的，扣1分。

2.3.4向從業(yè)人員發(fā)放崗位安全操作規(guī)程或安未發(fā)放到相關(guān)崗位的，發(fā)現(xiàn)一個(gè)崗位扣1分,

4

全作業(yè)指導(dǎo)V.發(fā)現(xiàn)兩個(gè)崗位不馮分：

2024

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素要素分值得分

無發(fā)放記錄的.扣1分。

小計(jì)22得分小計(jì)

2.4.1建立文件和記錄管理制度。應(yīng)明確安全制度未正式發(fā)布生效的，不得分：

生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程等文件的編未明確安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)

制、評(píng)審、批準(zhǔn)、發(fā)布、使用、修訂、作廢以及文2程的編制、評(píng)審.批準(zhǔn)、發(fā)布、使用、修訂、作廢

件和記錄管理的職員、程樣和要求。以及文件和記錄管理的職貨、程序和要求的,發(fā)現(xiàn)

?項(xiàng)扣1分,發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分。

2.4.2隹立健全主要安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生過程運(yùn)行過程與結(jié)果記錄不全、未保存相應(yīng)電子檔

與結(jié)果的記錄，并建“?和保存有關(guān)記錄的電子檔案的，不得分：

2

案.支持查詢和檢索，便于百身管理使用和行業(yè)主無法查詢和檢索檢查電子檔案或查詢不便的，

管部門調(diào)取檢查.扣1分。

2.4.3建立安全生產(chǎn)檔案的管理制度,明確各制度未正式發(fā)布生效的，不得分：

類安全生產(chǎn)檔案資料、責(zé)任部門、保存周期、保存未規(guī)定安全生產(chǎn)檔案資料分類、責(zé)任部門、保

2

形式、查閱權(quán)限等要求。存周期、保存形式、查閱權(quán)限等相關(guān)內(nèi)容的，發(fā)現(xiàn)

一項(xiàng)扣1分.發(fā)現(xiàn)兩項(xiàng)不得分.

2.4.4對(duì)下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管未對(duì)主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理的,不得

2.4文

理：主要安全生產(chǎn)文件、事故、事件記錄：培訓(xùn)記分；

檔管理

錄：標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、評(píng)審報(bào)告：事故調(diào)查報(bào)告；安全缺少檔案的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得

檢企、眼患持查治理記錄：職業(yè)健康檢隹與監(jiān)護(hù)14分；

錄：安全生產(chǎn)會(huì)議記錄：安全活動(dòng)記錄：法定檢源文件檔案未有效管理，不能對(duì)工作活動(dòng)過程追

記錄：關(guān)鍵設(shè)備設(shè)施檔案：應(yīng)急演練信息：承包商湖的，發(fā)現(xiàn)一處捫1分，發(fā)現(xiàn)兩處不得分.

和供應(yīng)商信息：維護(hù)和校驗(yàn)記錄：技術(shù)圖紙等。

2.4.5每年至少1次對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康法對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、責(zé)任制、規(guī)聿制度、操作規(guī)程責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程的適宜性、有效性和

的適宜性、有效性和執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估.執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估少于每年1次的，不得分：

當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí).應(yīng)及時(shí)進(jìn)行坪估：當(dāng)出現(xiàn)變更情況時(shí)，未及時(shí)對(duì)相應(yīng)的安全生產(chǎn)

（1）當(dāng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)4和職業(yè)健康法律梏規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、費(fèi)任制、規(guī)有制

準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)；度、操作規(guī)程的適在性、有效性和執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)

<2）當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化估的，不得分：

時(shí)：評(píng)估報(bào)告缺少內(nèi)容的，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分，發(fā)現(xiàn)

（3）當(dāng)牛產(chǎn)說廊新建、擴(kuò)停、而修時(shí)：兩場(chǎng)不得介：

2024

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際

考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式自評(píng)/評(píng)審描述

要素要素分值得分

（4）當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣2分。

時(shí)：

（5）當(dāng)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí)：

（6）當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及

到規(guī)章制度層面的問虺時(shí)：

（7）當(dāng)分析事故原因,發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)；

（8）其他相關(guān)事項(xiàng)。

2.4.6根據(jù)評(píng)估結(jié)果、安全檢式情況、自評(píng)結(jié)未根據(jù)評(píng)估結(jié)果、安全檢查情況、自評(píng)結(jié)果、

果、評(píng)審情況、事故情況等，及時(shí)修訂安全生產(chǎn)和4評(píng)審情況、事故情況等,組織對(duì)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)

職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、操作規(guī)程，癰保其有效和適用。生規(guī)章制度、操作規(guī)程進(jìn)行修訂的，不得分。

小計(jì)18得分小計(jì)

2.5.1開展國(guó)際對(duì)標(biāo)工作，將對(duì)標(biāo)結(jié)果融入勇未開展國(guó)際時(shí)標(biāo)工作的，不得分；

2.5國(guó)

企業(yè)安全生產(chǎn)管理當(dāng)中。4未將對(duì)標(biāo)結(jié)果融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理當(dāng)中

際對(duì)標(biāo)

的，不得分。

小計(jì)4得分小計(jì)

合計(jì)60得分合計(jì)

3.1.1建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。制